Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2008   →
 1
01.01.2008
08:42:12
15:26:40
 2
02.01.2008
08:34:39
15:24:14
 3
03.01.2008
10:36:12
15:31:09
 4
04.01.2008
09:11:39
16:41:09
 5
05.01.2008
08:37:29
16:25:04
 6
06.01.2008
09:02:24
15:54:51
 7
07.01.2008
08:41:31
15:44:01
 8
08.01.2008
08:44:45
16:44:25
 9
09.01.2008
08:52:58
16:32:57
10
10.01.2008
08:38:45
16:21:27
11
11.01.2008
08:05:47
15:42:35
12
12.01.2008
08:42:34
15:26:26
13
13.01.2008
09:41:39
15:47:59
14
14.01.2008
08:17:42
17:29:13
15
15.01.2008
09:02:53
16:31:47
16
16.01.2008
09:12:22
16:49:35
17
17.01.2008
09:25:42
17:19:15
18
18.01.2008
10:41:22
16:18:20
19
19.01.2008
08:29:12
16:07:20
20
20.01.2008
08:30:19
15:31:12
21
21.01.2008
08:54:31
16:56:34
22
22.01.2008
09:44:14
16:30:59
23
23.01.2008
09:29:23
16:17:48
24
24.01.2008
09:40:47
17:21:24
25
25.01.2008
10:17:35
16:35:56
26
26.01.2008
09:19:39
15:56:13
27
27.01.2008
08:41:30
15:30:52
28
28.01.2008
09:07:26
15:34:07
29
29.01.2008
09:29:22
15:34:40
30
30.01.2008
09:37:16
17:05:47
31
31.01.2008
10:39:01
15:48:24
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 16.01.2008


Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата
1200$ Специалист по подбору персонала
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года в компании
или не менее 2 лет в кадровом агентстве.
Опытный пользователь Excel, Word.
Желательно знание Босс-кадровик и E-stаff recruiter.
Навыки работы с кандидатами и «внутренними» заказчиками.
Способность работать в интенсивном режиме. Организованность. Общи тельность.
Должностные обязанности: Осуществление мероприятий по привлечению и отбору кандидатов на вакансии.
Координация работы с кадровыми агентствами и СМИ.
Самостоятельный поиск. Проведение собеседований.
Взаимодействие с руководителями подразделений по отбору и найму кандидатов.
Условия:
Крупный фармацевтический холдинг / Отдел по подбору персонала.
Оклад по итогам собеседования.
Компенсация мобильной связи.
Дополнительная медицинская страховка, строгое исполнение ТЗ.
Повышение квалификации, обучение ресурсами компании.
График работы с 10 до 18-30, корпоративный транспорт от М Савеловская (утро-вечер).
Просьба высылать свое резюме на электронный адрес Lvmelezhik@pharmstd.ru или по факсу 970-00-32/36

Москва;

ID: 44-8169225 от 16-01-2008
Менеджер по продаже услуг
от 20 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требуется в тренинговую компанию‚ которая работает на рынке бизнес образования 7 лет.
Требования:
* Высшее (н/в) образование
* Возраст от 20 до 26 лет
* Опыт активных успешных продаж - от 1 года (возможно 6 мес.).
* Знание ПК (обязательно Word‚ Excel‚ Internet - опытный)
Обязанности:
* Активное продвижение тренинговых услуг новым и существующим клиентам. Проведение коммерческих переговоров с клиентами по телефону
* Написание коммерческих предложений
* Развитие и поддержание существующей базы клиентов
* Анализ спроса и предложения по тренинговым услугам
* Администрирование открытых тренингов/семинаров (встреча участников‚ участие в программе‚ сопровождение на кофе-брейках‚ бизнес-ланче‚ презентация программ‚ сбор обратной связи (анкеты).
Условия:
* Основной режим работы - с 9.00 до 18.00
* Заработная плата 650 $ + %.Совокупный доход около 25 000 рублей
* Перспектива карьерного роста до тренинг-менеджера.

