• Сбор, описание и анализ потребностей бизнеса для определения границ и содержания проекта.
• Разработка изменений бизнес-процессов, оптимальной целевой бизнес-архитектуры в соответствии с потребностями бизнеса.
• Создание технологии реализации изменений, проведение анализа влияния изменения на текущие процессы, информационные системы и орг. структуру.
• Разработка и согласование требований к изменению информационных систем.
• Управление проектами в части:
  
  • - составления и отслеживание бюджета проекта
  • - формирование и руководство проектной группой
  • - документооборот по проектам (ТЗ, аналитические отчеты, и др.)
  • - контроль исполнения сроков по проектам
  • - подготовка итоговой отчетности по каждому проекту
  • - оценка влияний продуктов, процессов, технологий в течение ведения проекта и по его завершению.
• Наиболее актуальные проекты в области: Интернет-банкинг, внедрение IVR, ДБО, sms-банкинг и другие.

Требования:

• Возраст от 25 до 35 лет. Образование - Высшее.
• Опыт работы в области руководства масштабными проектами полного цикла не менее 3-х лет.
• Доказуемо реальные достижения завершенных проектов.
• Желателен опыт работы в банках и реализации проектов в банковской системе.
• Знания проектных методологий PM book. MS Office – уверенный пользователь, Project или иные аналогичные программы.
• Отличные организаторские способности, системное мышление, активность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень оклада (по результатам собеседования).
• Дополнительная ежемесячная премия – до 25% от оклада.
• Официальная заработная плата, начисление 2 раза в месяц.
• График: пон-пятн., 9.00- 18.00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный.
• Возможность карьерного роста, профессионального развития и самореализации.
• Работа в крупном, стабильном банке.  м. «Новокузнецкая» (5 минут пешком)

Обязанности:

• Привлечение и самостоятельное сопровождение клиентов малого и среднего бизнеса. ( основное направление работы - депозиты ЮЛ)
• Развитие отношений с существующими клиентами (кросс-продажи, вторичные продажи)
• Активный поиск и привлечение клиентов МСБ
• Планирование - формирование планов продаж и плана оперативных действий
• Выполнение утвержденных личных планов продаж
• Прямые продажи банковских продуктов клиентам МСБ (приоритет - депозиты юр. лиц)
• Ведение установленной отчетности
• Организация работы с строгом соответствии с регламентами и инструкциями, утвержденными в Банке.

Требования:

• Высшее/ неоконченное высшее образование
• Опыт работы в прямых продажах от 1 года, (банковский опыт обязателен)
• Желателен опытом работы с клиентами МСБ
• Хорошие знания банковских продуктов
• MS Office – уверенный пользователь
• Активность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, презентабельная внешность

Условия:

• Работа в крупном, стабильном банке
• Официальная, своевременная заработная плата ( по результатам собеседования)
• Достойный оклад + премии за выполнение планов
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный
• Дополнительное профессиональное обучение
• Реальная перспектива карьерного роста
• График: пон-пятн., 9.00- 18.00

ОАО  «Восточный экспресс банк» в связи с развитием направления бизнеса с VIP-клиентами приглашает на постоянную работу  в должности:

Персональный менеджер по работе с VIP-клиентами/ Менеджер по продажам сегмента  Premium, Premier

Ваши обязанности:

• Привлечение  и самостоятельное сопровождение частных клиентов ф.л.(сегмент Premium, Premier)
• Развитие отношений с существующими клиентами (кросс-продажи, вторичные продажи, организация поздравлений привелегированных клиентов, маркетинговые акции и т.п.)
• Текущие продажи банковских продуктов VIP-клиентам: привлечение на депозиты, кредитование, пластиковые карты, ПИФы)
• Полный цикл ведения клиентов VIP- клиентов
  • формирование предложений для клиентов
  • ведение переговоров
  • открытие счетов по вкладам
  • организация индивидуального обслуживания клиентов в Банке
  • полное сопровождение клиентского портфеля
• Ведение установленной отчетности

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее/ неоконченное высшее образование
• Опыт работы в прямых банковских продажах в банке от 1 года обязателен
• Желателен опытом работы с частыми VIP-клиентами (ф.л.)
• Приветствуется знание английского языка
• Хорошие знания банковских продуктов
• MS Office – уверенный пользователь
• Активность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, презентабельная внешность

