Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Без опыта работы: лучшие вакансии в Москве от HeadHunter

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2011   →
 1
 2
02.05.2011
17:15:31
23:15:37
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.05.2011
16:15:39
19:15:42
25
26
27
28
29
30
31
Автор
HeadHunter

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Менеджер по продажам


Менеджер по продажам
2011-05-03 10:56

Вакансия компании: Стальпром, ООО
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 30 000  до 80 000  руб.

Срочно в связи с расширением требуется Менеджер по активным продажам!

 

 

Требования:

  • Успешный опыт работы в любых продажах
  • Опыт работы в продажах строительных материалов не требуется
  • Девушка, возраст от 20 до 35 лет
 

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение клиентов по холодной базе
  • Продажа строительных материалов
  • Ведение наработанной клиентской базы

 

Условия:

  • Вакансия срочная, в связи с расширением
  • Первоначальное обучение товару и отработанной технологии продаж
  • Всесторонняя поддержка
  • Оклад 30 000 руб. + проценты
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Работа в офисе
  • Офис 5 минут пешком от м. Курская или м. Чкаловская
  • Специфика и плюсы нашей сферы деятельности: наши потенциальные клиенты чётко знают что им нужно купить и в каком колличестве

 



Стажер
2011-05-05 15:46
Вакансия компании: Кэй-Эй Консалтинг
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Стажер в самую лучшую компанию на свете


Что такое Kei-Ei Consulting и чем мы занимаемся?  

Какими были бы Apple без Стива Джобса, НЛМК без Владимира Лисина, Альфа-Банк без Петра Авена?

Развитие каждой компании зависит от людей, которые ею управляют. Ещё полвека назад консультанты McKinsey заметили, что залог успеха организации не столько в умной стратегии или наличии финансовых ресурсов, сколько в людях, способных смотреть вперед, управлять ресурсами и вдохновлять команду.

На консультантов по поиску лидеров не учат в университетах, но эту профессию можно освоить на практике. Мы набираем команду выпускников для прохождения стажировки в нашей компании.


Чем мы интересны вам?  

Мы – профессиональные консультанты. А значит, мы работаем с компаниями из самых разных индустрий и выполняем непохожие друг на друга проекты. Вы получите, пожалуй, лучшую возможность узнать, как функционирует бизнес, и здорово расширите свой кругозор.

Мы работаем с лучшими по профессии. Вы увидите мир большого бизнеса с точки зрения владельцев и руководителей компаний, которые меняют будущее нашей страны.

Будет непросто. Мы не обещаем спокойную и размеренную карьеру в предсказуемом бизнесе. Мы работаем много, энергично и весело. Мы требовательны к себе, потому что дорожим своим именем и отношением наших клиентов.

И не так уж и долго. Программа длится 2 месяца.

Интересно. Мы обучим вас технологиям прямого поиска,  дадим возможность принять участие в реальных проектах в качестве членов проектной команды.

И не бесплатно. Все по-взрослому – зарплата и итоговые бонусы.

И, конечно, с перспективами! Собственно, ради чего ещё нам это делать, как не для того, чтобы пригласить самых лучших из вас присоединиться к нашей команде?  

 

Этапы отбора  

·         1 этап. Business Intelligence Test. Отбор будет производиться по критериям: эрудиция, аналитические способности, бизнес-мышление.

·         2 этап. Тех, кто успешно пройдет первый этап, мы пригласим в наш офис на Assessment Centre. Отбор будет проводиться по ключевым компетенциям.

·         3 этап. Заключительное интервью с финалистами.


Содержание программы  :

·         Обучение технологиям прямого поиска;

·         Развитие практической экспертизы в основных секторах российского и зарубежного бизнеса и понимания базовых организационных процессов;

·         Участие в реальных проектах департаментов в качестве члена проектной команды;

·         Работа в мини-группах в проектах по исследованию рынка;

·         Программа развития, включающая тренинги по soft skills и участие в корпоративных мероприятиях. 


Базовые критерии участия  :

·         Статус - студент последнего года обучения по любой системе (специалист/ бакалавр/ магистр);

·         Свободный английский язык;

·         Высокая академическая успеваемость;

·         Готовность работать ненормированный рабочий день; 



Стажер в Департамент по управлению персоналом
2011-05-05 23:10
Вакансия компании: РОЭЛ Групп
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Департамент по управлению персоналом концерна "Русэлпром" приглашает студентов 4-5 курсов на стажировку.