Москва/Бауманская;

ID: 44-7539590 от 16-01-2008
50000 р. Менеджер по подбору персонала
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний Роcсии. Подобнее >>>

Требования
Законченное высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года желательно в ИТ-компаниях или КА с ИТ-вакансиями обязательно.
Знание основных техник поиска и подбора персонала.
Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности
Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям.
Взаимодействие с КА.
Проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Написание комментариев, сбор рек омендаций.
Мониторинг работы специалиста на испытательном сроке.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Работа со СМИ.
Ведение отчетности.

Условия
оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение полностью за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

ID: 44-7796608 от 16-01-2008
50000 р. Специалист по обучению и развитию персонала
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний. Подобнее >>>

Требования
25-40 лет.
Высшее образование.
Опыт организации систем обучения и развития сотрудников не менее 5 лет (желательно: ИТ-сфера).
Опыт проведения оценки потребностей в обучении.
Умение работать с большим объемом информации.
Знание английского языка.
Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, MS Project (желательно).
Гражданство РФ.
Прописка Москва, МО.< br>
Должностные обязанности
Определение потребностей в обучении и сертификации.
Разработка и внедрение методов оценки потребностей в обучении.
Создание системы обучения и развития персонала.
Оценка эффективности обучения.
Исследование рынка компаний, предлагающих услуги по обучению и сертификации (преимущественно в IT сфере), проведение тендеров, выбор поставщиков.

Условия
оклад от 35 000 до 50 000 руб., квартальные премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

ID: 44-7796620 от 16-01-2008
Консультант по рекрутингу
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Вакансия компании Hi-Tech Group.

Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов (БД, интернет и т.д.), поддержание отношений с кандидатами (переписка, назначение и координация встреч), проведение собеседований и подготовка заключений.

Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Большинство вакансий в сферах: финансы, корпоративные продажи, IT&Telecom.
Все вакансии индивидуальные -- массовым наймом персонала компания не занимается.

Требования: высшее образ ование, опыт работы в кадровых агентствах, ПК, аналитические и коммуникативные способности. Желание работать в сфере «про-западно-ориентированного» HR.

Со своей стороны компания предлагает: интересные, сложные, не массовые вакансии, комфортные условия работы, реалистичные планы (2-3 закрытых вакансий в месяц), высокий уровень гонораров: совокупный средний квалифицированного консультанта в 2007 г. составляет свыше 39 000 рублей.
Тренинги и участие в консалтинговых проектах (по желанию) Работа не предполагает разъездов, переработок и т.д.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская". График работы с 9-00 до 18-00. Работа в штате, соблюдение ТК.

Москва;

ID: 44-7796633 от 16-01-2008
50000 р. Менеджер по подбору персонала
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30).

Требования
Законченное высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года (в компаниях или КА).
Желателен опыт работы в банковской или финансовой сфере.
Знание основных техник поиска и подбора персонала.
Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности
Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям.
Взаимодействие с КА.
Проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Написание комментариев, сбор рекомендаций.
Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Работа со СМИ.
Ведение отчетности.

Условия
Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты и т.д. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".

Москва;

ID: 44-8015626 от 16-01-2008
50000 р. Менеджер по подбору персонала в ИТ-компанию
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний России. Открыто несколько вакансий по направлениям: top подбор, региональный подбор, подбор в центральный офис (IT специалисты разной направленности).
Требования:
Законченное высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен.
Знание основных техник поиска и подбора персонала.
Желание развиваться в сфере HR.
Обязанности:
Взаимодействие с руководителями отделов по о ткрытым вакансиям.
Взаимодействие с КА.
Проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Написание комментариев, сбор рекомендаций.
Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Работа со СМИ.
Ведение отчетности.
Условия:
Оклад от 30 000 до 50 000 руб. (обсуждается, в зависимости от опыта и квалификации), премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис. ст. м. Савеловская.

Москва;

ID: 44-8114216 от 16-01-2008
Специалист по оценке персонала
образование: Высшее; Полная занятость;
Работодатель: известный коммерческий банк (топ-30). Подробнее >>>

Требования: высшее образование (возможно незаконченное высшее), желательно: экономика, математика, естественные науки. Опыт работы в сфере управления персоналом не обязателен.

Коммуникабельность, внимательность, хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации.

