Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 10.04.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата42000 р. Заместитель директора коммерческого отдела
от 30 до 60; образование: Высшее;
опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Коммуникабельность, активность, целеустремленность, грамотная речь, организованность, способность принимать самостоятельно решение, умение работать в коллективе.
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность
анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческ
ие процессы.
муж.; от 29 до 43; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Сфера деятельности
компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных сооружений Требования к кандидату: ∙ Возраст: 29-40(43)г., мужчина ∙ Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие ∙ Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет ∙ Компьютерные навыки: пользователь ∙ Личностны
е качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, лидерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования
Сфера деятельности компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных
сооружений Требования к кандидату: Возраст: 29-40(43)г., мужчина Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет Компьютерные навыки: пользователь Личностные качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня,
лидерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования Место работы: г. Москва м. Динамо Контактное лицо: Елена Телефон: 625-12-96, 8-926-56-53-491 E-mail: bridge-ek@mail.ru
Возраст 26-40 лет, англ. яз. -разговорный, письменный. Опыт работы в сфере сервиса от 3-х лет. Отличное знание ПК, 1С. Обязанности:Контроль работы сервисного центра и отдела проверки качества. Развитие сети региональных сервисных
центров, руководство сотрудниками. Оформление по ТК РФ, питание , график 5/2.
В торговую фирму (строительные и отделочные материалы). Опыт работы ком. директором или начальником отдела продаж, знание ПК, в/о, М и МО. Место работы: Дмитровское ш.
В рекламно-производственную компанию, муж. 32-45 лет, М/МО, без вредных привычек. Организация, планирование, контроль работы участков макетного, шелкотрафаретного, широкоформатного производства, управление и отчетность.
5х2, оформление по ТК, стабильность.
(услуги, аренда, реклама): Муж. до 45 лет, в/о, опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Наличие опыта разработки планов работы по освоению рынка, владение методами определения спроса на предоставляемые
услуги, владение методами разработки прогнозов потребности в предоставляемых услугах. Отличное знание ПК (MS Office).
В крупный IT-холдинг: муж., 27-40 л, в/о, опыт рук-ва не менее 3-х лет (желат. в сфере IT), желат. англ. язык, умение планировать и внедрять новые инвестиц. проекты, большой управленческий потенциал. Развитие новых направлений,
разработка системы мотивации. Доход по собесед., соц. пакет, возможность роста.
В крупный IT холдинг: 25-40 л., в/о, опыт рук-ва от 3 лет, о/р открытия и курирования не менее 10 филиалов (не сети магазинов! ), опыт развития филиальной сети. Рук-во филиалами, оперативное, стратегич. управление, развитие
филиалов, обеспеч. выполнения плановых показателей.
В крупный IT-холдинг: муж., 25-35 л, в/о, опыт руководства отделом продаж не менее 2-х лет, желательно в сфере IT. Обязанности: управление прямыми и дилерским продажами на вверенной территории, изучение конъюнктуры рынка,
поиск потенциальных Заказчиков.
Муж., 28-45; в/о(экономика, менеджмент); ПК-уверенный пользователь(Excel, Word). Опыт управления филиалом, развитие существующих предприятий, контроль ФХД филиалов, увеличение объемов продаж.
Муж. от 28 лет. В/о экономическое. Опыт организации обособленных подразделений, сбытовой направленности. Четкое представление по организации филиальной деятельности.
Требуется крупной компании, торгующей велосипедами. Муж., до 45 лет, опыт работы в мастерской по ремонту велосипедов, умение организовать работу подразделения, знание устройства велосипедов и умение их настраивать.
График:пятидневка, 9.00-18.00.