Вопрос № 53004: Подскажите, пожалуйста, если работник устроился на работу 6 октября,а увольняется 1 сентября, полагается ли ему полная компенсация (12 месяцев - 28 дней) согласно п.28 Правил об очередных отпусках 1930 года или пропорциональная, т.е. 11 месяцев и соо...
Вопрос № 53.004
Подскажите, пожалуйста, если работник устроился на работу 6 октября,а увольняется 1 сентября, полагается ли ему полная компенсация (12 месяцев - 28 дней) согласно п.28 Правил об очередных отпусках 1930 года или пропорциональная, т.е. 11 месяцев и соответственно 25 дней? Заранее спасибо за ответ.
Отправлен: 23.08.2006, 13:54
Вопрос задала: Marinasud (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Emelya
Здравствуйте, Marinasud!
Считаю, что в данном случае работник не имеет основания получить полную компенсацию по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом 28 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках" (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) проработавшие у нанимателя не менее 11 месяцев, получают полную компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник проработал с 06.10.2004 по 01.09.2005. Это составляет 10 месяцев и 26 дней, т.е. формально не проработал 11 месяцев.
В соответствии с пунктом 35 Правил "При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца". Таким образом, работник получает компенсацию за 11 отработанных месяцев. При отпуске в 28 дней компенсация будет предоставлться за 28/12*11 дней. На основании изложенного второй вариант
изложенный Вами соответствует действующему законодательству.
С уважением, Emelya
--------- There is nothing impossible
Ответ отправил: Emelya (статус: Студент)
Ответ отправлен: 23.08.2006, 16:44 Оценка за ответ: 5
