Заголовок: Проблемы совершенствования трудового законодательства Российской Федерации
Компания: ImageLand PR (проект КЗОТ)
23 июля 2003 г.
Пресс-релиз
Проблемы совершенствования трудового законодательства Российской Федерации
23 июля 2003 г. в г. Томске прошел круглый стол по теме "Проблемы совершенствования
трудового законодательства Российской Федерации". Он был организован Министерством
труда и социального развития Российской Федерации и Информационным центром "Развитие
трудового законодательства в России" при поддержке Администрации Томской области.
В работе круглого стола приняли участие ответственные сотрудники Минтруда РФ
и специалисты в области социально-трудовых отношений Томской области.
Открывая круглый стол, заместитель главы Администрации области Оксана КОЗЛОВСКАЯ
подчеркнула важность проведения подобного мероприятия в регионе на фоне роста
социально-экономических показателей: в области постоянно растет товарооборот,
стабильно увеличиваются доходы населения - в 2002 г. рост составил 115%. По результатам
2001 г. Томская область заняла 10-е место среди российских регионов по такому
показателю, как качество жизни.
Статс-секретарь, заместитель Министра труда и социального развития РФ Галина
ПАРШЕНЦЕВА в своем выступлении коснулась наиболее актуальных проблем и направлений
совершенствования законопроектной деятельности в социально-трудовой сфере. В
частности, перспективы повышения минимального размера оплаты труда до 600 рублей,
способов уменьшения объемов теневой зарплаты. Она отметила "революционность"
действующего с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса, который ответил на основные
вопросы, возникшие в связи с реформированием трудовых отношений в России.
Особенно полезным, по оценкам томских специалистов, стал обзор рассматриваемых
Госдумой России поправок в Кодекс, сделанный руководителем правового департамента
Минтруда РФ Иваном ШКЛОВЦОМ. Так, в процессе работы над поправками были определены
такие важные понятия, как "трудовое законодательство", "принудительный труд"
и т. д. После принятия поправок более ясными станут вопросы, связанные с предоставлением
отпусков, работой у предпринимателей – физических лиц, и целый ряд других актуальных
вопросов.
В свою очередь, представители региона рассказали о проведенной за полтора года
работе и высказали свое мнение о действующем трудовом законодательстве. По словам
начальника управления социально-трудовых отношений Администрации Томской области
Людмилы МУРЗИЧ, это была в значительной мере информационная и нормотворческая
работа. Администрация области провела ряд семинаров для государственных и муниципальных
служащих, а также работников и работодателей, благодаря чему повысилась юридическая
грамотность, особенно на крупных предприятиях. В то же время, еще нередки случаи
неправильного оформления при приеме на работу, особенно в сфере малого бизнеса
и среди предпринимателей без образования юридического лица. К ним – особое внимание,
и работа с ними ведется при активном участии муниципалитета; об этом рассказал
Владимир ПОДКАТОВ, заместитель мэра г. Томска по социальным вопроса.
Со своими предложениями выступил и заместитель председателя Томского областного
суда Николай НАСТАС: по его словам, наиболее острыми проблемами, препятствующими
быстрому рассмотрению трудовых споров, является недостаточная ясность в вопросах
оплаты простоя из-за задержки зарплаты, неопределенность срока исковой давности.
По мнению председателя Федерации профсоюзных организаций области Петра БРЕКОТНИНА,
вопросы оплаты труда пока неясно прописаны в действующем кодексе, что плохо сказывается
на социальной защищенности работника.
По словам представителей Министерства труда и социального развития, информация,
полученная во время круглого стола в Томске крайне полезна: предложения из региона
будут учтены при работе над поправками в Трудовой кодекс.
Информцентр "Развитие трудового законодательства в России"
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Ольга Расулова
менеджер
E-mail: rasulova@imageland.ru
Телефон: +7 095 3631661