Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 29.04.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата90000 р. Нач отдела оптовых продаж-Коммерческий директор.
от 22 до 40; образование: Высшее;
опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
∙ В российскую издательскую компанию(продажа нормативно-технической литературы) ( м Беляево) в составе многопрофильного холдинга требуется Нач отдела оптовых продаж-Коммерческий директор. Обязателен опыт работы в области оптовых продаж в качестве менеджера или руководителя.
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность
анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческ
ие процессы.
42000 р. Заместитель директора коммерческого отдела
от 30 до 60; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Коммуникабельность,
активность, целеустремленность, грамотная речь, организованность, способность принимать самостоятельно решение, умение работать в коллективе.
образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
В представительство иностранной компании – лидера на рынке автоматики для энергетической
отрасли – требуется директор по продажам. Требования: В/о в области энергетики, автоматики, электротехники. Опыт продаж оборудования для энергетической отрасли. Опыт руководства отделом продаж. Хорошее рабочее владение английским языком. Готовность к командировкам. Ответственность, умене вести переговоры, управленческие навыки.
Руководитель проекта АСУ ТП тепловых электростанций
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Международная компания, работающая в области автоматизации
предприятий энергетической отрасли, объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель проекта АСУ ТП тепловых электростанций». Опыт руководства проектами в области автоматизации от 3 лет, желательно в энергетике. Знание всех стадий проекта. Высшее образование в сфере энергетики, автоматизации. Английский технический обязательно, разговорный – желательно. ПК уверенный пользователь. Готовность к командировкам. Ориентация на клиента, работоспособность, спос
обность работать в команде, коммуникабельность, открытость новому, аналитические способности. Обязанности: Формирование, руководство и управление командой, работающей над проектом, во всех отношениях. Подготовка проектных планов, графиков и бюджетов. Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками смежными отделами компании. Надзор за составлением и подготовкой проектной документации. Координация работ по проекту и поддержка ведущего инженера проекта. Обеспечение информационной поддержки всех участников проекта.
Контроль сроков выполнения проекта. Подписание актов выполненных работ с заказчиком. Регулярная оперативная и финансовая отчётность по проекту. Офис центр. Рабочий день 9.00 – 18.00. Оформление по ТК РФ. Бесплатное питание, мобильная связь. Медицинская страховка, страхование жизни. Возможности обучения и карьерного роста. З/п 2000 – 3500 $ Gross + ежегодные бонусы по результатам работы, выплачиваются своевременно.
Начальник отдела по работе с проектными институтами
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Представительство международной компании – лидера в области
технологий для электроэнергетики и автоматизации, приглашает к сотрудничеству начальника отдела по работе с проектными институтами. В/о техническое (АСУ или РЗА). Опыт работы с проектными институтами, либо в качестве сотрудника, либо в качестве заказчика. Ответственность, активность, обучаемость, целеустремленность, коммуникабельность. Должностные обязанности: Взаимодействие с проектными институтами по вопросам продвижения продукции, включения ее в проекты Офис
м. Авиамоторная. Рабочий день 9.00 – 18.00. Оформление по ТК РФ. Соцпакет, оплата питания, добровольная медицинская страховка. Возможности обучения и карьерного роста. З/п от 60000 руб. Gross, выплачивается своевременно.
Начальник отдела инновационных технологий подготовки спортсменов
Начальник отдела инновационных технологий подготовки спортсменов(Москомспорт): муж,30-50лет, М., М.О., в.о. (педагогическое, физкультурное)тренер)) о.р. от5лет в сфере физической культуры,
спорта, спортивной медицины, спортивной психологии, тестирования. Английский (разговорный)- общение с зарубежными партнерами. Осуществлять организацию и проведение тестирования; Отбор тестирующего и реабилитационного оборудования; Общение с представителями фирм поставщиков и изготовителей оборудования; Участвовать и организовывать конференции и семинары Организовывать работы по поиску инновационных технологий методической, тестирующей, диагностической, телеметрической н
аправленности Знание системы подготовки спортсменов и ее особенностей; владение методиками и методами тестирования, умение анализировать материалГр.раб.5дн. с 9.00-18.00ч З.п. 35 000руб. + премии. Перспективы. Р-он м. «Рижская», далее м. «Чистые пруды» Тел.8-926-219-88-86 Лана, brut11@rambler.ru
36000 р. Офис-менеджер, Помощник, Менеджер по персоналу. Оператор ПК, Секретарь, Администратор
от 17 до 45;
Желание познавать новые технологии. Образование не ниже среднего, возраст 17-45 лет. Знание ПК на уровне пользователя
и выше - приветствуется. Такие качества как: Коммуникабельность, организаторские способности и ответственность - упростять Вашу работу в нашей компании.
