Возраст: от до Требования:Менеджер по продажам строительных материалов (бетон) Сфера деятельности компании: Производство бетона и строительных материалов. Требования: -возраст:
от 25 до 35 -опыт работы в продажах от 0,5 года (желательно в области строительства) -знание рынка строительных материалов приветствуется -Активность, коммуникабельность, целеустремленность, порядочность -Наличие автомобиля Обязанности: -активный поиск клиентов -заключение договоров, отслеживание поставок Условия работы: -з/п от 50 до 100 тыс. руб. (% от продаж) -оформление по ТК РФ -оплата мобильного -расположение офиса ст.м. Фили Компания стабильная, более 10 лет на
рынке, персонал набирают в связи с расширением штата Контакты: Юлия (495)625 17 15 bridge-us@mail.ru
Возраст: от до Требования:Компания (Сфера строительства и Информационных Технологий) Требования к кандидату: Высшее образование, опыт работы в сфере рекрутинга от 6 месяцев обязателен. Грамотная речь, коммуникабельность и презентабельная внешность. Способность ориентироваться в больших объемах информации. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, E-Staff , Internet).
Москва
/ Чистые пруды;
Работодатель / Кадровая Компания "Steady Bridge";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:* Успешный опыт работы в рекрутинговом агентстве, * Владение методиками оценки и техниками проведения интервью * Желание работать и развиваться в консалтинге * Активная жизненная позиция * Инициативность, стремление к саморазвитию * Готовность к большому объему и высокому ритму работы
Москва
/ Нагатинская;
Работодатель / ЛУКОМ-А;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 40 Требования:В отдел кадров крупной организации требуется специалист по подбору и оценке персонала. Высшее психологическое образование (предпочтение - МГУ, МГПУ, МГППУ), возраст от 22 до 40 лет, опыт работы в кадровых структурах не менее 1 года. Отличное знание ПК - Word, Excel, Outlook Express. Навыки поиска в Internet. Опыт работы с психодиагностическими методиками. Знание технологии подбора персонала.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 29 до 44 Требования:Менеджер по персоналу (м. Кузьминки) Группе компаний, основным направлением деятельности которой является строительство, требуется менеджера по персоналу. Оформление по трудовой, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней, пятидневка, с 9-18 ( в пятницу до 17 часов), работа в районе микрорайона <<Белая дача>>. (ближайшее метро Кузьминки - до офиса есть корпоративный транспорт) Обязанности: подбор
персонала, формирование кадровой политики, разработка стандартов работы с персоналом, формирование кадрового резерва, др. Женщина от 29 до 44 лет, гражданство РФ, образование высшее (желательно психологическое, экономическое, управленческое) , знание Excel, Word, Internet, e-mail. Аналогичный опыт работы от 3-х лет
Возраст: от 21 до 35 Требования:Ж, 21-35 лет, прописка Москва/МО, в/о, Активность Ответственность Хорошая память Нацеленность на результат Желание развиваться и постоянно совершенствоваться в сфере HR ПК - уверенный пользователь.
Москва
/ Свиблово;
Работодатель / Фаворит Групп;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 50 Требования:Желателен опыт работы в подборе кадров. Желательно знание определенного сегмента рынка ( строительство, торговля, коммуникации.......)
Москва
Работодатель / КА "Авис";
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 25 до 40 Требования:в крупную иностранную компанию Лидер в производстве оборудования и техники требуется Тренинг менеджер: Требования: муж/жен, 25-40, В/О, опыт работы 4-5 лет, сильный опыт работы, структурированность, активность, английский - свободный. Отдается предпочтение кандидатам из западных компаний или ведущих Российских.
