Требование о возврате переплаты, выявленной в результате
выездной проверки, подать в суд «вмененщик» может в течение трех лет со дня
вручения акта налоговой проверки. К такому выводу пришли судьи Арбитражного
суда Северо-Кавказского округа в постановлении от
06.05.2015 № А32-43484/2013.
Как пояснили судьи, исходя из положений НК РФ, требование о
возврате излишне уплаченной суммы может быть подано в суд в течение трех лет с
момента, когда налогоплательщик узнал или должен был узнать о возникновении
переплаты. А в ситуации, когда переплата выявляется в результате проверки,
узнать о ней налогоплательщик может только из акта проверки.
Субъекты РФ вправе устанавливать в своем регионе
дополнительные нерабочие праздничные дни. А работа в выходной или нерабочий
праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Это правило
установлено в статье
153 ТК РФ и относится как к нерабочим праздничным дням, которые введены на
федеральном уровне, так и к региональным праздникам. На это указал Роструд
России в рекомендации, утвержденной протоколом от 02.06.2014 № 1.
Соответственно работу во время регионального праздника необходимо
оплатить как минимум в двойном размере. Исключением является случай, когда
работнику за работу в праздники предоставляется дополнительный день отдыха.
Если вам необходимо, чтобы ваши работники потрудились в
выходные, то советуем ознакомиться со статьей
на нашем сайте. Из нее вы узнаете, как оформить работу в праздники и как ее
оплатить.
Если же ваши работники, наоборот, собираются на этой неделе
в отпуск, то не забудьте, что праздничные дни продлевают время отпуска
работника (подробности – здесь).
Институт индивидуального предпринимателя (ИП) может быть
изменен уже осенью. Такое сенсационное заявление сообщил уполномоченный при
президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов на встрече с
представителями бизнес-сообщества Ростовской области.
Как сообщил Борис Титов, остаться смогут только предприниматели
без права найма, а все остальные станут малыми предприятиями. Соответствующий законопроект
Госдума может принять уже в начале осенней сессии. Поэтому следите за новостями
в нашем журнале и не забудьте продлить подписку на журнал.
Минфин России в письме от
19.12.2014 № 03-11-06/3/66059 рассмотрели вопрос о применении ККТ
организацией на ЕНВД, торгующей в розницу через павильон на рынке. Дело в том,
что компания-арендодатель, управляющая рынком, пытается обязать всех
арендаторов использовать кассовые аппараты при продаже товаров в павильонах
рынка.
Финансисты пояснили, что, действительно, все организации и коммерсанты
при продаже товаров, выполнении работ или оказании услуг для осуществления
денежных расчетов обязаны применять ККТ. При этом неважно ведутся ли расчеты
наличными деньгами или с использованием платежных карт.
А вот плательщики ЕНВД являются исключением. Вы при ведении
«вмененных» видов бизнеса вправе отказаться от ККТ (п.
2.1 ст. 2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ). Однако при этом вы
должны выполнять одно условие. Если покупатель попросит, вы обязаны выдать ему
документ, подтверждающий прием денег за товар (работу, услугу). Это может быть
товарный чек, квитанция или другой документ. Главное, чтобы он содержал все
обязательные реквизиты, предусмотренные законом. Поэтому арендодатель не вправе
требовать от плательщиков ЕНВД использовать кассовый аппарат при торговле
товарами в его помещениях.
Одной из составляющей налогового вычета по ЕНВД являются
суммы выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности (п.
2 ст. 346.32 НК РФ). При этом в законодательстве не сказано, в расчет нужно
брать больничные пособия с учетом НДФЛ или за минусом его.
Финансисты, считают при расчете ЕНВД следует учитывать
начисленную сумму пособия по болезни, то есть с учетом НДФЛ. Поскольку, исходя
из положений пункта
2 статьи 346.32 НК РФ, в состав налогового вычета по ЕНВД включаются все расходы
по выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Работа водителей, экспедиторов и некоторых других работников
имеет так называемый разъездной характер. И таким работникам работодатель
должен возмещать затраты, связанные со служебными поездками. В частности, это
суточные (ст.
168.1 ТК РФ). Нужно ли такие суточные облагать страховыми взносами? Ответ
на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 23.01.2015 № 17-3/В-26.
Так, суточные за разъездной характер работы в базу по
страховым взносам включать не нужно. Но при условии, что размер и порядок
выплаты суточных прописаны в коллективном договоре, дополнительном соглашении к
трудовому договору или другом локальном нормативном акте.
Как определить физический показатель «количество работников, включая
индивидуального предпринимателя» для целей исчисления ЕНВД, если в штате
организации нет работников, а деятельность осуществляет учредитель? На этот
вопрос финансовое ведомство ответило в письме от
25.01.2010 № 03-11-06/3/7.
На основании пункта 11 статьи
346.29 НК РФ значения физических показателей указываются в целых единицах.
Следовательно, физический показатель «количество работников, включая
индивидуального предпринимателя» не может быть меньше единицы.
Подробнее о том, как «вмененщику» считать численность работников, читайте на нашем
сайте.
