Госдума во втором чтении одобрила законопроект,
который вносит поправки в порядок расторжения трудового договора с беременной
работницей.
Согласно этим поправкам, если срок трудового договора с работницей
истекает в период беременности, работодатель на основании письменного заявления
сотрудницы должен продлить такой договор до окончания декретного отпуска.
В настоящее время срок действия трудового договора
продлевается только до окончания беременности работницы (ст.
261 ТК РФ).
Правительство РФ одобрило законопроект, который обязывает
работодателей оплачивать время простоя работникам, которые приостановили работу
из-за задержки зарплаты. Сейчас такая компенсация работникам законодательством
не предусмотрена.
Напомним, работник вправе приостановить работу, если
работодатель задерживает выплату зарплаты более чем на 15 дней (ст.
142 ТК РФ). Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или
особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо
опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит
выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности
населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение,
газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
У нас есть хорошие новости! Теперь задать вопрос экспертам
журнала «Вмененка» и получить на следующий день ответ может любой плательщик ЕНВД.
Ранее сервис работал только для подписчиков журнала. И
многие, кто не успел оформить подписку на журнал, просили открыть сервис «Вопрос эксперту» и для них. Ведь в
текущей работе много вопросов, которые требуют экспертной проработки.
Обратите внимание, что сервис «Вопрос эксперту» является платным.
Стоимость одного вопроса — 890 рублей (включая НДС). С правилами предоставления
услуги можно ознакомиться на нашем сайте.
Законодательством не установлена для «вмененщиков»
обязанность вести учет доходов и расходов. Для подтверждения полученных доходов
и произведенных расходов они вправе использовать любые документы
(расчетно-платежные ведомости, приходные и расходные кассовые ордера и т.д.).
Соответственно никакую Книгу учета доходов и расходов
плательщики ЕНВД вести не должны. Об этом неоднократно напоминали в своих
разъяснениях специалисты финансового ведомства (письма от 20.02.2015
№ 03-11-11/8433 и от 24.10.2014
№ 03-11-11/53885).
Правительство РФ своим постановлением от 04.06.2015 № 545
установило величину прожиточного минимума на I квартал 2015 года.
Согласно этому постановлению прожиточный минимум увеличился
на 17% и составляет на душу населения 9662 руб., в том числе 10 404 руб. –
для трудоспособного населения, 7916 руб. – пенсионеров, 9489 руб. – детей.
Напомним, величина прожиточного минимума используется
работодателями, например, при расчете алиментов, взыскиваемых с работника.
Как и обещали, публикуем долгожданные итоги акции «iPhone 6 в подарок за подписку!». По ее условиям победителем стал каждый десятый участник, который оформил подписку на любой из журналов: «Российский налоговый курьер», «Упрощенка», «Зарплата», «Бухгалтерия ИП» или «Вмененка» в период с 18 по 22 мая 2015 года.
Уже в июле мы отправим победителям заслуженные призы. Надеемся, что первой интернет-страничкой, открытой в Вашем новом Apple iPhone 6, станет сайт электронного журнала «Вмененка».
Если Вы в этот раз не получили свой приз, не расстраивайтесь! Уже осенью мы повторим акцию. И те, у кого закончится период подписки или придет время оформить подписку на еще один профессиональный журнал, смогут принять участие и выиграть.
Итак, победители:
Крапивина Алена Сергеевна, Республика Мордовия, пос. Луховка
Комолова Анна Геннадьевна, Московская область, г.Коломна
Дерябина Надежда Викторовна, г. Самара
Фролов Юрий Петрович, г.Екатеринбург
Панасенко Елена Викторовна, г.Казань
Николаева Маргарита Петровна, г.Воронеж
Кабаева Марина Николаевна, Республика Крым, г.Бахчисарай,
На этой неделе с учетом 12 июня (Дня России) нас ждет 3
выходных дня – 12, 13 и 14 июня. При этом 11 июня – сокращенный рабочий день.
Если вам необходимо, чтобы ваши работники потрудились в
выходные, то советуем ознакомиться со статьей
на нашем сайте. Из нее вы узнаете, как оформить работу в праздники и как ее
оплатить.
Если же ваши работники, наоборот, собираются на этой неделе
в отпуск, то не забудьте, что праздничные дни продлевают время отпуска
работника (подробности – здесь).
Бухотчетность организации на ЕНВД могут представлять как по
обычным формам, так и упрощенным. Какую форму выбрать, организации-«вмененщики»
решают самостоятельно. Однако тем, кто сдает бухотчетность в электронном виде,
необходимо учитывать некоторый нюанс.
Так, внесение каких-либо изменений в «упрощенные» формы
бухотчетности не допускается (приказ ФНС России от 03.09.2013
№ ММВ-7-6/313@). Соответственно если организации необходимо внести
в электронную бухгалтерскую отчетность дополнительные сведения,
то составлять такую отчетность ей по общеустановленной форме.
Такой вывод содержится в письме ФНС России от 29.05.2015 №
ГД-3-3/2180@.
Организации и предприниматели на ЕНВД с доходов работников,
являющихся гражданами Белоруссии, Казахстана и Армении, должны платить НДФЛ по
ставке 13%. Налоговый статус работника-иностранца значения не имеет. Это
следует из статьи 73 Договора о Евразийском Экономическом Союзе от 29.05.2014.
Требовать от работника специального подтверждения из налоговой
инспекции, чтобы применять к его доходам ставку НДФЛ 13%,
работодатели-«вмененщики» не вправе. Об этом ФНС России сообщила в письме от
30.04.2015 № ОА-3-17/1811@.
