Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 35 Требования:- Высшее образование, предпочтительно государственный ВУЗ. - Опыт работы по поиску и подбору персонала от 1 года обязателен. - Знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel (умение составлять таблицы), Word. - Представительная внешность. - Активная жизненная позиция, ответственность, инициативность. - Хороший уровень знания английского языка приветствуется.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 24 до 40 Требования:В/о, о/р тренинг-менеджером в FMCG-компании от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Обязанности: отбор кандидатов на позицию полевого тренера, адаптация и обучение персонала, аудит работы тренеров и торгового персонала по Москве и МО, обучение региональных полевых тренеров.
Москва
Работодатель / ООО Фармстандарт;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 28 до 45 Требования:Приглашается опытный профессионал с высшим юридическим или HR образованием. Нообходимо: - Знание трудового законодательства, всех участков кадрового делопроизводства. - Уверенные навыки работы с базами данных, анализа статистики кадровых процессов.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Жен. от 25 до 40, образование высшее или н/высшее, знание 1С Зик, Word, Excel, опыт работы по специальности не менее 1 года, хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Рабочий день с 10.00 до 19.00, исп. срок 3 месяца, з/п 25000 после 32000 руб. Оформление согласно ТК РФ.+ питание
Москва
Работодатель / ЗАО "VIP Сервис";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 24 до 38 Требования:Требования: М/Ж, от 24 до 38 лет, обязателен опыт аналогичной работы от 2 лет. Опыт использования в работе метода оценки 360, ассесcмент. Опыт составления опросников. Опыт обработки статистических материалов. Умение проведения оценочных интервью, фокус-группы. Навык написания методологических материалов (регламентов).
Возраст: от 18 до 35 Требования:* 18-35 лет. Исполнительность, пунктуальность, неконфликтность. Грамотная речь. Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы не обязателен.
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО ТРАМП+;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Опыт руководства отделом более 10 человек. Умение мотивировать сотрудников. Способность принимать самостоятельные решения. Настойчивость, амбициозность. Ответственность, энергичность, позитивность, коммуникабельность.
Москва
/ Щукинская;
Работодатель / Airat Gilmutdinov - Architecture, Engineering and Construction Executive Search Consultant;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 37 Требования:- Возраст: 20-37 лет - 100% письменная грамотность - Высокий уровень владения Excel, Word, Outlook + доп. навыки работы с информацией приветствуются. (Простейшее программирование, простая обработка изображений и т.д.) - Владение английским на уровне ведения деловой переписки является обязательным (кроме кандидатов с опытом работы в КА) - Наличие собственного компьютера с выходом в Интернет - Любовь к
работе с техникой и программами - Предпочтительно проживание в Северо-Западном округе Москвы (идеально: Сокол-Тушино-Щукино -Октябрьское Поле) - Личные качества: интеллигентность, воспитанность, аккуратность и внимательность, открытость, доброжелательность, гибкость, позитивность, коммуникабельность, внутренняя организованность, усидчивость, хорошая память
Москва
Работодатель / Airat Gilmutdinov - Architecture, Engineering and Construction Executive Search Consultant;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до Требования:- Успешный опыт отбора кандидатов на архитектурные и проектные специальности (успешное участие не менее чем в 10 проектах по подбору в данной сфере). - Понимание специфики архитектурного, проектного и строительного рынка. - Коммуникабельность, дружелюбие, интеллегентность и порядочность.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до 35 Требования:Французская сеть супермаркетов приглашает на открытую вакансию менеджера по подбору персонала (рекрутёра). Требования: жен, желательно без вредных привычек. Гр. прописка, регистрация РФ. Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. Высшее образование, неполное высшее. Желательно знание французского или английского языка.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 20 до 45 Требования:Целеустремленность, желание работать в коллективе, ответственность, коммуникабельность, желание зарабатывать деньги.
Москва
Работодатель / ООО "Персонал";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 30 Требования:В кадровом агентстве "Персонал" объявляется конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала. Возраст от 23 до 30 лет. Презентабельная внешность. С опытом работы не менее 1 года, знанием ПК (Word,Excel,Internt) Умение работать в коллективе, коммуникабельность, грамотная речь, активность, стрессоустойчивость.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:мужчина/женщина, от 25 до 40 лет, высшее образование, опыт работы от 1 года крупной FMCG-компании в должности тренинг-менеджера, наличие авто (желательно), готовность к командировкам (М, МО)
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет, опыт работы в должности Руководителя не менее 1 года.