Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: 'мне здесь не нужен конкурент'


 464;2018-10-30
  

Мечта любого владельца бизнеса иметь в своей компании руководителей, которые бы могли самостоятельно принимать решения относительно текущих задач и были компетентны относительно любой области деятельности компании.
Чаще всего таких руководителей не много или вообще нет, если компания не большая. Причиной их отсутствия может быть идеи владельца о том, что им нужно много платить или что они могут составить ему конкуренцию.
Хорошо платить вы сможете тогда, когда руководитель выведет свою область на хорошие показатели (доход от этого обязательно вырастет), относительно конкуренции бояться не следует: если вы не сделаете его партнером, он так и останется вашим сотрудником.
Другое дело, если соперничество будет выражаться в противостоянии. Тогда да. Здесь придется общаться с этим руководителем и объяснять зоны ответственности и правила поведения.

Вообще, чтобы исключить поведение, когда сотрудники противостоят другу (не здоровая конкуренция, подсиживают друг друга), следует прописать организационную политику, в которой будут прописаны манеры, правила и субординационные отношения.
Следует прописать каких отношений вы ожидаете между сотрудниками. Этот документ будет регламентировать дух отношений в компании, и нарушившие этот документ будут соответственно корректироваться.

 
 Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru

В избранное