Мы предлагаем:

• уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + мотивация)
• Официальная, своевременная заработная плата (начисление 2 раза в месяц)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск (28 дней), больничный
• Дополнительное профессиональное обучение
• Работа в крупном, стабильном банке
• Реальная перспектива карьерного роста
• График: пон-пятн., 9.00- 18.00
• Место работы: в одном из VIP-отделений Банка в Москве (Центр)

Обязанности:

• сопровождение и мониторинг кредитных и документарных сделок;
• контроль за исполнением обязательств, предусмотренных условиями кредитных соглашений;
• контроль за  своевременностью уплаты процентов, основного долга, комиссий, штрафов, неустоек;
• контроль за своевременным предоставлением документов, проверка документов на состав и качество;
• ежемесячный расчет оборотов;
• расчет финансовых ковенант и контроль за их исполнением;
• своевременность выявления факторов кредитного риска и своевременное уведомление заинтересованных структурных подразделений Банка о их возникновении.

Требования:

• высшее образование (финансово-экономическое);
• опыт работы от 2-х лет в кредитном подразделении банка;
• английский язык (средний уровень);
   

• высшее образование (финансовое или экономическое или техническое);
• опыт работы в банках не менее 2х лет;
• опыт оценки кредитоспособности заемщиков - юридических лиц / индивидуальных предпринимателей сегмента «Микро»;
• опыт работы с приложениями MS Office (Excel, Word);
• знание английского языка приветствуется;
• коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

• проверка полноты и качества предоставляемой филиалами информации;
• проверка правильности использования инструментов банка при кредитовании клиентов сегмента «Микро»;
• анализ заявок и оценка кредитоспособности заемщика, в т.ч. с использованием информационных баз данных;
• подготовка материалов к рассмотрению заявок на Кредитные комитеты;
• консультирование специалистов филиалов по вопросам структурирования сделок и оценки финансового состояния;
• внесение предложений по совершенствованию регламентирующих материалов в сфере кредитования клиентов сегмента «Микро».

Обязанности:

• привлечение клиентов-профессиональных участников на фондовый рынок (резидентов и нерезидентов).
• продажа услуг и продуктов биржи.
• обеспечение клиентской поддержки и сопровождения иностранных участников при переходе на новые технологические решения биржи.
• взаимодействие с контактной базой иностранных клиентов (трейдеры, казначеи, инвестиционные компании) для повышения лояльности клиентов к бирже.
• изучение и анализ продуктов/услуг конкурирующих организаций.
• участие в мероприятиях (внешних и внутренних) с целью позиционирования и продвижения услуг биржи.

Работа с профессиональными участниками рынка ценных бумаг (включая нерезидентов). Функционал не ограничивается «продажами»: работа на стыке «биржа-участник торгов» предполагает налаживание обратной связи от конечного круга клиентов, сопровождение клиента в процессе подключения к рынкам и сервисам. Взаимодействие с зарубежными компаниями, глобальными инвестиционными банками, фондами с целью позиционирования российского фондового рынка и биржевых услуг.

Требования:

• аналитический склад ума;
• высшее образование, предпочтительно экономическое;
• ориентированность  на результат;
  стрессоустойчивость, ответственность, уверенность, оптимизм, стремление к саморазвитию, коммуникабельность;
• навыки проведения презентаций и публичных выступлений;
• возраст 22-30 лет;
• опыт работы в профессиональном участнике рынка ценных бумаг, инвестиционном банке, управляющей компании, консалтинговой компании (сектор – финансовые рынки и инвестиции) – от 3-х лет;
• широкое и основательное понимание функционирования фондового  рынка (срочный рынок – не обязательно, но предпочтительно);
• понимание процессов организации бизнеса брокеров, инвестиционных банков (управляющие компании – не обязательно, но предпочтительно);
• желание и умение тактично и грамотно коммуницировать со специалистами и профессионалами разного уровня.
• свободное владение английским языком обязательно.

Условия:

• работа в офисе, частые командировки;
• график  5/2 с 9:00 до 18:00;
• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок – 3 месяца;
• работа в  компании-лидере в своей отрасли;
• молодая профессиональная команда;
• возможность  карьерного и профессионального роста;
• социальный пакет;
• место работы: ул. Воздвиженка.