Москва
/ Павелецкая;
Работодатель / ARCP Group;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до Требования:Западная производственная FMCG компания приглашает Рекрутера Требования: * Высшее образование * Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции * Английский язык - не ниже Upper Intermediate * Знание рынка FMCG * ПК - уверенный пользователь * Готовность к командировкам
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / StarStaff;
Полная занятость;
Возраст: от 22 до 40 Требования:Кадровое агентство приглашает на работу менеджера по подбору персонала. Требования: РФ, прописка М/МО, 22-40 лет, образование высшее, н/в (желательно психология, управление персоналом), ПК- пользователь, целеустремлённость, коммуникабельность, грамотная речь. Возможно без опыта работы.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 55 Требования:Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Москва
/ Смоленская;
Работодатель / Starstaff;
Полная занятость;
Возраст: от 23 до 50 Требования:Менеджер клиентского отдела Менеджер по работе с клиентами Менеджер по привлечению клиентов Менеджер по продаже услуг Кадровое агентство <> приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Требования: Гражданство РФ, м/ж, 23-50, грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат. Обязанности: - Ведение и расширение клиентской базы; - Поддержание и развитие деловых отношений
с клиентами; - Консультирование клиентов, ведение проекта клиента, презентация и продажа услуг компании; - Составление коммерческих предложений, заключение договоров, ведение переговоров; - Контроль оплаты. Условия: Оформление по ТК, датируемое питание. График работы пн-пт. 9:30-18:00. Зарплата: оклад 12000 + % от гонорара агентству. Офис 5 минут пешком от м. Смоленская.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 19 до 30 Требования:опыт работы в качестве тренинг-менеджера, специалиста по обучению в крупных компаниях имеющих развитую розничную сеть, приветствуется опыт прямых продаж уверенный пользователь ПК Личностные качества: высокая работоспособность, аналитический склад ума ответственность, стремление к профессиональному развитию, гибкость дипломатичность, умение находить выход в нестандартной ситуации грамотная речь, умение
четко и ясно формулировать и передавать свои мысли
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 43 Требования:Менеджер по персоналу (м. Кузьминки) Группе компаний, основным направлением деятельности которой является строительство, требуется менеджера по персоналу. Оформление по трудовой, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней, пятидневка, с 9-18 ( в пятницу до 17 часов), работа в районе микрорайона <<Белая дача>>. (ближайшее метро Кузьминки - до офиса есть корпоративный транспорт) Обязанности: подбор
персонала, формирование кадровой политики, разработка стандартов работы с персоналом, формирование кадрового резерва, др. Женщина от 27 до 45 лет, гражданство РФ, образование высшее (желательно психологическое, экономическое, управленческое) , знание Excel, Word, Internet, e-mail. Аналогичный опыт работы от 3-х лет
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Возраст: от 21 до 30 Требования:Рекрутер (менеджер по подбору персонала) для работы в кадровом агентстве. жен. , 21-30 лет, в/о, опыт работы в коммерческих структурах желателен, ПК уверенный пользователь. Подбор персонала по заявкам работодателей г\р 10-18 м. Бауманская, Электрозаводская, з/п 1000 $ (оклад 500$ + %) + соц. пакет, стажировка. Кадровый Консалтинг XXI, лицензия ЦЛСС 000574, kadrcons@inbox. ru, тел. /факс 789 91 20, 789 94 60, 789 94 55, Елена
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 35 Требования:- Высшее образование, предпочтительно государственный ВУЗ. - Опыт работы по поиску и подбору персонала от 1 года обязателен. - Знание компьютера на уровне опытного пользователя, обязательное знание Excel (умение составлять таблицы), Word. - Представительная внешность. - Активная жизненная позиция, ответственность, инициативность. - Хороший уровень знания английского языка приветствуется.
Москва
/ Сходненская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 35 до 50 Требования:Муж., 35-50 лет, в/о, о/р от 5 лет на производстве. Знание методов подбора и оценки персонала; методов анализа рынка труда; порядка оформления необходимых планирующих и отчетных документов; других вопросов управления персоналом. Навыки управления коллективом. Продвинутый пользователь ПК. Понимание специфики работы производственного предприятия.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:В кадровое агентство требуется менеджер по развитию бизнеса. Жен.20-35 лет, в/о (желательно), опыт телемаркетинга, переговоров или аналогичной работы по активному поиску заказчиков.