Вопрос № 79941: Добрый день! У нас штатная численность сотрудников превышает 50 чел., организационно-правовая форма - ИП. Можно ли самого индивидуального предпринимателя оформить на должность специалиста по охране труда? Или он может осуществлять эти функции без офо...
Вопрос № 79.941
Добрый день! У нас штатная численность сотрудников превышает 50 чел., организационно-правовая форма - ИП. Можно ли самого индивидуального предпринимателя оформить на должность специалиста по охране труда? Или он может осуществлять эти функции без оформления на эту должность? Спасибо!
Отправлен: 27.03.2007, 12:22
Вопрос задала: Кристина (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, Кристина!
Можно оформить и самого предпринимателя, если он имеет документ, подтверждающий его квалификацию в области охраны труда (выдается учебным заведением, имеющим соответствующую лицензию и аккредитацию, по окончании прохождения спецкурса указанным лицом).
Введение такой должности в штатное расписание в Вашем случае обязательно и оно должно быть замещено соответствующим специалистом!
Успехов!!!
--------- Усложнять - просто, упрощать - сложно!
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 9-ый класс)
Ответ отправлен: 27.03.2007, 17:45
Отвечает: Alexandre V. Tchamaev
Здравствуйте, Кристина!
Не совсем согласен с предыдущим ответом. Да, сам индивидуальный предприниматель может осуществлять эти функции как штатный специалист, но закон разрешает ему осуществлять их лично как работодателю, и, следовательно, введение должности для него в штатное расписание не обязательно. Этот вопрос регулируется статьей 217 Трудового кодекса.
"Статья 217. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности
специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима
аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда."
Удачи Вам!
--------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: Академик) Россия, Москва Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА" WWW:http://www.rossalab.ru ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 28.03.2007, 03:31