Обязанности:

• Оперативная поддержка деятельности руководителя, исполнение распоряжений руководителя,  прием звонков, планирование рабочего дня, организация встреч и совещаний; контроль выполнения поручений;
• Ведение электронного и бумажного архива; ведение деловой переписки на русском и немецком языках, делопроизводство.
• Подготовка и проведение внутренних совещаний, ведение протокола совещаний, контроль выполнения заданий, поставленных в ходе совещаний.
• Контроль соблюдения торговыми центрами  сроков отчетности.
• Консолидация отчетов по деятельности торговых центров, составление статистических и аналитических отчетов о деятельности торговых центров.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование законченное высшее.
• Знание делопроизводства, правил делового этикета.
• Знания языков: немецкий свободно.
• Готовность к командировкам.
• Склонность к аналитической работе.
• Высокая грамотность устной и письменной речи.

УСЛОВИЯ:

• Работа в крупной европейской компании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная официальная заработная плата - уровень обсуждается с успешным кандидатом.
• Социальный пакет: больничные, отпускные, медицинское страхование,  компенсация питания.
• Центральный офис - в районе ст.м. Пражская;
• График работы: 5/ с 9 до 18

Требования:

• Образование высшее (предпочтительнее финансово-экономическое, техническое, специальное по оценке - желательно)
• Предпочтительно Мужчина от 25 лет до 35 лет.
• Обязателен практической опыт рыночной оценки коммерческой недвижимости в Москве от 3-х лет минимум (желательно от 5 лет).
• Опыт оценки инвестиционной привлекательности объектов и проектов в сфере коммерческой недвижимости в Москве.
• Опыт проведения быстрых маркетинговых оценок (экспресс-оценка) при минимуме информации и документов по объекту/проекту.
• Опыт оценки всех типов коммерческой недвижимости Москвы: от стрит-ритейла до производственно-складских комплексов; оценки инвестконтрактов.
• Отличное знание рынка  и конъюнктуры коммерческой недвижимости Москвы по всем сегментам (ставки аренды, стоимости и сроки продажи, ликвидность и т.д.)
• Приветствуется опыт работы в инвестиционных компаниях и фондах, в девелоперских и управляющих компаниях, а также в ведущих агентствах недвижимости

Функциональные задачи:

• Поиск, анализ и оценка инвестиционно-привлекательных объектов в сфере коммерческой недвижимости Москвы.
• Поиск инвестиционно-привлекательных объектов коммерческой недвижимости Москвы по инвестиционным критериям компании.
• Анализ и оценка объектов коммерческой недвижимости Москвы с целью инвестиций и предварительного принятия решений.
• Самостоятельное построение моделей DCF при оценке инвестиционных проектов (ре-девелопмент), др. объектов коммерческой недвижимости
• Обработка и анализ информации из баз данных компаний, ведение собственной базы по проектам, контрагентам и собственникам (клиентам).
• Разработка предварительных концепций развития и ре-позиционирования объектов, определение/анализ наилучшего и наиболее эффективного использования.
• Проведения встреч и переговоров с собственниками-продавцами недвижимости и контрагентами, взаимодействия с ними на различных этапах.
• Проведение запросов с целью получения (сбора), систематизации и анализа необходимых документов и информации по объектам, окружению.
• Подготовка экспертных заключений, аналитических записок, информационных справок по объектам/проектам, презентаций и отчётов.

Условия труда:

• Место работы: м.Добрынинская /м.Октябрьская.
• Полная занятость пн-пт. 10.00-19.00;
• Возможен ненормированный график (работа на результат).
• Рабочее место оборудовано ПК, необходимыми программами и базами.

Компенсационный пакет:

• Фиксированный оклад  (обсуждается индивидуально с кандидатом; в зависимости от квалификации и опыта);
• Премии по результатам работы;
• Бесплатные корпоративные обеды;
• Компенсация мобильной связи;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней (по ТК РФ).

