Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Страховая компания 'ПРОВИДНА' построит корпоративную информационную систему Управления Персоналом на основе системы HRB



Заголовок: Страховая компания "ПРОВИДНА" построит корпоративную информационную систему Управления Персоналом на основе системы HRB

Компания: Robertson&Blums Corporation

Страховая компания "ПРОВИДНА" и представительство Робертсон энд Блумс объявляют о начале знакового проекта по созданию корпоративной информационной системы управления персоналом на основе системы HRB.
Корпоративная информационная система Управления персоналом позволит СК "ПРОВИДНА" эффективно управлять самым ценным активом компании - людьми.
Цель проекта - поддержка стратегии компании занять лидирующие позиции на страховом рынке Украины. Основная задача проекта - получение конкурентных преимуществ от эффективного управления и развития персонала, а также достижения эффективности администрирования учетных функций в условиях стремительного развития компании.
Внедрение системы Управления Персоналом в СК "ПРОВИДНА" осуществляется в два этапа. Первый этап продлится около четырех месяцев и завершится внедрением базовой функциональности системы.
*Информационная система обеспечит поддержку функций кадрового учета и делопроизводства, учета рабочего времени, расчета заработной платы и премий для сотрудников и страховых агентов, одновременно обеспечивая соответствие кадровой политики компании требованиям Украинского законодательства.
Это позволит минимизировать финансовые и трудовые затраты компании на администрирование типовых учетных функций в области кадрового учета и оплаты труда, а менеджерам кадровых служб уделять больше времени мотивации, развитию и обучению персонала.
*Внедрение единой информационной системы по всей структуре компании позволит достичь высокой эффективности в области законодательной поддержки. В случае частых законодательных изменений, характерных для Украины, последние будут внесены в систему единожды и станут автоматически доступными пользователям всей филиальной сети.
С учетом широкой территориально-распределенной структуры это позволит компании экономить значительные средства на администрирование и поддержку.
В основные задачи второго этапа проекта входит тиражирование системы на филиальную сеть и внедрение системы управления компетенциями, подбора, оценки, обучения персонала, а также внедрение функций самообслуживания для менеджеров и сотрудников компании.
*Кадровый учет и документооборот, учет рабочего времени для филиальной сети будут реализованы с помощью новой веб-платформы RB-Axis.
Это обеспечит гибкость в подключении и администрировании работы филиалов и точек продаж и кардинально сократит затраты компании на поддержку системы в филиальной сети, так как веб-клиент не требует непосредственной инсталляции системы в филиале или точке продаж.
*Реализация с помощью веб-технологий таких функций Advanced HR, как управление компетенциями, подбор персонала, включая самообслуживание кандидатов, оценка, обучение и развитие персонала, внедрение функций самообслуживания линейных менеджеров и кандидатов, обеспечит менеджеров кадровых служб эффективным инструментом для ориентирования целей и мотивации сотрудников в соответствии со стратегическими целями компании.
Это позволит достичь наиболее важных целей департамента HR - создание условий и формирование высокого уровня мотивации персонала для достижения целей компании, построение общности, команды и эффективной корпоративной культуры, достижение персоналом высочайшего уровня квалификации с помощью обучения и программ развития.
По словам директора департамента ИТ СК "ПРОВИДНА" Игоря Ловцова, внедрение системы HRB позволяет максимально эффективно инкапсулировать функции расчета заработной платы и управления персоналом в информационную инфраструктуру компании. Архитектура системы позволит реализовать жесткое соблюдение централизованных правил и регламентов управления персоналом, обеспечивая гибкое распределение функционала по организационной вертикали, и добиться при этом слабой зависимости стоимости владения системой от количества пользователей
системы.

Контактная информация:
------------------------------
Адрес организации: Kyiv 04116 Ukraine vul. Sholudenko, 3 of. 109
Контактное лицо: Ирина Кисель
консультант по маркетингу
E-mail: IrynaKysil@RobertsonBlums.com.ua
Телефон: +38 044 496-0676
Факс: +38 044 496-0677
В избранное