Порядок оформления и учета работников, осуществляющих трудовую деятельность по трудовому договору у работодателей, являющихся субъектами малого предпринимательства, будет упрощен
В частности, законопроектом предусматривается, что работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек), не требуется издания приказов о приеме на работу, о переводе на другую работу, утверждения графиков отпусков, штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка.
В трудовом договоре будут определяться сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат.
В трудовом договоре могут быть предусмотрены иные основания для его прекращения, помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
При заключении трудового договора с работодателем - субъектом малого предпринимательства в письменной форме в обязательном порядке включаются все условия, обязательные для работника и для работодателя, в том числе порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, порядок, место и сроки выплаты заработной платы, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений
у данного работодателя.
Прием деклараций за 1 квартал 2012 года, представляемых организациями, осуществляющими розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей продукции, а также пива и пивных напитков, будет осуществляться в июне 2012 года
Дополнительная информация о точной дате начала приема деклараций будет размещена на сайте Росалкогольрегулирования.
Стоимость страхового года на 2012 год утверждена в размере 14386 рублей 32 копейки исходя из установленного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, ФФОМС и минимального размера оплаты труда, установленного
на 1 января 2012 года
В соответствии с Федеральным законом от 21.03.2005 N 18-ФЗ сумма средств федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду РФ на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов за каждое застрахованное лицо, определяется путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии стоимости страхового года на продолжительность
нестраховых периодов, к которым отнесены периоды военной службы по призыву, периоды ухода за новорожденным, престарелым, ребенком-инвалидом, а также периоды проживания с супругом-военнослужащим в отдаленных местностях либо с супругом-дипломатом за границей.
Регулируемая законодательством о банкротстве деятельность арбитражных управляющих не является предпринимательской деятельностью, в связи с чем полученные от такой деятельности доходы не могут облагаться
УСН
С 1 января 2011 года в Закон о банкротстве внесены изменения, в соответствии с которыми исключена обязанность регистрации арбитражных управляющих в качестве индивидуальных предпринимателей. Таким образом, регулируемая Законом о банкротстве деятельность арбитражных управляющих не является предпринимательской и признается частной практикой.
Упрощенную систему налогообложения вправе применять организации и индивидуальные предприниматели.
В этой связи, начиная с 2011 года доходы арбитражных управляющих, полученные от частной практики, подлежат налогообложению НДФЛ в соответствии с главой 23 Налогового кодекса РФ.