Дополнительные требования:

• Аналитический склад ума в сочетании с творческим подходом;
• Гибкое мышление; креативность;
• Ответственность, эффективность, работа на результат
• Умение быстро, оперативно и качественно решать нестандартные задачи;

Требования:

• Предпочтительно Муж. от 25 лет до 35 лет.
• Обязателен опыт прямых продаж коммерческой недвижимости в Москве от 3-х лет минимум (желательно от 5 лет)
• Обязателен опыт продаж объектов коммерческой недвижимости в нескольких сегментах: от стрит-ритейла до офисных и торговых центров
• Опыт самостоятельной подготовки презентаций, медиа-планов, рекламной стратегии продвижения, бюджетов, проведение показов, переговоров.
• Знание и навыки техник продаж, сдачи в аренду и специфики (схемы сделок, налоги, условия оплаты).
• Опыт по сдаче в аренду объектов коммерческой недвижимости в Москве (торговые и офисные помещения, центры) от 2-3х лет.
• Опыт самостоятельного проведения сделок купли-продажи недвижимости «от и до» приветствуется.
• Наличие собственной базы клиентов-покупателей и арендаторов, инвесторов и контрагентов будет конкурентным преимуществом

Функциональные задачи:

Продажа объектов коммерческой недвижимости компании в Москве.

• Продажа и сдача в аренду объектов коммерческой недвижимости компании в Москве во всех сегментах: от стрит-ритейла до офисно-складских и торговых центров
• Проведения показов, встреч и переговоров с покупателями и их представителями, а также контрагентами, взаимодействия с ними на различных этапах.
• Подготовка и ведение переписки по сделке (запросы информации, оферты, соглашения о намерениях, деловые письма, заключения).
• Ведение баз данных по клиентам и контрагентам (показы, встречи, переговоры, рассылки). Заключение агентских договоров.
• Подготовка презентаций и информационно-аналитических отчётов и материалов по объектам, конкурентной среде.
• Проведение маркетингового анализа рынка и конкурентных объектов для обоснования ценообразования и сроков экспонирования.
• Планирование сделок купли-продажи, подготовки и подписания договоров аренды по времени и по мероприятиям, участие в структурировании сделок.
• Участие в разработке стратегии и тактик продаж (сдачи в аренду), концепций и схем владения или продажи объекта.

Условия труда:

• Место работы: м.Добрынинская /м.Октябрьская.
• Полная занятость пн-пт. 10.00-19.00;
• Возможен ненормированный график (работа на результат).

Leading Investment Group 

Requirements:

• Higher education
• Knowledge of Finance (experience in financial institutions or big 4/financial services is a must ) – 3-4+
• Understanding of Investment Business (in general)
• IFRS knowledge (ACCA qualification or on final stage of passing)
• Project management skills
• Excellent knowledge of project management tools
• Good communication and presentation skills
• Tolerance to stress
• Ability to achieve result
• Ability to absorb new information quickly
• English knowledge - desirable

Обязанности

• формирование и сопровождение клиентской базы
• проведение деловых переговоров, заключение договоров страхования жизни, обязательного пенсионного страхования, детских образовательных программ, инвестиционных программ
• выполнение плана продаж, отчетность

Требования:

• возраст от 28 лет, образование средне-специальное и выше, гражданство РФ, Беларусь
• желателен опыт работы в активных продажах
• навыки назначения встреч по телефону
• пользователь ПК
• личные качества: уверенность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, хорошая обучаемость, деловая коммуникабельность

Условия:

• оформление по ТК РФ
• официальная заработная плата: % от продаж, бонусы за перевыполнение плана
• офис метро "Таганская", пн-пт 9-00 - 18-00
• бесплатное обучение
• наставничество опытного руководителя
• личностный и карьерный рост, дополнительные корпоративные тренинги, поездки за границу

Обязанности:

• Привлечение корпоративных клиентов, формирование клиентского портфеля,
• Переговоры с потенциальными клиентами, проведение презентаций для клиентов,
• Заключение договоров корпоративного страхования. 

Требования:

• Возраст 22-30 лет, высшее образование
• От 1 года в продажах финансовых услуг (Банки, Страховые компании, Инвестиционные компании)
• Знание техники продаж, умение вести переговоры и презентации
• Уверенное пользование ПК.
• Коммуникабельный, исполнительный, пунктуальный, умение работать с большим объемом информации.
• Английский язык желательно    

Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ, соцгарантии
• Заработная плата белая: оклад + премия за выполнение плана продаж
• Офис метро "Таганская", пн-пт  с 9-00 до 18-00
• Испытательный срок 3 месяца

Обязанности:

• Поиск и привлечение к сотрудничеству партнеров – торговых организаций.
• Курирование партнеров на закрепленной территории.
• Развитие уровня продаж в POS-точках.
• Сбор информации о конкурентах.
• Подбор Агентов, выставление планов продаж, контроль выполнения.

