Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала Кто мы такие и чем можем быть полезны?


 

Добрый день, уважаемый руководитель!

 

Как вы знаете, наша компания занимается повышением дохода за счет того, что руководители действительно начинают выполнять ту работу, которая от них ожидается и, применяя проверенные навыки, усиливает потенциал всей компании.

Вкратце хотим сделать известными для вас наши намерения, замыслы и ценности как компании.

Итак. Мы стоим на четкой позиции, что обучение должно давать конечный результат, который можно измерить, сравнить и сосчитать. Более того, исходя из нашего подхода и понимания, после любой консалтинговой услуги у клиента должен быть результат.

В своей работе мы придерживаемся следующих принципов:

1. Мы обучаем только тех, кто готов принять что-то новое и сам платит за это. Именно поэтому мы не беремся за обучение сотрудников, за которых платят владельцы или компания. Тем более мы не проводим корпоративное обучение (всех подряд и под давлением со стороны руководства).

2. Упражнения и практика являются неотъемлемой и обязательной частью обучения, без которой результаты невозможны. Именно поэтому 80% наших программ состоят из отработки навыков (мотивации, продаж, найма, и т.д.).

3. Мы несем полную ответственность за результаты. Поэтому наши программы не заканчиваются обучением в классе, а содержат точную методику сопровождения на практике до получения результатов.


Как мы это делаем, или что лежит в основе успеха наших клиентов:

Без готовности персонала к каким-либо изменениям, само по себе обучение (так называемое повышение квалификации) не дает стабильных результатов. Поэтому компания в первую очередь получает проверенную технологию подготовки персонала к обучению продажам, найму новых сотрудников и вообще к любым  изменениям, что и является ноу-хау нашей компании.

 

Четкая система ключевых навыков руководителя позволяет справляться с ленью и безответственностью персонала и повышает их ответственность.

Руководитель раз и на всегда убирает у своих сотрудников идею — «больше отдыхать, меньше работать». Сам занимается исключительно стратегией и развитием.

Руководитель усиливает вертикаль власти от себя и далее вниз, наполняет компанию жизнью и желанием работать, что и является истинным показателем мотивации.

Сотрудники начинают двигаться по собственному желанию и достигают поставленных задач! Они не простимулированы, они — мотивированы!

Четкая система обучения продажам, внедряемая вами в своей компании, на выходе дает проверенный результат в виде увеличения дохода от 40% до 500% уже в первые два месяца внедрения обучения.


Результаты внедрения системы "Продавай.ру" 
в компании "МясМаркет", г.Воронеж.

В целом, мы не только усиливаем то, что уже приносит вам положительные результаты (то, что уже существует и работает в вашей компании), но и делаем вашу компанию готовой к устойчивым изменениям, которых вы хотите в будущем.

После этого будут возможны и дальнейшее внедрение системы продаж, административной технологии и любых других нововведений
— с полного согласия и принятия со стороны персонала.

Именно это и отмечают наши выпускники, которые внедряет систему «Продавай.ру» у себя в компаниях.

У нас нет идеи, что вам необходимо что-то у нас приобретать или проходить обучение. Самое главное, чтобы вы разобрались для себя сами — можем ли мы быть полезны вам в будущем. Поэтому, вы всегда можете задать любой интересующий вас вопрос, с удовольствием ответим.

Вот что говорят о нас наши клиенты:

"По результатам прохождения 30% программы я понял, что программа уже окупилась".(К.Бунчук, г.Санкт-Петербург)

"Выручка за день через две недели применения навыков выросла на 80%!
Я не ожидала такого результата!"  (А.Никольская, г.Каменск-Уральский)

"Я проходила много "тренингов" и обучения, но помочь мне смогли только здесь!" (Э.Ким, г.Бишкек)

"Программа просто потрясающая! Стало приятно руководить и управлять коллективом. Появилось много времени и проектов, которые хочется реализовать с этим коллективом. Самое приятное - мы делаем сотрудников успешными и более способными, они перестают бояться проблем и трудностей, ищут пути решения. Сотрудник сам начинает расти, повышается ответственность, преданность компании." (К.Бунчук, г.Санкт-Петербург)

"Думали, что «Продавай.ру» не сможет помочь в нашем бизнесе – агрохозяйстве. Но оказалось, что может! Благодаря компании создали систему мотивации, которая позволяет людям раскрыть свои потенциальные возможности."  (С.Доркин, г.Самара)

"Главное – есть поддержка тех, кто хочет двигаться. В общем, народ расшевеливается." (А.Тарасов, г.Новокузнецк)

Получить более подробное и четкое представление о нашей системе вы можете по тел.(812)958-63-45 или посетив ежегодную конференцию "Новая эра управления", на которой мы делимся самыми последними разработками в области мотивации и обучения персонала.

 

Возможно, прямо сейчас у вас есть что-то,
что вы хотели бы уточнить для себя?

Или какого рода информация была бы вам полезна сейчас?

Вопросы ждем по адресу admin@vnj.ru.

Мы в социальных сетях

      

 

2006-2014 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов. Вы получили данное письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.prodavay.ru и тем самым дали свое согласие на получение информации от нашей компании.

 
В избранное