Страница автора : Зюзько Владимир Владимирович

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Зюзько Владимир Владимирович (VVZ)

Зюзько Владимир Владимирович (VVZ)

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 13. Анализ поля сил.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

Основа Вашей успешности - Ваша индивидуальность, Ваш жизненный опыт. Цель данной рассылки - предоставить в Ваше распоряжение коллекцию инструментов, творческое использование которых позволит расширить диапазон задач, которые Вы сможете решать.

подписчиков: 861

Выпуск 13. Анализ поля сил. Расписание ближайших открытых тренингов Инструменты для руководителя. Портфель 3. Управление стрессом и конфликтом. 6-7 декабря С-Петербург м. Пл. Александра Невского Инструменты для руководителя. Портфель 1. Искусство быть начальником. 19-20 декабря С-Петербург м. Пл. Александра Невского Инструменты для руководителя. Портфель 2. Маркетинговый срез. 23-24 января С-Петербург м. Пл. Александра Невского "Анализ поля сил" - практический инструмент, используемый для пониман...

2008-11-11 03:05:16 + Комментировать Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Круглый стол. Развитие отдела продаж.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Круглый стол <РАЗВИТИЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: Практика питерских профессионалов> Осенняя сессия Уважаемые подписчики! 23 октября 2008 в помещении Ленинградской областной Торгово-Промышленной Палаты состоится круглый стол <РАЗВИТИЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: Практика питерских профессионалов> Один из докладчиков - автор рассылки <Инструменты для руководителя. Описания, примеры> Зюзько Владимир Владимирович. Приглашаю посетить круглый стол. Время проведения: с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед Место проведения: Санкт-Петербург...

2008-10-21 20:05:15 + Комментировать Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 12. Модель изменений в организации.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 12. Модель изменений в организации. Уважаемые подписчики! Рассылка <Инструменты для руководителя> возобновляет свою работу. Добро пожаловать на сайт консалтинговой компании <Талер. www.taler-spb.ru Модель изменений в организации довольно проста Несмотря на всю простоту и очевидность, модель: 1. Позволяет визуально зафиксировать составляющие модели (одна картинка заменяет тысячу слов. 2. Наглядно демонстрирует последовательность разработки изменений в организации. 3. Показывает, что при проведении из...

2008-10-06 12:09:04 + Комментировать Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 11. Релевантность.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 1 1 . Релевантность. Просьба уделить больше внимания релевантности задачи. Олег Relevant (англ) - уместный, относящийся к делу. В выпуске 10 рассылки было представлено <Дерево целей. Верх <дерева целей> Низ <дерева целей> Большая неопределенность, широкий охват. Очень четкое, конкретное понимание того, что нужно сделать Задачи (задания) - это нижние <этажи> <Дерева целей. SMART -критерии используются для формулировки именно <нижних> целей и задач. Задачи (задания, которые руководитель ставит подчине...

2008-03-05 01:05:25 + Комментировать Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 10. Дерево целей.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 1 0 . Дерево целей. На приведенном ниже рисунке Вы видите <Дерево целей. Видение (предвидение) - это то, как Вы представляете себе будущее. Как будет складываться ситуация в целом через несколько лет. Какие изменения могут произойти в обществе, как изменится политическая и экономическая, демографическая и т.д. ситуация в мире, в стране. Как это повлияет на рынок товаров или услуг, с которыми Вы работаете. Какое место займут Ваша организация и Вы лично в этом будущем. Проводились исследования в Амери...

2008-02-27 01:05:32 + Комментировать Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 9. SMART-критерии.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 9. SMART -критерии. Итак, задача (задание) должна быть: Конкретной S pecific Измеримой M easurable Достижимой A chievable Релевантной (соответствовать целям организации) R elevant Определенной во времени T imed Пример 2. (фрагмент регламента взаимодействия. Швейный цех обязан контролировать остатки бязи, спанбонда, каната, молнии, замочков и других материалов, необходимых для производственного процесса. Своевременно подавать заявки в отдел снабжения на ткани и комплектующие, необходимые для производ...

2008-02-20 03:05:19 + Комментировать Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 8. SMART-критерии.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 8. SMART -критерии. Задача (задание) должна быть: Конкретной S pecific Измеримой M easurable Достижимой A chievable Релевантной (соответствовать целям организации) R elevant Определенной во времени T imed Пример 1. Необходимо завтра до обеда съездить на объект по адресу ул. Хххххх д. ХХ. Посмотреть, хорошо ли установлены двери. Если все в порядке, подписать акт приемки и привезти его в офис. (Ради сохранения логики рассуждения я поменял местами некоторые критерии) Измеримой. <Хорошо ли установлены д...

2008-02-13 03:05:28 1 комментарий Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 7. SMART-критерии

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 7. SMART -критерии. Бывает ли в Вашей практике так, что Вы ставите задачу подчиненному, а результат, который получаете, не соответствует Вашим ожиданиям? Хотя изначально вопрос вообще <выеденного яйца не стоил. SMART-критерии позволяют Вам, как руководителю, проверить, насколько корректно поставлена задача (задание) подчиненному. Итак, задача (задание) должна быть: Конкретной S pecific Измеримой M easurable Достижимой A chievable Релевантной (соответствовать целям организации) R elevant Определенной...

2008-02-06 01:05:46 1 комментарий Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 6. Цели организации на 2-3 года.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 6. Формулировка целей организации на 2-3 года. Пример формулировки целей организации на 2-3 года. Цели организации <ХХХ> на 2008-2010 годы. В 2008-2010 годах <ХХХ> планирует приобрести в собственность производственные площади и оборудование. И производить на нем продукцию под собственной маркой. Для реализации планов по организации собственного производства необходимо в 2008-2010 годах обеспечить стабильные заказы и получить выручку, указанную в следующей таблице Год Товар А Товар Б Товар В Товар Г ...

2008-01-30 01:05:24 + Комментировать Автор:

VVZ

Инструменты для руководителя. Описания, примеры. Выпуск 5. Цели организации на 2-3 года.

Инструменты для руководителя. Описания, примеры.

подписчиков: 861

Выпуск 5. Формулировка целей организации на 2-3 года. Под целями в данном случае понимается план организации по выручке на ближайшие 2-3 года с разбивкой по продуктам, рынкам и т.д. Это достаточно серьезная работа, которая позволяет создать некое <видение> финансовых показателей компании на обозримое будущее. <Видение> будущих финансовых показателей складывается из знания первыми лицами компании своего продукта, рынков, конкурентного окружения, тенденций и т.д. Существуют и статистические методы, которые п...

2008-01-23 01:05:21 + Комментировать Автор:

VVZ