Требования:

• 20-40 лет
• Высшее/неоконченное высшее образование (экономическое как преимущество)
• Навыки ведения переговоров
• Развитые коммуникативные навыки
• Навыки организации и администрирования подчиненных сотрудников
• Знание территории курирования
• Знание бизнес партнеров на территории
• Проживание на территории обслуживания
• Наличие и использование собственного автомобиля
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Word, Outlook
• Опыт работы торговым представителем, опыт работы в ритейле

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Финансовые условия обсуждаем на собеседовании.

Компания телекоммуникационного сектора

1. Участие в составлении годового и долгосрочного планов подразделения, проведение оценки рисков в заданной области audit universe.
2. Выполнение аудиторских проектов:
- Разработка и документальное оформление плана работ для каждого аудиторского задания, включая цели, объем проверки, состав существенных рисков объекта аудита по результатам их оценки, сроки выполнения этапов работ и сдачи рабочих бумаг, аудиторские процедуры (сценарии тестирования). Проведение встреч с руководством подразделений для оценки рисков, обсуждения критериев оценки, обсуждения плана проверки.
- Выполнение аудиторских процедур - сбор, анализ, оценка и документальное оформление информации (наблюдений) в объеме, достаточном для формулирования выводов в отношении заданных рисков и для оценки выявленных недостатков. Формулирование рекомендаций по устранению недостатков. Подготовка аудиторского отчета.
- Согласование отчета с руководством подразделений. Внесение в отчет согласованных планов по исправлению недостатков с указанием сроков и ответственных руководителей.
3. Регулярное обновление статусов выполнения планов по исправлению существенных недостатков.
4. Проведение проверочных аудитов (follow-up) с целью получения подтверждений исправления недостатков.
5. Тестирование контролей циклов Revenue&AR и ITGC в рамках ежегодной оценки системы внутренних контролей в соответствии с требованиями SOX404.

Распределение по времени 65% аудит, 35% тестирование SOX.

Понимание управленческих принципов, достаточное для идентификации и оценки отклонений бизнес-процессов от лучших практик.
Хорошее знание процессов и лучших практик в области управления информационными технологиями.
Способность ясно и просто осуществлять устные и письменные коммуникации.
Навыки делового общения, ведения переговоров.
Хорошее знание английского языка (свободный)

130 000 Гросс

Обязанности:

• Системный анализ;
• Разработка модулей поддержки систем AML;
• Участие в проектах в роли аналитика.

Требования:

• Опыт работы в банках IT аналитиком или разработчиком от 2 лет;
• Знание требований ФЗ 115 приветствуется; 
• Опыт разработки на Oracle PL SQL, Transact SQL от 2 лет.

Условия:

• Оформление в штат Банка в соответствие с ТК РФ;
• Расширенный социальный  пакет (оплата питания, ДМС);
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатов по итогам собеседований.

Обязанности:

• Разработка методологических документов в области управления рисками;
• Анализ действующих в Банке процессов и постановка задачи по их реорганизации в соответствии с рекомендациями Базельского комитета/ Директивы ЕС;
• Участие в деятельности, направленной на внедрение рекомендаций Базельского комитета, Центрального Банка РФ;
• Координация и организация работ в части курируемых направлений проектной и функциональной деятельности; взаимодействие с акционерами.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
• Знания в области риск-менеджмента;
• Знание основных банковских продуктов и бизнес-процессов;
• Опыт/навыки разработки методологических документов в области риск менеджмента;
• Опыт/навыки подготовки и проведения презентаций;
• Знание английского языка: не ниже уровня Intermediate;
• Владение ПК: продвинутый пользователь;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность и высокая работоспособность.

Условия:

• Оформление в штат Банка по ТК РФ;
• Предоставляется социальный пакет (оплата питания, ДМС и т.д.);
• Территориальное расположение офиса - м. Парк Культуры.

Обязанности:
 

• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля МСБ;
• Разработка и реализация оптимальных стратегий управления качеством кредитного портфеля МСБ, эффективных инструментов по контролю за кредитными рисками в портфеле, разработка мер/действий, направленных на  снижение уровня кредитных рисков в кредитном портфеле МСБ;
• Участие в разработке стратегий, проектов, продуктов для МСБ в рамках оценки уровня кредитных рисков;
• Мониторинг и оценка качества работы сотрудников бизнес подразделений в соответствии с действующим  Участие во внедрении автоматизированной системы принятия решений.

