Заголовок: 22 июля. Развитие социального партнерства в рамках нового Трудового
кодекса РФ
Компания: ImageLand PR (проект КЗОТ)
22 июля 2003 г. в здании Министерства труда и социального развития Российской
Федерации на Биржевой площади прошел круглый стол, посвященный развитию социального
партнерства в рамках нового Трудового кодекса РФ. Круглый стол был организован
Информационным центром "Развитие трудового законодательства в России" и Министерством
труда и социального развития РФ. В нем приняли участие специалисты Минтруда,
занимающиеся вопросами социального партнерства, и представители СМИ.
Статс-секретарь, заместитель министра Министерства труда и социального развития
Галина ПАРШЕНЦЕВА отметила, что развитие социального партнерства в России началось
именно с момента принятия нового Трудового кодекса. Это первый правовой документ
в истории России, в котором институт социального партнерства был официально и
достаточно подробно прописан. Г.В. Паршенцева подчеркнула значение развития социального
партнерства как на федеральном, так и на региональном уровне и напомнила о необходимости
информировать население по важнейшим практическим вопросам: как защитить себя,
как работнику выстроить свою позицию при найме на работу и в спорных ситуациях.
Заместитель руководителя Департамента по урегулированию коллективных трудовых
споров и развитию социального партнерства Владимир ПИСАРЕВ рассказал о многоуровневой
системе социального партнерства, сложившейся в России. По его мнению, особенностью
этой системы в нашей стране является то, что инициатором ее создания выступило
государство – ведь профсоюзы до начала 1990-х гг. были государственной структурой.
Важнейшим шагом в развитии социального партнерства стало создание Российской
трехсторонней комиссии, в которой приняли участие все стороны социального диалога.
К сожалению, сторона работодателей пока что действует не очень активно, но это
вопрос времени.
Особое внимание в ходе круглого стола было уделено коллективным трудовым спорам.
По мнению Виктора АЛЕКСЕЕВА, заместителя руководителя Департамента Министерства
труда и социального развития по урегулированию коллективных трудовых споров
и развитию социального партнерства, благодаря возможности их разрешения мирным
путем в стране снизился уровень социальной напряженности. Поэтому сегодня ведется
активное информирование населения по возможностям трудового арбитража, учитывается
зарубежный опыт, выпускаются учебные пособия. В Москве уже действует Трудовой
арбитражный суд, позволяющий решать конфликты на предприятиях без участия традиционных
судов. Скоро еще 2 таких суда появятся в других городах: уже приняты заявки от
Санкт-Петербурга, Иркутска, Самары.
Информационный центр "Развитие трудового законодательства в России" совместно
с Министерством труда и социального развития РФ в дальнейшем продолжат работу
по проведению круглых столов, посвященных социально-трудовым вопросам, как в
Москве, так и в других регионах.
Дополнительная информация по телефонам: 783-70-07, 783-70-08,
783-70-09.
Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Расулова Ольга
менеджер
E-mail: rasulova@imageland.ru
Телефон: +7 095 3631661