Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Куда податься?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Гольфстрим

Статистика

1.667 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости: иммиграция, работа, курсы и образование за рубежом



 
СТРАНЫ.....
Австралия
Австрия
Болгария
Великобритания
Германия
Греция
Испания
Канада
Кипр
Мальта
Новая Зеландия
Польша
США
Финляндия
Франция
Чехия
Швейцария
∙ Бюро переводов
∙ NASA на русском
∙ Галерея картин
∙ zagran.com
∙ AU PAIR
∙ Чемодан Харьков
 
 
 
 
 
 
 
 О нас: Координаты центральных офисов Партнерской сети Гольфстрим®

ЕВРОСОЮЗ ОТКРЫВАЕТ СВОЙ РЫНОК ДЛЯ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.


Евросоюз открывает свой рынок для высококвалифицированной рабочей силы из стран, не входящих в ЕС. Об этом объявил комиссар Еврокомиссии по вопросам юстиции, свободы и безопасности Франко Фраттини, передает ИТАР-ТАСС.
Он сообщил, что в Евросоюзе вводится так называемая "голубая карта", которая дает возможность ее обладателю работать на всем пространстве ЕС.

Соответствующее законодательство будет представлено Еврокомиссией на утверждение министров внутренних дел ЕС в сентябре.

"Голубая карта" призвана решить проблему нехватки высококвалифицированных кадров в ряде отраслей экономики и социального обеспечения ЕС. Евросоюз намерен привлекать врачей, инженеров, ученых-исследователей, специалистов в области компьютерной техники.

Обладатель "голубой карты" сможет по завершению фиксированного контракта в одной из стран ЕС, переезжать в другую в случае образования вакансии.

Однако новый документ не дает права на постоянное жительство в Евросоюзе и на неограниченный по времени трудовой контракт.

Его преимущество состоит в том, что "голубая карта" будет действительна в течение пяти лет после возвращения работника из ЕС на родину. В любой момент он может вернуться в Евросоюз, если для него появится вакансия, сообщал Фраттини.

Источник: newsru.com
Подробнее на сайте >>


ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В ГЕРМАНИИ.


Помимо выплат на медицинскую страховку и уплаты подоходного налога, в Германии львиную долю удержаний из зарплаты составляют социальные отчисления. Сегодня попробуем разобраться, куда же будут уходить Ваши денежки, если вы захотите продолжить свою научную карьеру в Германии.
Если Вы будущий стипендиат, то можете сэкономить время и не читать дальше, лучше почувствуйте себя счастливым человеком, ведь стипендии не облагаются никакими удержаниями. В противном случае, приготовьтесь к весьма существенной разнице между зарплатой брутто и нетто.

Итак, сперва необходимо получить номер социального страхования — Versicherungsnummer (вернее, карточку социального страхования Sozialversicherungausweis, на которой этот номер и указан). Подать заявление на его выдачу можно в отделении Deutsche Rentenversicherung, расположенному по адресу: Knobelsdorffstrasse 92б 14059 Berlin. Этот номер необходимо будет сообщить работодателю и, скорее всего, в дальнейшем он вряд ли понадобится.

Итак, помимо отчислений в медицинскую страховую компанию и подоходного налога (который зависит от вашего налогового класса, о налогах мы поговорим позже), с вашей зарплаты удержат:
- Rentenversicherung (отчисления на пенсионное страхование), составляют весьма весомую часть от брутто-зарплаты — около 10%;
- Arbeitslosenversicherung (отчисления на случай потери работы), около 3%;
- Pflegeversicherung (отчисления на случай необходимости постоянного ухода), около 1%.

Так что очевидно, что зарплата от брутто к нетто тает на глазах. Чем больше зарплата и хуже налоговый класс, тем заметнее эта разница. У одного из моих коллег при зарплате в 3000 евро чистыми выходит всего около 2000.

Однако в этой бочке дёгтя есть маленькая ложка мёда: перед Рождеством выплачивают так называемые «праздничные» деньги (чтобы было, на что подарки близким покупать. Сумма везде разная, но как бы то ни было, прибавка приятная, и на пару подарков действительно хватает.

Ещё я слышал, что существует некая возможность вернуть по крайней мере часть денег, удержанных из вашего заработка, если вы покидаете страну после окончания трудового контракта, но это мы обсудим только через пару лет.

Источник: eduabroad.ru
Подробнее на сайте >>


РЕБЕНОК, РОДИВШИЙСЯ В ЧЕХИИ, СТАНОВИТСЯ ЧЕХОМ ПО ГРАЖДАНСТВУ АВТОМАТИЧЕСКИ? СОВЕТЫ С ФОРУМА ЧЕМОДАН...


FAN
Подскажите, пожалуйста, родившийся в Чехии ребёнок становится автоматически чехом по гражданству, если родители только этого и ждут или как? По закону Чехии, как я слышал, родители несовершеннолетнего гражданина Чехии имеют право на гражданство либо по крайней мере на ПМЖ. Хочется, чтобы ребёнок был в золотом миллиарде. Заранее благодарен за мнения и комментарии.

Каролька
Если у родителей нет чешского гражданства, то о каком гражданстве может идти речь у ребенка? Ребенок, даже родившийся в Чехии, является гражданином той же страны, что и родители. Если бы хоть один из родителей был чехом, тогда другой разговор...

FAN
Ладено, ну хотя бы как-то на продление и на получения очередной годовой визы это может сказаться. Я имею ввиду положительно, конечно. Вроде как демография Чехии не радует. Среднестатестический чех стареет, поэтому, не сочтите за больной настрой, наверняка должен существовать какой-нибудь маленький указик для консульств на местах о молодых семьях. Кстати, данная практика реально существует (по крайней мере в Канаде и Скандинавии).

Каролька
Ваше желание получить продление визы более простым путем, конечно, понятно, но к демографии Чехии рождение украинца на ее территории никаким боком не относится. Ну а про "указик" в связи с демографией - ничего такого не существует... Даже скажу Вам - с нового 2008 года вступают в силу новые правила о социальной помощи на детей, и не в лучшую сторону... Денежные выплаты уменьшаются и никаких поощрений, даже чешские семьи, не получат, что уж говорить об "украинских" детях...

korsar
Уважаемый Fan, пожалуйста, пользуйся первоисточниками
http://www.mvcr.cz/rady/zakladni/stat_obc.html
Zákon c. 40/1993 Sb., o nabývání a pozbývání státního obcanství Ceské republiky, ve znení pozdejších predpisu (úplné znení vyhlášeno pod c. 471/2003 Sb.), zejména ustanovení § 7 az 12 . Похоже на то, что и остальная информация о Чехии, ее демографической ситутации, потребности в иностранной рабочей силы, как и информация о этой проблематике в других странах у тебя происходит с одного и того же источника, то пожалуйста - изучай законы.

Прочитать ответы других участников форума, а также принять участие в диалоге можно здесь >>

Источник: Форум сайта Чемодан
Подробнее на сайте >>
Рассылка подготовлена Партнерской сетью Гольфстрим®
Победители PING-премии в номинации "Наука и техника" 2002.
Победители 1-го Украинского Фестиваля Интернет - "Образование и Наука" 2002.
  (C) ООО "Гольфстрим+"
Член Европейской Бизнес Ассоциации (EBA)
Тел. + 38 (0577) 175-177, 19-96-96

   
В избранное