Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Тонкости работы в 50 миллионной компании






Тонкости работы в50 миллионной компании
2016-07-16 18:00 Nikolay

IN0616BBP13-LaSalle-web_91806

IN0616BBP13-LaSalle-web_91806 50-миллионная кадровая компания LaSalle Network из Чикаго - одно из 50 самых привлекательных мест для работы в Америке - поддерживает корпоративную культуру, направленную на то, чтобы нанимать и удерживать лучших из лучших. Она поощряет своих 150 сотрудников делать то, что они любят, и дает им ощутить, что их действительно ценят. Такой подход дает ей внушительный ежегодный показатель роста прибыли. И вот несколько его составляющих: 1. Rebirthday - "второй день рождения", то есть годовщина получения работы. Эта дата для каждого из сотрудников празднуется всей компанией с не меньшим размахом, чем день рождения. 2. Grandparenting - "корпоративные бабушки и дедушки", это особый вид наставнической программы, в которой менеджеры руководят не только своими прямыми подопечными, но и теми, кто на ранг ниже. Кроме того, в ней все, кто проработал в компании год, могут присоединиться к совету сотрудников и напрямую задавать вопросы и высказывать идеи генеральному директору. 3. Поощрительные поездки В компании ежегодно устанавливаются ценли, и если они достигаются - все сотрудники получают полностью оплаченное путешествие. 4. Отзывчивость Директор компании половину рабочего дня проводит за разговорами с сотрудниками буквально о чем угодно.


В избранное