Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N542403. Увольнение Уважаемые юристы! При устройстве на работу заключила трудовой договор, испытательный срок 2 месяца. Отработав 3 дня, хочу уволиться. Возможно ли это если в договоре указано, что при увольнении необходимо предупреждать за 2 недели, а трудовая книжка находится у меня и еще не оформлена. Ответ: Уважаемая Елена, можете вообще не выходить на работу, т.к. работодатель уже нарушил закон и не сделал запись о приеме на работу в Вашей трудовой, да и условие двухнедельной отработки во время...

2008-03-13 10:46:30 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N541189. Учёба. Написание диплома. Здравствуйте, мене нужна Ваша помощь. Я,работаю медсестрой в поликлинике и учусь в институте( аккредитация есть) на факультете"социальная работа" в группе выходного дня( суббота. В феврале 2009 года у меня защита диплома, И в связи с этим у меня вопрос: Должен ли мне работодатель предоставить несколько месяцев для написания диплома (с сохранения среднего заработка) и как это оформляется, то есть, какие нужны документы работодателю,что бы я могла спокойно писать дип...

2008-03-11 10:39:03 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N539602. ТРУДОВОЕ ПРАВО ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! ПРОШУ ВАС ОТВЕТИТЬ НА НЕКОТОРЫЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЕ МНЕ ВОПРОСЫ Я. РАБОТАЮ НА БОЛЬШОМ ПРЕДПРИЯТИИ ОАО, НАС ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ В ООО ПОД ДРУГИМ НАЗВАНИЕМ ЗАВЛЕНИЕ ПОДПИСАЛИ ОТ 28.02.08, НО ПИСАЛИ МЫ ЗАЯВЛЕНИЕ 04.03.08 ЕСЛИ НАМ ПРЕДОСТАВЯТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СРОЧНЫЙ, МОГУ Я ОТКАЗАТЬСЯ ПОДПИСАТЬ ДОГОВОР, В ЭТОМ СЛУЧАЕ ОНИ МЕНЯ УВОЛЯТ ИЛИ СОКРАТЯТ? С УВАЖЕНИЕМ К ВАМ ЕЛЕНА Ответ: Если в настоящее время Вы уже числитесь работником ООО уже с 28.02.08, то ра...

2008-03-06 10:55:55 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N537847. увольнение по приказу я был уволен как совместитель на 0.25ст. с формулировкой" в связи с приёмом на работу основного работника" . Ставка (0.25) осталась. Может ли 0.25ст. считаться основным местом работы? Существуют ли здесь какие нюансы? Спасибо! Ответ: К сожалению да. Ставка 0,25 может быть и основной работой, т.к. работой по совместительству является только та работа, которая выполняется в свободное от еще одной работы (постоянной) время. И если далее. Вопрос N537841. трудовые отношения...

2008-03-03 10:43:55 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N536223. дикрет Здравствуйте, уважаемые юристы! Хочу у вас спросить. У меня подруга беременная и работает не официально. Может ли ее муж оформить дикретные по месту своей работы, единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком? И как это сделать? Заранее благодарна за ответ! С увжением, Ульяна. Ответ: Декретные (пособие на период отпуска по беременности и родам) - не может. Такое пособие выплачивается только женщинам. Единовременное - может. Пособие по уходу за ребенком - может только в случае...

2008-02-28 11:36:46 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N535054. заявление Помогите пожалуйста! Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, как оказалось позже неправильно, заявление ниже(неправильно то,что дата написания заявления и дата увольнения одинаковые) : " Прошу уволить меня по собственному желанию с 01.02.2008" И выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. 01.02.2008 Иванов И.М" ЧТО ДЕЛАТЬ?уже прошло 7 дней! Ответ: Уважаемый Алексей! А что конкретно сказали неправильно указано в вашем заявлении! Просьба указана - "Прошу уво...

2008-02-26 10:46:44 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N533330. Аллергия на углеводороды Здравствуйте! У нас такая ситуация. Мой муж работает трактористом, на работе у них для промывки запчастей вместо специальной жидкости выдают киросин. Выяснили, что аллергия на киросин. Можем ли мы подать на организацию в суд и как правильно это сделать. Какие бумаги и доказательства нам надо собрать. Я так понимаю, что в организации нет охраны труда. Может я и не права, я в этом не разбираюсь, поэтому и хочу услушать ответ специалиста. Заранее огромное спасибо. Отве...

2008-02-21 09:59:40 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N529978 Здравствуйте! В данный момент я нахожусь в отпуске по ухлду за ребенком (ребенку 1 год) и предполагаю выйти на работу до истечения данного отпуска. Могу ли я, отработав предположим полгода, снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (если ребенку на тот момент не будет 3-х лет? Ответ: Уважаемая, Светлана! Да, можете. Статья 256.ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и далее. Вопрос N5299...

2008-02-14 11:03:59 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N528269. трудовая книжка Здравствуйте, я проработала в организации 2,5 года, уволилась по собственному желанию, место работы было первым и основным, не студентка дневного отделения, выполняла распорядок дня, был отпуск. Но в штат не принимали и трудовую не выдали! Чтоб подтвердить мой рабочий стаж, мне предложили выдать договора подряда на разовую работу, которые со мной заключали каждый месяц на протяжении 2,5 лет. Я хочу получить трудовую книжку,могу ли я ее потребовать?я уволилась 10.09.07 ,если ...

2008-02-11 09:59:22 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N526653. возможно ли уволить работника во время отпуска 1. Возможно ли уволить работника во время отпуска? 2.Если работник увольняется во время отпуска по своей инициативе,то должен ли он отрабатывать 2 недели(при условии,что его не отпускают без отработки) ? И когда он их должен начать отрабатывать,после окончания отпуска? Ответ: Да в настоящее время возможно уволить человека по собственному желанию во время нахождения его в отпуске, ст. 84.1. ТК РФ - Прекращение трудового договора оформляется прик...

2008-02-07 10:51:38 + Комментировать