Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 11.04.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата2000$ Руководитель операторов на телефоне
от 26 до 45; образование: Высшее;
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: Способность анализировать и добиваться поставленных целей Должностные обязанности: Планирование и контроль работы сотрудников. Организация их работы, составление текста речевок. Обновление, поддержание рабочей клиентской базы.Составление отчетных документов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотива
ции, проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Настроенность на решение проблем и задач. Умение выстраивать командные отношения, управленческие процессы.
муж.; от 40 до 55; образование: Два и более высш. образования; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Компании
(генеральный подрядчик) по строительству крупного промышленного предприятия федерального уровня требуется генеральный директор. Требования: Муж., 40-55 лет, гр-н РФ, высшее строительное образование плюс желательно второе высшее экономическое или юридическое образование, опыт работы от 10 лет в сфере строительства промышленных объектов, знание всех стадий строительства промышленных объектов, опыт работы от прораба, начальника строительства до генерального директора
, умение работать в команде, ответственность, требовательность.
муж.; от 29 до 43; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Сфера деятельности
компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных сооружений Требования к кандидату: ∙ Возраст: 29-40(43)г., мужчина ∙ Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие ∙ Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет ∙ Компьютерные навыки: пользователь ∙ Личностны
е качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, лидерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования
Сфера деятельности компании: от проектирования и строительства до реконструкции и содержания дорог, аэродромов, инженерных
сооружений Требования к кандидату: Возраст: 29-40(43)г., мужчина Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет Компьютерные навыки: пользователь Личностные качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня,
лидерские качества. Обязанности: - корпоративная экономика; - организация планово-экономической деятельности в Холдинге; - организация, контроль составления бюджета по Группе; - Управленческий учет Условия труда: ненормированный рабочий день, 10% рабочего времени командировки Оплата труда: по результатам собеседования Место работы: г. Москва м. Динамо Контактное лицо: Елена Телефон: 625-12-96, 8-926-56-53-491 E-mail: bridge-ek@mail.ru
В цех фирмы по производству окон ПВХ. Руководство вспомогательным производством ПВХ, совершенствование тех. процессов, изготовление технологической оснастки. Опыт работы в области ПВХ. Хорошее знание технологии производства ПВХ.
В рекламно-производственную компанию, муж. 32-45 лет, М/МО, без вредных привычек. Организация, планирование, контроль работы участков макетного, шелкотрафаретного, широкоформатного производства, управление и отчетность.
5х2, оформление по ТК, стабильность.
Опыт работы в оптовой сфере. Пользователь ПК-офис, 1С. Управление персоналом до 10 чел. Транспортная логистика. Товарные остатки, расширение кл. базы, переговоры, договора. 5 дн. раб. неделя. С 9 до 18 ч.
О/р от 3 лет, муж. от 35 до 55 лет, гражданство РФ, прописка(регистрация) М/МО. Треб:знание технологии изготовления столярных изделий, мебели, интерьера из массива и плитных материалов. Снабжение материалами, инструментами. Конроль
качества продукции. Контроль соблюдения сроков. Режим работы:5/2, с 8.00 до 18.00 ч.
Холодильного оборудования (супермаркеты). Муж. 28-45 лет. Руководство монтажными работами на объектах, выезд на монтаж. Контроль пуско-наладочных работ, перераспределение бригад между объектами. Резюме по e-mail.
Производство и монтаж наружной рекламы. Мужчина, с опытом работы. Знание технологии, опыт управления производством, административные навыки, знание ПК, гражданство РФ.
М/ж, 30-45л, в/о (экон. или инж-экон), о/р в обл мат-тех снаб от 3лет Закон и нормат прав. акты, методич. мат-лы по мат-технич обеспеч пред-ия; рыноч методы вед хоз-ния; перспективы развит пред-ия; методы
и порядок перспек и текущ планир МТО, разраб. нормат производ запасов сырья, мат-лов и др мат. ресурсов, провед работ по рес/сбережению
В крупный IT-холдинг: муж., 25-35 л, в/о, опыт руководства отделом продаж не менее 2-х лет, желательно в сфере IT. Управление прямыми и дилерским продажами на вверенной территории, изучение конъюнктуры рынка, поиск потенциальных
Заказчиков. З/пл. высокая по результатам собеседования + соц. пакет.
В крупный IT-холдинг: муж., 27-40 л, в/о, опыт рук-ва не менее 3-х л. (желат. в сфере IT), желат. англ. язык, умение планир. и внедрять новые инвестиц. проекты. Развитие новых направлений, разработка системы мотивации,
оптимизация бизнес-процессов. Доход по собесед., соц. пакет, возможность роста.
В крупный IT холдинг: 25-40 л., в/о, опыт рук-ва от 3 лет, о/р открытия и курирования не менее 10 филиалов (не сети магазинов! ), опыт развития филиальной сети. Рук-во филиалами, оперативное, стратегич. управление, развитие
филиалов, обеспеч. выполнения плановых показателей.
По работе с сетевыми магазинами для организации сотрудничества с Ашан, Перекресток, Копеечка, Детский мир и др., создание своей клиентской базы, формирование отдела приглашаем на работу в оптовую компанию по продаже игрушек. Опыт работы,
в/о, результативность, знание 1С.