Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.244 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Обучить персонал - значит повысить стоимость компании




Заголовок: Обучить персонал - значит повысить стоимость компании

Компания: ЦНТИ "Прогресс"

ЦНТИ "Прогресс" проводит семинар "Построение корпоративной системы обучения и развития персонала. Модель образовательного подразделения"
Обучение персонала - это не только повышение уровня профессионализма одного отдельно взятого сотрудника, это несомненная и важная инвестиция в саму компанию. Корпоративное же обучение - это еще и шаг на пути к укреплению бизнеса, повышению статуса компании, эффективности ее работы.
Построение системы обучения - процесс непростой, трудоемкий, но результаты несомненно оправдают все затраты. Работу по организации этого процесса необходимо не только спланировать и четко организовать. Руководитель должен отдавать себе отчет в том, что именно квалифицированные и грамотные сотрудники - базис компании, основа ее статуса и процветания. Сами же сотрудники должны четко и ясно понимать цели обучения и его необходимость.
Важно ли обучать сотрудников в кризис? Несомненно! По словам одного из лекторов ЦНТИ "Прогресс", кандидата медицинских наук Сергея Ануфриева: "Кризис - проверка сотрудника на профессионализм, а управленца - на прочность".
Потребность в профессионалах не утихает ни во время кризиса, ни в относительно стабильное время. Наоборот, во время неблагоприятных финансово-экономических условий, прежде чем выбрать компанию, которой вы доверите оказание той или иной услуги, всерьез подумаете: стоит ли доверять средства именно ей? И именно статус компании, профессионализм ее сотрудников скорее всего сыграет решающую роль в вашем выборе.
Главная ценность любой компании - ее люди. Грамотные и профессиональные сотрудники многократно повышают стоимость самой компании на рынке. Еще одним обстоятельством, которое побуждает фирму прибегнуть к корпоративному обучению, является необходимость стандартизации знаний. Руководитель компании, однажды получивший знания в определенной области, просто не сможет говорить со своими сотрудниками на одном языке, если они не владеют полученными им знаниями.
Чтобы расставить все точки над "i" в этом непростом вопросе, ЦНТИ "Прогресс" проводит для сотрудников служб персонала, отделов подготовки и развития персонала, образовательных подразделений, межотраслевых учебных центров, ответственных за организацию развития и обучения персонала семинар "Построение корпоративной системы обучения и развития персонала. Модель образовательного подразделения".
На семинаре будут подняты вопросы разработки и внедрения системы развития персонала, планирования обучения и развития персонала. Лекторы помогут вам выбрать модель корпоративного обучения и обучающее подразделение в структуре компании и в системе управления персоналом. Вас также познакомят с нормативно-методическими документами, регламентирующими внутрифирменное обучение персонала и деятельность образовательного подразделения с учетом норм трудового законодательства. Также коснутся и темы управления развитием
кадрового резерва компании.
Это далеко не все, о чем узнают слушатели во время занятий. Подробности вы можете узнать, позвонив по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ "Прогресс".

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.cntiprogress.ru/
Адрес организации: Средний пр., д. 36/40, лит. Б, Санкт-Петербург, 199004
Контактное лицо: Галина Бурцева
ведущий специалист
E-mail: burtseva@cntiprogress.ru
Телефон: +7 812 331-88-88
Факс: +7 812 331-88-88
В избранное