Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом



 
СТРАНЫ.....
Австралия
Австрия
Болгария
Великобритания
Германия
Греция
Испания
Канада
Кипр
Мальта
Новая Зеландия
Польша
США
Финляндия
Франция
Чехия
Швейцария
Бюро переводов
NASA на русском
Галерея картин
zagran.com
AU PAIR
Чемодан Харьков
 
 
 
 
 
 
 
 О нас: Координаты центральных офисов Партнерской сети Гольфстрим®

РАБОТЫ БОЛЬШЕ, А БЕЗРАБОТИЦА РАСТЕТ.


После, продолжавшегося несколько месяцев, стремительного развития рынка труда Федеральное агентство по труду отмечает некоторый спад.
Франк-Юрген ВайзеВ Баварии, как и во всей стране, лучше всего идут дела у граждан, ставших безработными недавно: как правило, они без лишних слов находят новое рабочее место. «Совсем тяжело приходится с долговременными безработными, имеющими невысокую квалификацию», – сетует Франк-Юрген Вайзе (Frank-Jrgen Weise), глава Федерального агентства по труду.

Несмотря на обычный летний штиль, в нынешнем июле уровень безработицы в Баварии повысился сравнительно ненамного: доля не имеющих работы составила 8,9%, на 0,1% больше, чем в июне. Эти показатели – самые низкие за последние двенадцать лет – сравниться с нынешней может только ситуация лета 1995 года.

По оценке специалистов, более половины получателей пособия Arbeitslosengeld II (2,4% от общего числа безработных) относятся к группе граждан, постоянно живущих на помощь от государства и не имеющих практически никаких перспектив найти рабочее место. Впрочем, по новой информации члена правления агентства Раймунда Бекера (Raimund Becker), многие работодатели заявили о готовности предоставлять места на своих предприятиях и долговременным безработным.

Франк-Юрген Вайзе рассматривает ситуацию как благополучную: «Три важнейших показателя – уровень безработицы, наличие социально защищенных рабочих мест и свободные рабочие места – развиваются определенно положительно». Среди инициатив баварского отделения агентства – организация для родителей возможности где-то оставлять детей в рабочее время. Дефицит рабочей силы в гастрономической и в отрасли бытового обслуживания, как это ни печально, существует именно по причине недостаточного количества детских учреждений.

Новые идеи есть и в отношении пожилых безработных. Запланированы проекты поддержки данной категории граждан, стремящихся найти применение силам и знаниям, либо желающих их расширить. Ныне это становится более возможным, чем раньше. Как сообщил министр экономики Баварии Эрвин Хубер (Erwin Huber), впервые за долгие годы создано больше рабочих мест, чем было упразднено, так что на настоящий момент «в наличии на 70 000 рабочих мест больше, чем год назад».

Мотором любой экономики специалисты считают «среднее сословие» предпринимателей. Пока крупные фирмы стараются по возможности выгадать на зарплатах и рабочей силе, малые и средние предприятия с готовностью набирают персонал. По словам министра Хубера, три четверти новых рабочих мест организованы вне крупных баварских концернов.

Профсоюзы, в частности Ver.di, убеждены, что одна из причин долговременной безработицы – узкая специализация работников, и призывают ответственные инстанции выделять средства и давать людям шанс получить дополнительное производственное образование.

Источник: rg-rb.de
Подробнее на сайте >>



КАК РАЗОБРАТЬСЯ СО СТАЖЕМ ПРОГРАММИСТА?
СОВЕТЫ С ФОРУМА ЧЕМОДАН...


Shamsheev
Хочу подать документы на Квебек, сам живу в Украине.
Имею высшее радиотехническое образование(специалист), закончил ВУЗ в 2005 году. Стаж работы 3 года программиста в частной школе (из них 2 года - это 4, 5 курс вуза, работал и учился). После увольнения в июле 2006, еще полгода частного предпринимательства (разработка ПО), зимой закрылся, пока безработный "официально".
Суть вопроса:
1) При такой ситуации со стажем стоит ли подавать документы, или работа программиста в частной школе не подойдет (смотрят ли там на зарплату, которую мне платили, т.к. была мизерной, работал из-за стажа), или всетаки нужно устраиваться в нормальную фирму и нарабатывать стаж снова?
2) Если нужно идти по "новой" работать, лучше устраиваться по специальности или не имеет значения?
3) Какие бумаги могут потребоваться от предприятия, где я работал?
4) Если указывать стаж частного предпринимателя, тогда где брать характеристику, или что в таком случае требуется?
5) Нужно-ли где-то указывать языки программирования, с которыми я работал?
6) Не могу разобраться к какому типу образования в Квебеке относится наше бакалавр + специалист (5 лет обучения)?
Знание французского и английского хорошее (ну до свободного чуть не дотягиваю).
Заранее благодарю всех за советы и рекомендации.

Pat
1) Подойдет. Зарплата не важна. Но могут защитать только 50% стажа, так как он совмещался с учебой. А могут и 100%. Тут как повезет.
2) Работать надо устраиваться, и лучше по специальности. Потому что выезд занимает около 2-х лет и на интервью желательно рассказать как вы сейчас работаете и какой будете ценный кадр для Квебека.
3) Запись в трудовой книжке. Характеристика или рекомендательное письмо.
4) Не знаю.
5) В CV надо писать свои обязанности, желательно по НОК. Перечислять языки не обязательно, но на интервью могут спросить.
6) По Квебеку это эквивалент бакалавра.
У вас очень хорошие шансы, судя по вашему описанию.

