Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Как 'измерить' сотрудника и вызвать желание работать с полной отдачей?




Заголовок: Как "измерить" сотрудника и вызвать желание работать с полной отдачей?

Компания: Бюро Технологий Сервиса

15 сентября 2009 года состоится Круглый стол "Как "измерить" сотрудника и вызвать желание работать с полной отдачей? Методы оценки, мотивации и реорганизации персонала".

В нынешних условиях вопросы оптимального использования человеческих ресурсов и фонда заработной платы стоят как никогда остро, а старые, "докризисные" методы, увы, перестали работать.

Цель Круглого стола: обсуждение актуальных задач контроля и оценки работы, мотивации персонала Компании.

Круглый стол - не лекция и не семинар, а активное обсуждение темы. Это возможность не только ознакомиться с актуальными в настоящее время методами работы с персоналом, но и заявить о себе, найти новых деловых партнеров и создать дополнительную рекламу своей компании.

Формат: Open Space - "Открытое пространство". Это свободное общение с коллегами за круглыми столами, тематика которых определяется в зависимости от заявленных интересов. Вы сможете принять участие в работе от 2-х до 10 групп. Никаких общих слов и всем понятных прописных истин, взятых из книг, только мнение и опыт практиков.

Темы для обсуждения в рабочих группах. Модераторы - эксперты-практики, консультанты.
* Отрабатывает ли сотрудник свою зарплату или работает в убыток компании? Может быть, его лучше сократить или заменить? На кого? Как не ошибиться в выборе кандидата?
* Не тратит ли квалифицированный специалист львиную долю своего высокооплачиваемого времени на рутинную работу? Может быть, ее поручить кому-нибудь другому за меньшие деньги?
* Своим ли делом занимается человек на рабочем месте? Может быть, он лучше справится с другой работой, а его работу лучше сделает кто-то другой?
* Стимулирует ли сотрудников существующая система зарплат именно на работу, а не на присутствие на работе? Как ее изменить?
* Какие еще стимулы, кроме материальных, могут мотивировать сотрудника на работу с полной отдачей?
* И многое другое...

Предложите свою тему и участники Круглого стола, в режиме мозгового штурма, найдут варианты решений актуальной для Вас задачи.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.bts-piter.ru
Адрес организации: СПб, Конюшенная пл д. 2, лит. Д
Контактное лицо: Беляева Екатерина
специалист по маркетингу
E-mail: info@bts-piter.ru
Телефон: +7 812 740-61-66

В избранное