Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Тренинг 'Интернет как инструмент рекрутмента' в Петербурге
Заголовок: Тренинг "Интернет как инструмент рекрутмента" в Петербурге
Компания: HeadHunter::Санкт-Петербург
Компания HeadHunter::Санкт-Петербург предлагает Вашему вниманию эксклюзивный тренинг, позволяющий HR-специалистам в однодневном формате пройти обучение и овладеть навыками максимального использования технических возможностей поиска кандидатов и размещения вакансий в электронной информационной среде.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Cпециалисты и руководители, занимающиеся подбором персонала:
* сотрудники HR департаментов;
* специалисты кадровых агентств;
* менеджеры высшего и среднего звена.
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:
Вооружить рекрутера необходимым с точки зрения новых технологий арсеналом знаний и навыков. Развить у участников навыки поиска кандидатов и публикации вакансий с использованием современных технических возможностей электронных баз данных.
План и ключевые темы тренинга:
1. Вступление, знакомство, сбор ожиданий.
2. Составление описания вакансий. Ключевые требования к объявлению.
3. Поиск информации: работа с поисковыми системами, правила составления поисковых запросов:
* Поиск по каталогам;
* Поиск по ключевым словам;
* Сложные запросы - язык поисковых запросов (операторы поиска).
4. Технические возможности сети:
* RSS-трансляции;
* Инструменты сайта hh.ru.
5. Социальные сети как инструмент интернет-рекрутмента.
ИТОГИ ТРЕНИНГА:
Обучение по программе тренинга позволяет повысить эффективность поиска персонала через интернет за счет использования возможностей сети, значительно ускоряющих и структурирующих процесс поиска.
Дата проведения: 3 июля 2007г.
Тренеры: Сабина Нарымбаева, Финогеев Даниил
Рекомендованный размер группы: 15-16 человек
Число учебных часов тренинга: 8 часов
Стоимость: 7 800 рублей на 1 участника(стоимость указана с учетом НДС)
В стоимость включены: раздаточные материалы, обеды, кофе-брейки
По окончании тренинга выдается сертификат
Чтобы подать заявку на участие в тренинге, позвоните в компанию HeadHunter или свяжитесь с Вашим персональным менеджером, если Вы уже являетесь клиентом HeadHunter.