Требования:

• Высшее экономическое образование, возможно также техническое или математическое;
• Опыт работы по направлению кредитования МСБ, кредитного анализа или риск-менеджмента в области МСБ не менее 2 лет, желательно наличие опыта по определению KPI для портфеля;
• Отличное представление аналитики по портфелю МСБ (как портфель описывается и на что нужно смотреть, чтобы понять реальное положение дел);
• Высокие аналитические способности;
• Умение работы с ПК на уровне «продвинутого пользователя» (в частности Excel, Access);
• Владение английским языком (письменно, устно).
• Умение четко выражать свои мысли
• Ответственность, аккуратность и внимательность
• Инициативность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.

Условия:
 

• Территориальное расположение офиса - м. Парк Культуры;
• Привлекательный социальный пакет (оплата питания, ДМС и т.д.);
• Условия компенсации обсуждаются с успешным кандидатом по итогам интервью.

Обязанности:
 

• Взаимодействие с Блоком управления рисками;
• Обработка, приоритезация запросов от бизнес-подразделений и их распределение на бизнес-аналитиков;
• Контроль хода работ по заявкам бизнес-подразделений;
• Управление работой отдела по взаимодействию с блоком рисков;
• Согласование возможных решений с бизнес-заказчиками и разработчиками;
• Подготовка отчетности для вышестоящего руководства.

Требования:
 

• Высшее образование - техническое/экономическое/прикладная информатика;
• Владение английским языком (умение вести деловую переписку и общаться на рабочие темы);
• Знание кейс-средств (MS Project, Visio);
• Знание основ баз данных и средств разработки ПО;
• Знание основ SQL;
• Представление о SOA архитектуре;
• Знание/работа в сфере автоматизации бизнес-процессов в рисках;
• Владение инструментами пакета MS Office;
• Опыт работы в должности начальника отдела;
• Практический опыт аудита и анализа бизнес-процессов в области рисков;
• Понимание процесса разработки ПО в банковской сфере;
• Знание нормативных актов ЦБ (Положения 254-П,283-П);
• Знание требований Базель II.

Условия:
 

• Территориальное расположение офиса - м.Коломенская;
• Привлекательный социальный пакет (оплата питания, ДМС и т.д.);
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью.

Начальник управления банковских технологий (работа в г. Хабаровске)

Обязанности:

• Управление процессами, владельцем которых является подразделение:
  
  • Постановка задач (требований) на изменение информационных систем по запросам  подразделений -заказчиков, включая процессы эффективного  взаимодействия с подразделениями –заказчиками, ключевыми пользователями  и другими заинтересованными сторонами изменения.
  • Взаимодействие с подразделением IT, осуществляющим  разработки (программирование)  в рамках реализации поставленных требований, либо с внешними компаниями -разработчиками
  • Организация и проведение  процессов тестирования, опытной эксплуатации, запуска разработок  в промышленную эксплуатацию, сдача работ  подразделению-заказчику

Основные ключевые показатели деятельности:

• Выполнение планов подразделения в установленные сроки, в т.ч. в рамках проектов
• Качество выполняемых работ (доля ошибок при  постановке задач и запуске в эксплуатацию)

Задачи:

• Определение  внутрикорпоративных требований к организации  указанных выше процессов  на базе типовых стандартов («лучших практик»)
• Выстраивание и управление процессами  подразделения в соответствии с выработанными требованиями
• Организация и обеспечение эффективного взаимодействия с внутренними клиентами и подрядчиками.

Требования:

• Опыт организации указанных ниже процессов, опыт  управления аналогичными подразделениями, с  численностью более 30 человек.
• Опыт в аналогичной деятельности не менее 2-3 лет.
• Международные и российские стандарты, лучшие практики  в области управления указанными процессами, с учетом особых требований к планированию, контролю, обеспечению качества.
• Знания и  навыки в области управления персоналом указанной специализации.
   

Условия:

• Место работы  - Хабаровск,  обязателен переезд в Хабаровск, как минимум на период выстраивания указанных процессов, минимум  до 6 мес., после которого  -  регулярные и длительные командировки.