365 идей в год по маркетингу, менеджменту и ведению бизнеса 6-232
365 идей в год по маркетингу, рекламе, ведению
бизнеса, менеджменту и консалтингу.
Если Вы хотите получить платную консультацию по определению
и постановке целей в деятельности организации и личной жизни - пишите
по адресу E-mail:
mailto:amalygin@gmail.com
выпуск 6-232
Цели обучения
Вспомните последнее
учебное мероприятие в котором вы участвовали и постарайтесь ответить на
вопрос - какие цели были поставлены перед началом обучения и были ли
они достигнуты?
Очень, очень часто в организации проводится тренинг, семинар или
иное мероприятие и вообще непонятно, зачем и для чего это производится. Как
результат - значительное сопротивление сотрудников, низкая эффективность
обучения и потраченные впустую ресурсы (деньги, время, упущенные
возможности).
Подобные упущения в постановке целей происходят и по вине
обучающего и по вине организующего обучение. Основных причин две:
непрофессионализм и то, что отсутствие четких целей не позволяет четко
проконтролировать эффективность обучения.
Постарайтесь в следующий
раз, когда будете обучать или обучаться - четко прояснить все цели, которые
предполагается достигнуть в процессе обучения.