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
В крупную компанию
по производству фасадных плит и облицовочных материалов (7 лет на рынке) приглашается начальник отдела продаж. Муж/Жен., 30-50 лет. В/о. Опыт работы на аналогичной должности, знание технологии прямых продаж. Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет.
Начальник/специалист отдела продаж комплектующих вент. фасадов
от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Представительству
компании по производству комплектующих вентилируемых фасадов требуется начальник/специалист отдела продаж. Требования: ∙30-50 лет. ∙Опыт работы в области продаж комплектующих/вентилируемых фасадов. ∙Опыт руководящей работы отделом продаж. ∙Знание рынка.
от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную торгово-производственную
компанию требуется «Руководитель спецпроектов». Назначение этих проектов рекламно-имиджевое. По исполнению и месту нахождения/размещения - это может быть что угодно (имиджевая реклама на чемпионате Европы по хоккею; организационо-рекламное спонсирование международного молодежного форума; присутствие рекламы компании в информационных буклетах Сбербанка‚ на театральных билетах ведущих театров‚ что-то др.)
Основные требования: Опыт самостоятельного веден
ия или участия на разных стадиях в различных крупных проектах. Обязателен опыт работы в РЕКЛАМЕ и желательно в сфере спонсорства (это направление наиболее всего похоже на тот обьем работы, который будет у руководителя спецпроектов
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную известную компанию‚ управляющую активами
в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость начальник отдела сводной отчетности по МСФО. Мужчина/женщина от 26 лет; высшее экономическое образование‚ программа АССА закончена или на завершающем этапе; глубокое знание МФСО; опыт подготовки консолидированной финансовой отчетности по МСФО; опыт работы в Big 4 или ведущих российских а
удиторских фирмах; знание бухгалтерского учета‚ РСБУ; опыт руководящей работы; опыт работы в MS Office и 1C обязательны‚ навыки программирования приветствуются.
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В крупную известную компанию‚ управляющую активами
в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость начальник отдела финансового анализа. Мужчина/женщина от 26 лет; высшее экономическое образование‚ DipIFR‚ CFA или АССА желательны; опыт работы финансовым и инвестиционным аналитиком от 3 лет; опыт работы в Big 4 или инвестиционном банке; опыт руководящей работы; знание английского языка
- intermediate; опыт работы в MS Office и 1C обязательны
Руководитель учебного центра( руководитель программ корпоративного университета)
от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В
крупную известную компанию‚ управляющую активами в нескольких отраслях экономики (недвижимость‚ СМИ‚ финансовые услуги‚ промышленность и машиностроении‚ ИТ и связь‚ управление земельными активами) приглашается на постоянную занятость менеджер программ корпоративного университета. Мужчина/женщина до 40 лет; высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или управления проектами; опыт работы в области обучения и развития персонала; успешно реализованные проек
ты в области обучения и развития менеджмента среднего и высшего звена; владение английским языком - свободно.
150000 р. Руководитель дирекции мобильного маркетинга
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Руководитель
дирекции мобильного маркетинга приглашается в крупную известную компанию контент-провайдер М /ж 28 - 40 лет‚ в/о экономическое; о/р в среднем или крупном бизнесе в области Телеком‚ реклама‚ web от 5 лет‚ в качестве руководителя не менее 3 лет; наличие личных контактов в Телекоммуникационных компаниях‚ РА‚BTL; опыт разработки бизнес-моделей; опыт создания и продвижения новых продуктов/услуг; знание ценообразования и сегментирования; успешный опыт руководства отде
лом продаж; успешный опыт привлечения клиентов‚ выстраивание партнёрских отношений B2B секторе; управленческая компетентность‚ лидерские качества‚ коммуникативность; успешный опыт активных личных продаж в области услуг (IT‚ телеком‚ реклама). Коммуникабельность‚ лидерские качества.
от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Ведущая тренинговая
компания приглашает Менеджера проекта в отдел корпоративных продаж (метро Улица 1905 года). Требования: Мужчина/женщина, 30-45 лет, в/о, о/р от 3 лет на аналогичной должности. ПК – пользователь. Навыки активных продаж на В2В рынке (услуги, консалтинг, тренинги, IT и финансовые продукты, активы, недвижимость,VIP-продукты). Высокая мотивация на достижение результата, уверенность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменн
ая речь.