Обязанности:

  • Анализ рынка труда по городам РФ
  • Поиск персонала
  • Оценка персонала по разработанным методикам


Требования:

  • Профильное образование (специальность "Управление персоналом", "Социология")
  • Уверенное пользование ПК


Условия:

  • Гибкий график работы
  • Компенсация: отчет по практике, возможность дальнейшего трудоустройства


Ассистент менеджера по работе с модной одеждой
2011-05-05 23:21
Вакансия компании: Российская Ассоциация Франчайзинга, ООО
Создана:
Регион: Москва
Требуемый опыт работы:
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 25 000  до 40 000  руб.

В связи с расширением продаж франшиз (готового бизнеса) и созданием новых брендов модной одежды ведется дополнительный набор на вакансию с бесплатным обучением "Ассистент менеджера по работе с модной одеждой".


Работа в офисе. Оклад фиксированный без процентов, начальная ставка определяется на собеседовании.

Внимание: это карьерная вакансия. Наша цель - сделать из Вас либо менеджера в области модной одежды, франчайзинга, PR, брендинга, либо личного помощника (заместителя) руководителя, в дальнейшем руководителя подразделения. В течение испытательного срока 1-3 месяца Вы проходите стажировку, Вы работаете с одновременным обучением, то есть не несете полной ответственности за результаты. В этот период зарплата минимальная 20-30 тыс. Длина испытательного срока зависит от Ваших способностей и опыта. Если Вы прошли испытательный срок, то переходите в статус постоянного сотрудника с зарплатой от 30тыс. и выше. Примечание: если у Вас нет опыта аналогичной работы, возможна бесплатная стажировка в течение 2-4 недель.

 

В зависимости от Ваших способностей в течение 2-6 месяцев Вы становитесь полноправным членом нашей команды:

Ассистент менеджера 30-40тыс.р.

Бренд-менеджер, PR-менеджер 40-60тыс.р.

Личный помощник руководителя 60-120тыс.р.

Менеджер по работе с клиентами 50-200тыс.р.

Директор дочернего предприятия 20-30% от прибыли.

 

Обязанности:

  • работа секретаря-ассистента
  • также мы даем Вам возможность попробовать себя на месте бренд-менеджера, PR-менеджера, копирайтера, байера, специалиста по франчайзингу, помощника руководителя;
  • работа в интернете, в социальных сетях, блогах, форумах по пропаганде и раскрутке франшиз одежды, поиске новых поставщиков в России и за рубежом мелкооптовых партий модной одежды новых и стоковых коллекций;
  • написание статей о моде, модной одежде и модном бизнесе, придумывание новых брендов, идей;
  • фотосъемка, составление и размещение на наших сайтах каталогов и прайс-листов одежды, описание брендов и коллекций, составление энциклопедии моды;
  • стажировка в шоу-руме, работа с клиентами,
  • возможны командировки - сопровождение руководителя в Турцию, Европу, Китай.

Требования:

  • девушка до 27 лет,
  • карьеристка,
  • хорошая внешность,
  • отличное знание интернета,
  • ум, грамотность, сообразительность, коммуникабельность,
  • высокая интуиция,
  • хороший вкус, чувство стиля, знание моды, умение подбирать одежду,
  • трудолюбие (карьера легко не дается),
  • курение не приветствуется, но для ценных сотрудников делается исключение.
  • у нас жесткие требования к новым сотрудникам: либо делаете карьеру, либо уходите.

Условия:

  • пятидневка 9-18 или 10-19 часов. НО: если у Вас нет опыта той работы, на которую Вы претендуете, то первые 2-3 месяца придется работать допоздна (возможно даже без выходных)
  • комфортный офис в элитном бизнес-центре в историческом центре Москвы,
  • дружный молодой коллектив.
  • рост заработной платы не ограничен.
  • обязателен: карьерный рост до менеджера, возможен: карьерный рост до руководителя отдела или дочернего предприятия.

Примечание 1: обязательным условием является презентабельная внешность, поэтому резюме с плохими фото не рассматриваются.


Примечание 2: если Вы пишете сопроводительное письмо, огромная просьба не писать общих вежливых фраз об образовании и т.д., а указать в несколько строк, почему Вы нам можете быть интересны.

 


Примечание 3: Вам предложены вопросы. Можно не торопиться, данные вопросы не требуют заполнения на скорость.


Обратите внимание на условия работы и заработную плату. Если Вы уже имеете опыт необходимой нам работы и Вам сразу нужен более высокий оклад, смотрите другие вакансии нашей компании.

52 000 актуальных вакансий от hh.ru
Мы работаем, чтобы вы работали!

Пульс рынка труда / Успешное резюме / Планета HR
В избранное