Пресс-релизы. Семинары, конференции, выставки Оценка должностей: технологии и инструментарий
Заголовок: Оценка должностей: технологии и инструментарий
Компания: ИМИКОР
Консалтинговая группа ИМИКОР приглашает коллег 30 июня - 01 июля 2008 года на мастер-класс "Оценка должностей: технологии и инструментарий"
Программа:
1. Цели и задачи анализа оценки должностей. Практика российских компаний по применению методов оценки должностей
2. Методы классификации рабочих мест. Выбор наиболее оптимального метода для Вашей компании
3. Алгоритм оценки должностей: с чего начать и как делать?
4. Отбор должностей для проведения анализа
5. Выбор метода анализа должностей с учетом специфики бизнеса и типа оргструктуры компании
6. Техника описания должности. Разработка должностной инструкции
7. Личностная спецификация: понятие, цели, инструменты разработки
8. Процедура оценки должности: регламентация, исполнители, ответственность
9. Применение результатов оценки должностей
10. Типичные ошибки при оценки должностей (на примере конкретных компаний)
Практикум "Пошаговый алгоритм оценки должностей"
Шаг 1. Определение модели и факторов оценки должностей
- Выбрать факторы анализа должностей
- Разбить каждый фактор на уровни и описать их
- Определить значение уровней для каждого фактора
Шаг 2. Выбор должностей
- Выбрать должности для анализа
- Определение количественного значения каждого фактора оценки должности
Шаг 3. Проведение оценки должностей
- Разработать анкету для оценки должностей
- Разработать анкету для структурированного интервью
Шаг 4. Формирование иерархии должностей
- Построить иерархию должностей по факторам оценки
- Результат оценки должностей
Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: http://www.b2bspace.ru
Адрес организации: Москва, Азовская, 15
Контактное лицо: Мария Шепелева
Менеджер по PR и развитию
E-mail: training@imicor.ru
Телефон: +7 499 317-10-63, 317-10-66