Вопрос № 115940: Добрый день. Работаю на предприятии. От имени ген. директора выпущен приказ о том, что рабочими днями считать 3,4,5 января 2008 г. Ответьте, пожалуйста - правомочени ли данный приказ, учитывая,ч то система оплаты - окладная и руководство оплачивать р...
Вопрос № 115.940
Добрый день. Работаю на предприятии. От имени ген. директора выпущен приказ о том, что рабочими днями считать 3,4,5 января 2008 г. Ответьте, пожалуйста - правомочени ли данный приказ, учитывая,ч то система оплаты - окладная и руководство оплачивать работу в эти выходные дни по двойному тарифу не намерено?
Отправлен: 25.12.2007, 20:01
Вопрос задала: Ирина ИВ (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Bakumenko Yuriy Mikhaylovich
Здравствуйте, Ирина ИВ!
Статья 112 ТК РФ прямо говорит, что нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; следовательно Ваш работодатель грубо нарушает кодекс, не оплачивая Вам эти дни по особому тарифу.
--------- Aliis inserviendo consumor
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Ирина ИВ!
Нет, данный приказ не правомочен. В соответствии с ст.112 ТК эти дни являются Нерабочими праздничными днями. Ваш ген.директор не вправе вносить изменения в ТК.
Приказ должен звучать по другому: "В связи с производственной необходимостью привлечь к работе 3, 4 и 5 января 2008 года следующих работников.....
Согласие работников имеется. Бухгалтерии произвести оплату в соответствии с ТК".
Вот примерно так!
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 25.12.2007, 20:45