Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 16.04.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата6000$ Руководитель дирекции мобильного маркетинга
от 25 до 40; образование: Высшее;
опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
В динамичную и успешную компанию с амбициозными планами развития - лидер рынка мобильного маркетинга приглашается на постоянную занятость квалифицированный специалист на должность руководителя дирекции мобильного маркетинга. М /ж 28 – 40 лет, в/о экономическое; о/р в среднем или крупном бизнесе в области Телеком, реклама, web
от 5 лет, в качестве руководителя не менее 3 лет; наличие личных контактов в Телекоммуникационных компаниях, РА,BTL; опыт разработки бизнес-моделей; опыт создания и продвижения новых продуктов/услуг; знание ценообразования и сегментирования; успешный опыт руководства отделом продаж; успешный опыт привлечения клиентов, выстраивание партнёрских отношений B2B секторе; управленческая компетентность, лидерские качества, коммуникативность; успешный опыт активных личных продаж в области услуг (IT, телеком, реклама).
Коммуникабельность, лидерские качества.
6000$ Руководитель отдела недвижимости и инвестиций
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
муж.,
25-35 лет, в/о (предпочтит. полученное за рубежом), опыт работы в сфере недвижимости - от 1 года, английский - высокий уровень (разговорный, письменный)
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность
анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческ
ие процессы.
муж.; от 40 до 55; образование: Два и более высш. образования; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Компании
(генеральный подрядчик) по строительству крупного промышленного предприятия федерального уровня требуется генеральный директор. Требования: Муж., 40-55 лет, гр-н РФ, высшее строительное образование плюс желательно второе высшее экономическое или юридическое образование, опыт работы от 10 лет в сфере строительства промышленных объектов, знание всех стадий строительства промышленных объектов, опыт работы от прораба, начальника строительства до генерального директора
, умение работать в команде, ответственность, требовательность.
муж.; от 29 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Сфера деятельности
компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных сооружений Требования к кандидату: ∙ Возраст: 29-40(43)г., мужчина ∙ Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие ∙ Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет ∙ Компьютерные навыки: пользователь ∙ Личностны
е качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, лидерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования
муж.; от 28 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Сфера деятельности
компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных сооружений Требования к кандидату: Возраст: 29-40(43)г., мужчина Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет Компьютерные навыки: пользователь Личностные кач
ества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, лидерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования Место работы: г. Москва м. Динамо Контактное лицо: Елена Телефон:
625-12-96, 8-926-56-53-491 E-mail: bridge-ek@mail.ru
заместитель начальника управления автоматизации БАНК
до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Требования: · высшее IT образование · опыт
работы руководителем подразделения IT от 3-х лет · опыт руководства проектами по автоматизации в крупной компании · приветствуется опыт работы в телекоммуникационных, дистрибьютерских компаниях Обязанности: · Построение надежной отказоустойчивой информационной системы на платформе Sun Solaris. · Вопросы безопасности информационной системы банка. · Участие в вопросах определения технической политики развития. · Решение технических
задач взаимодействия различных инженерных систем посредством современных программных средств. · Курирование вопросов развития региональной сети банка. Условия: · З/п 60000 $ · Оформление по ТК РФ · Бесплатные обеды · Ст. м. Новокузнецкая
от 30 до 59; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Опыт руководящей работы; компетентность в вопросах организации управления. Знание
основ менеджмента и маркетинга. Стратегическое мышление и навыки анализа,бизнес-планирования. Навыки руководства коллективом,коммуникабельность,умение работать в команде и создавать благоприятный климат в ней.Опыт проведения успешных переговоров. Наличие качества лидера и организатора,аналитические способности. Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке. Мобильность,инициативность,ответственность. нацеленность на результат,умение мотивировать на эт
о команду менеджеров.
от 30 до 57; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Опыт административной и руководящей
работы в коллективе.Способность организовать рабочий процесс и распределить обязанности,создать работоспособную команду.Отличные навыки ведения переговоров на высшем уровне.Самостоятельность в принятии решений,высокий уровень ответственности.Способность анализировать и находить оптимальные решения.Нацеленность на результат.
В торговую фирму (строительные и отделочные материалы). Опыт работы ком. директором или начальником отдела продаж, знание ПК, в/о, М и МО. Место работы: Дмитровское ш.
В рекламно-производственную компанию, муж. 32-45 лет, М/МО, без вредных привычек. Организация, планирование, контроль работы участков макетного, шелкотрафаретного, широкоформатного производства, управление и отчетность.
5х2, оформление по ТК, стабильность.
(услуги, аренда, реклама): Муж. до 45 лет, в/о, опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Наличие опыта разработки планов работы по освоению рынка, владение методами определения спроса на предоставляемые
услуги, владение методами разработки прогнозов потребности в предоставляемых услугах. Отличное знание ПК (MS Office).
В круп. торг. компанию(алк-ль):Муж. от 35 лет, в/о, о/р от 3-х лет. Умение управ. шт. не менее 50 чел.. Ведение перегов. на уровне пер-х лиц. Организация сис-мы мерчандай-га. Разраб. концепции продаж, ассортим.
политика, фин. и управлен. анализ, бюджетир-е. Способ-ть организ-ть, внедрить дистриб. в регионах. Работа в ЮВАО
В оптовую компанию по продаже детских товаров. Опыт работы администратором от 2 лет. Ж 30-50 лет. Желательно знание ассортимента детских товаров. Знание 1С 7.7. Руководство коллективом, работа с документами, консультирование
покупателей по вопросам товара, решение конфликтных ситуаций. График 2/2.
В текстильный Холдинг. Муж. /жен. 25-45 лет, в/о, о/р от 2-х лет. Знание 1С "Бухгалтерия" 8.0., знание складской логистики (обязательно). Желателен опыт закупочной деятельности. Обяз-ти: бюджетирование, планирование
производства, планирование поставок комплектующих для производства, контроль закупок. Ст. м. Савёловская.
В цех фирмы по производству окон ПВХ. Руководство вспомогательным производством ПВХ, совершенствование тех. процессов, изготовление технологической оснастки. Опыт работы в области ПВХ. Хорошее знание технологии производства ПВХ.
Требуется крупной компании, торгующей велосипедами. Муж., до 45 лет, опыт работы в мастерской по ремонту велосипедов, умение организовать работу подразделения, знание устройства велосипедов и умение их настраивать.
График:пятидневка, 9.00-18.00.
Муж. от 28 лет. В/о экономическое. Опыт организации обособленных подразделений, сбытовой направленности. Четкое представление по организации филиальной деятельности.
Возраст 26-40 лет, англ. яз. -разговорный, письменный. Опыт работы в сфере сервиса от 3-х лет. Отличное знание ПК, 1С. Обязанности:Контроль работы сервисного центра и отдела проверки качества. Развитие сети региональных сервисных
центров, руководство сотрудниками. Оформление по ТК РФ, питание , график 5/2.