Вопрос № 50557: Здравствуйте уважаемые эксперты
Я работаю в ООО в штате предприятия по трудовой книжке
Также на нашем предприятии работают люди по трудовому договору
Раньше тем, кто в штате выплачивалась зарплата и все социальные выплаты
Теперь выпла...
Вопрос № 50.557
Здравствуйте уважаемые эксперты
Я работаю в ООО в штате предприятия по трудовой книжке
Также на нашем предприятии работают люди по трудовому договору
Раньше тем, кто в штате выплачивалась зарплата и все социальные выплаты
Теперь выплачивать перестали только приносят ведомости на получение
зарплаты или больничного или отпуска под роспись с суммами, которые мы
якобы получили и заставляют расписываться. Мотивировали это тем, что мы
сами себе зарабатываем (работа в сфере ТАКСИ) а они нам предоставляют
только трудовой стаж, для пенсии перечисляя за нас все налоги с зарплаты
которую они нам якобы выдали. Каждую смену мы сдаём определённую сумму в
кассу предприятия все остальные расходы (бензин запчасти) за свой счет.
Подскажите, пожалуйста, законно ли это действие руководства предприятия.
Отправлен: 29.07.2006, 23:48
Вопрос задал: Mmk (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: dsv
Здравствуйте, Mmk!
Разумеется это незаконно, не надо ни где расписываться если зарплату Вам не платят, ни кто к этому принуждать Вас не в праве, зачем Вам тогда сдавать прибыль в кассу? А почему Вы оплачиваете бензин и запчасти? Кому принадлежит автомобиль, ООО? Если так и с Вами заключён договор аренды на данное транспортного средства, то оплачивать бензин и запчасти Вы, конечно же, должны, однако при чём здесь трудовые отношения? В противном случае эти расходы должно нести ООО. Кроме этого, принимая человека в ООО, т. е., заключая
с ним трудовой договор, администрация обязана сделать об этом запись в трудовой книжке (ООО — это коммерческая организация, являющееся юридическим лицом, см. абз. 3 ст. 66 ТК РФ).
В Вашей ситуации могу посоветовать обратиться с заявлением, о привлечении руководства ООО к ответственности, в прокуратуру по месту Вашего жительства (просто излагаете обстоятельства и просите провести по данным фактам проверку). Поскольку в действиях руководства ООО содержится состав преступления, в зависимости от обстоятельств, эти действия можно квалифицировать по ст. 145.1, 159 или 165 УК РФ. Но, одних Ваших слов будет не достаточно, поскольку по документам ни каких нарушений нет, здесь необходимы показания
других лиц работающих (работавших) в этой организации. В случае возбуждения уголовного дела Вы вправе обратиться к лицу, в чьём производстве будет находиться данное дело с заявлением о признании Вас гражданским истцом, в этом случае Вы сможете взыскать сумму невыплаченной Вам зарплаты. И настоятельно рекомендую Вам покинуть данную организацию, т. к., не факт, что они действительно перечисляют все налоги и платежи.
Приложение:
Ответ отправил: dsv (статус: Студент)
Ответ отправлен: 30.07.2006, 02:12
