Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 22 до 65 Требования:Приглашаем на административно-кадровую работу в Информационный бизнес центр производственной компании.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 20 до 35 Требования:Владение ПК - уверенный пользователь. Хорошая обучаемость. Коммуникабельность. Опыт работы желателен.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 21 до 55 Требования:ТРЕБОВАНИЯ: -высшее,н/высшее -муж/жен -от 21 до 55 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 55 Требования:-высшее,н/высшее -муж/жен -от 23 до 55 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 55 Требования:-высшее,н/высшее -муж/жен -от 21 до 55 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:-высшее,н/высшее -муж/жен -от 25 до 50 лет -коммуникабельность -легкообучаемость -достижение цели в короткие сроки
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 50 Требования:Муж. от 23 до 50. Высшее техническое образование. Опыт работы 1 год исп. желательно знание англ. Языка. ПК - продвинутый пользователь, знание пр.Office, Интернет. Приятная внешность, коммуникабельный, готовность к командировкам, навыки работы с группой.
Возраст: от 23 до 34 Требования:Образование не ниже средне-специального, ПК - уверенный пользователь, общительность, доброжелательность, позитивный настрой, умение самостоятельно принимать решения, желание учиться, профессионально развиваться в новых перспективных направлениях
Возраст: от 38 до 55 Требования:Образование не ниже средне-специального, знание ПК - уверенный пользователь, коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, толерантность
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от до 35 Требования:Требования: жен, до 35 л., в/о, общирный опыт, знания и желание работать по данному направлению, свободное владение английским языком.
Москва
Работодатель / HTG;
Работа по совместительству;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 30 Требования:19 -30 лет, высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Умение проводить интервью, оценивать кандидатов, принимать решение по результатам интервью. Желание работать и строить карьеру в сфере подбора персонала.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от до Требования:Высшее образование. Опыт работы в кадровых агентствах. ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере <<про-западно-ориентированного>> HR.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 43 Требования:Менеджер по персоналу (м. Кузьминки) Группе компаний, основным направлением деятельности которой является строительство, требуется менеджера по персоналу. Оформление по трудовой, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней, пятидневка, с 9-18 ( в пятницу до 17 часов), работа в районе микрорайона <<Белая дача>>. (ближайшее метро Кузьминки - до офиса есть корпоративный транспорт) Обязанности: подбор
персонала, формирование кадровой политики, разработка стандартов работы с персоналом, формирование кадрового резерва, др. Женщина от 27 до 45 лет, гражданство РФ, образование высшее (желательно психологическое, экономическое, управленческое) , знание Excel, Word, Internet, e-mail. Аналогичный опыт работы от 3-х лет
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 29 до 44 Требования:Менеджер по персоналу (м. Кузьминки) Группе компаний, основным направлением деятельности которой является строительство, требуется менеджера по персоналу. Оформление по трудовой, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней, пятидневка, с 9-18 ( в пятницу до 17 часов), работа в районе микрорайона <<Белая дача>>. (ближайшее метро Кузьминки - до офиса есть корпоративный транспорт) Обязанности: подбор
персонала, формирование кадровой политики, разработка стандартов работы с персоналом, формирование кадрового резерва, др. Женщина от 29 до 44 лет, гражданство РФ, образование высшее (желательно психологическое, экономическое, управленческое) , знание Excel, Word, Internet, e-mail. Аналогичный опыт работы от 3-х лет
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Возраст: от до Требования:В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска). Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении
нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов. Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение
на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community
Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы. Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.
Москва
Работодатель / АБГ Соэкон;
Удаленная работа;
Возраст: от до Требования:Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область
деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению
к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик. Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее
- как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.