Вопрос № 82837: Здравствуйте уважаемые эксперты!Лишение работника премии за проступок не является дисциплинарным взысканием. Правильно ли я понимаю, что в случае лишения премии (на привлечения к дисциплинарной ответственности) истребование объяснений с работника не ...
Вопрос № 82.837
Здравствуйте уважаемые эксперты!Лишение работника премии за проступок не является дисциплинарным взысканием. Правильно ли я понимаю, что в случае лишения премии (на привлечения к дисциплинарной ответственности) истребование объяснений с работника не обязательно?
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Слабухин Сергей Федорович!
Всё зависит от вашего кол.договора или положения об оплате труда которые должны быть на предпиятии. Если там записано, что снижение премии производиться в результате нарушения труд.дисциплины или не выполнения чего-либо, то работник вправе оспорить данный вывод руководителя. Ознакомление его обязательно, а вот получение объяснений в письменном виде нет.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 16.04.2007, 20:09