Shamsheev
Огромное спасибо за ответы.
Идти работать по специальности электроника, связь или программистом?
Еще один вопрос.
У меня освобождение от армии по болезни, сейчас выдана бумага "вместо военного билета" перекомисия в 2011 году, т.е. буду полностью здоров. Влияет-ли эта бумажка на медкомисию для иммиграции? Или где-то ее нужно будет показывать?
Еще раз спасибо за ответы.

Pat
1) Можно и программистом. 2) Зависит от того, что написано в бумажке. На эмиграционной медкомиссии врача интересует больше реальное состояние здоровья, но если будет большое несоответствие между тем, что написано в разных справках, могут возникнуть дополнительные вопросы. У вас может быть интервью по безопасности, и, возможно, вашу справку захотят увидеть там. Но это только мои предположения.


Прочитать ответы других участников форума, а также принять участие в диалоге можно здесь >>

Источник: Форум сайта Чемодан
Подробнее на сайте >>



МЕЛОЧИ ЖИЗНИ В ДОМИНИКАНЕ.
СОВЕТЫ С ФОРУМА ЧЕМОДАН...


Streamline
Как давать чаевые?
Как здороваться?
Где покупать овощи и фрукты?
Как реагировать на грубость?
Чем отличается эта страна от европейских?

сергей2006
Да, Доминикана интересная страна тем, что люди очень открытые и поздороваться даже с незнакомым человеком "Ола" - это по-испански здравствуйте, не считается ничем зазорным. А также принято с женским полом (даже просто знакомой) поцеловать в щечку.
Что касается чаевых, то, конечно, основная масса людей небогатая и меня всегда удивляло (особенно первое время, когда я имел ресторан), что люди, придя в ресторан, возьмут бутулку пива и всегда давали официантке чаевые (неважно 10 или 20 песо), просто сам факт.
Овощи и фрукты есть во всех супермаркетах, также на рынке. А в сельской местности часто продают фрукты вдоль трассы.
Чем эта страна еще интересна, что здесь народ бедный но не злой, это замечают все приезжающие. Практически везде тебе улыбаются и от них почти никогда не услышишь какой-либо грубости. Либо это народ такой, либо все дело в климате, который расхолаживает. И люди никуда не спешат, от этого, наверно, и нет отрицательных эмоций.
Самый главный совет я бы дал всем приезжающим "не спешить" т.к.все приезжающие и наши и иностранцы в том числе,все пытаются сразу открыть какой-либо бизнес (да конечно это здесь легко сделать) но проблема в том,что это совершенно другой континент и абсолютно другой менталитет у людей,поэтому из своего опыта я бы посоветовал сначала пожить, осмотреться, понять эту страну,людей и потом уже куда-то двигаться.

ivan+
Как давать чаевые?
Чаевые здесь смешные - Сергей уже сказал, что это 10 - 20 песо, но они могут быть и еще меньше - 1 или 5 песо, все равно вам будут благодарны. Любимое выражение Dame algo! - дай мне что-нибудь. Недавно разговаривал со знакомым пожилым человеком, он после приветствий и сердечных пожеланий здоровья семье тут же ввернул - dame algo! Я сначала опешил, потом смеялся минуту, потом дал ему конфету, он с удовольствием съел тут же.
Как здороваться?
Со всеми подряд и почаще. Здесь всегда на тебя смотрят в ожидании проявления внимания. Не назойливо, а так, ожидая, что все-таки обратишь на них взгляд. Кажется, что если ты в полной пустоте скажешь вслух !Hola!, то все-равно появится откуда-нибудь доминиканец и поприветствует тебя. Мне просто так, без причины, предлагали еду и питье совершенно незнакомые люди. Самый первый вопрос - откуда ты. Россию многие вообще не знают. Кричат на улице - эй, американо, я еще молодая!
Где покупать овощи и фрукты?
Лучше всего покупать неразрезанные, по дороге, на рынке, в магазине, в деревне, фрукты и овощи есть всегда и везде. Но готовить их лучше самим - гигиена.
Как реагировать на грубость?
Никак, а лучше улыбнуться. Мне не грубили ни разу. Агрессию видел только от водителей "дереч" - деречи это такси местные, проезд на них стоит 20 песо, народу набивается много. Машины эти не признают никаких правил - им надо зарабатывать деньги. Я сначала это не понимал и не пропускал такие машины вперед, не позволял себя подрезать и т.д., на что получал от водителей всякие непонятные выкрики. Но интуитивно чувствовал, что нельзя отвечать грубо, начинал сам громко кричать - мол, куда же ты лезешь, при этом вел себя по-шутовски. Вся дереча, вместе с пассажирами и водителем начинала смеяться и кричать уже весело - давай, давай, американо, проезжай. У них очень хорошее чувство юмора.
Чем отличается эта страна от европейских?
От евопейских, от азиатских, от американских....в этой стране я возвращаюсь к себе настоящему, здесь никому ничего не надо доказывать, здесь как в детстве, просто все...


Прочитать ответы других участников форума, а также принять участие в диалоге можно здесь >>

Источник: Форум сайта Чемодан
Подробнее на сайте >>
Рассылка подготовлена Партнерской сетью Гольфстрим®
Победители PING-премии в номинации "Наука и техника" 2002.
Победители 1-го Украинского Фестиваля Интернет - "Образование и Наука" 2002.


  (C) ООО "Гольфстрим+"
Член Европейской Бизнес Ассоциации (EBA)
Тел. + 38 (0577) 175-177, 19-96-96

   

В избранное