Вопрос № 52453: Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Сотруднику официально предоставлен отпуск. На период отпуска он хочет на свою должность оформить родственника, но работать будет сам. (т.е. фактически в отпуск не пойдет).
Насколько законны такие действия и м...
Вопрос № 52.453
Здравствуйте, уважаемые эксперты!
Сотруднику официально предоставлен отпуск. На период отпуска он хочет на свою должность оформить родственника, но работать будет сам. (т.е. фактически в отпуск не пойдет).
Насколько законны такие действия и могут ли к предприятию применены быть какие-либо санкции, если это факт вскроется (например, в результате несчастного случая).
Спасибо.
Отправлен: 17.08.2006, 16:56
Вопрос задал: Kroha (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Kroha!
Действия эти, как Вы понимаете, незаконны. Хотя многие из моих знакомых так поступают (кушать-то хочется!).
Санкции в случае несчастного случая будут применены, скорее всего, к начальнику человека, который допустил работать вместо заявленного родственника работника, находящегося в отпуске. В виде дисциплинарного взыскания. Но тут можно отговориться тем, что тот, кто должен работать, заболел (есть масса других уваж. причин) и его подменил отпускник на 1 день. Вообще, лучше быть осмотрительнее и работать без несчастных случаев.
Удачи.
--------- Истина превыше всего
Ответ отправил: Mustang777 (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 17.08.2006, 21:21 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Спасибо!