Больничным листом называют пособие, которое свидетельствует о временной нетрудоспособности. Он входит в обязательный список документов по социальному страхованию. Данное пособие предоставляется работнику, который вынужден прекратить работу в связи с ухудшением здоровья или по уходу за больным членом семьи.
Право на эту самую выплату подтверждается больничным листком о временной нетрудоспособности и является обязательным по законодательству для каждого работника предприятия. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование каждому работнику.
Даже если трудовой договор будет аннулирован, то всё равно имеет право на получение обеспечения при наступлении страхового случая, если он произошёл со дня заключения данного договора до дня его аннулирования. Размер по выплате определяет тот, кто назначает и, впоследствии, выплачивает это самое пособие (работодатели либо фонд страхования).
На предприятии может создаваться комиссия по социальному регулированию, которая организовывается из представителей администрации и профсоюза. В ней так же выбирается главный уполномоченный по социальному страхованию. В обязанности такой комиссии входит проверка правильности и своевременности начислений и выплаты пособий работникам администрацией.
На самом деле заболеть может каждый, даже самый ответственный, выполнимый и незаменимый работник. Но благодаря именно такому документу как больничный лист можно позволить себе поправить здоровье. Для того, чтобы не потерять заработанные деньги, выйдя из больничного, лучше заранее ознакомиться с правилами оформления нового больничного листа.
Для получения выплаты нужно:
1). При появлении каких-либо симптомов вызвать участкового терапевта, ведь справки задним числом не оформляются;
2). Полученный в медучреждении листок о нетрудоспособности в отдел кадров места работы;
3). Обязательно проследить, чтобы ваш документ достиг комиссии или уполномоченное лицо по социальному страхованию в заполненном виде;
4). Отправьте больничный лист в бухгалтерию для расчёта суммы выплаты.