Обязанности: регулярная организация и проведение процедуры оценки персонала в соответствии с разработанными регламентами и инструкциями, последующий анализ и интерпретация результатов оценки.

Условия: оклад до 30 000 руб. (net), премии, бонусы, соц. пакет в полном объеме, питание, ДМС, оплата фитнес-карты. Офис: ст. м. "Ленинский проспект".

Москва;

ID: 44-7796615 от 16-01-2008
Рекрутер
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство.
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская;

ID: 44-3621164 от 16-01-2008
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят.
Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы.
Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.

Москва/Автозаводская;

ID: 44-3621180 от 16-01-2008
30000 р. Консультант по рекрутингу / ассистент консультанта
жен.; от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу / ассистент консультанта.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов,
поддержание отношений с кандидатами, работа с БД.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала.
Требования: ж., 20-35 л., в/о (либо студент последних курсов), ПК.
Желателен опыт работы в рекрутинге в кадровых агентствах.
Со своей стороны компания предлагает высокий уровень гонораров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд,
интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы.
Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская".

Москва;

ID: 44-6739768 от 16-01-2008
Старший консультант по подбору персонала
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется старший консультант по рекрутингу, в перспективе - руководитель практики Executive Search.
Обязанности стандартные: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами,
разработка, внедрение и использование технологий рекрутинга.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Основные вакансии -- в сфере IT&Teleco m, корпоративных продаж и управленческого персонала.
Успешный кандидат должен иметь не менее 3 лет опыта успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах.
Job Seeker-ов на ниве рекрутинга просим не беспокоиться.
Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонораров при средней стоимости услуг на рынке, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, конфортные условия работы в небольшом коллективе, реалистичные планы и перспективу партнерских отношений. Фиксированный оклад от 25 000 руб., планируемый доход 40 000-50 000 руб., программа опционов.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская".

Москва;

ID: 44-6739919 от 16-01-2008
Консультант по рекрутингу
опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов,
управление отношениями с кандидатами.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит.
Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала.
Кандидат должен иметь опыт успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах.
Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонора ров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы.
Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб.
Офис находится около ст. м. "Автозаводская".

Москва;

ID: 44-6739921 от 16-01-2008
50000 р. Менеджер по подбору персонала (top / регионы)
образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Работодатель: крупная компания - системный интегратор.
Направления: top-подбор, региональный подбор.

Требования
Законченное высшее образование.
Опыт аналогичной работы от года (в IT-компаниях или КА) с IT вакансиями обязателен.
Знание основных техник поиска и подбора персонала.
Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности
Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям.
Взаимодействие с КА.
Проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Написание комментариев, сбор рекомендаций.
Отслеживание работы специалиста на испытательном сроке.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Работа со СМИ.
Ведение отчетности.

Условия
Оклад: до 50 000 руб., премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис. ст. м. "Савеловская".

Москва;

ID: 44-8187425 от 16-01-2008
45000 р. Менеджер
от 25 до 45; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Опыт работы с персоналом не менее 1 года, ответственность, коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Организация работы персонала, подбор, прием и оформление на работу, направление на обучение , мотивация, контроль, работа с документацией.
Работа в Москве, график работы с 10.00 до 18.30, без командировок. Есть условия для карьерного роста.
7(495)7511478 или89055020291

Москва/Сокол;

ID: 44-8201793 от 16-01-2008
Руководитель отдела подбора персонала в крупенейшую торгово-производственную компанию
от 26 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Крупнейшая торгово-производственная компания, безусловный лидер рынка, приглашает руководителя отдела подбора персонала.
Требования:
Опыт подбора персонала от 3 лет;
Необходим опыт по подбору широкого спектра персонала: от руководителей до рабочих специальностей, желательно - в т.ч. в регионах;
Желателен опыт по работе с государственными структурами (центры занятости, администрации);
Опыт по мониторингу рынк а труда;
Опыт руководства небольшим коллективом.
Задачи:
Эффективное руководство отделом подбора персонала
Организация притока кандидатов
Выполнение плана по закрытию вакансий.
Условия:
Высокая заработная плата по результатам собеседования
ТК, полный соцпакет
Возможность дальнейшего карьерного роста
Дальнейшее обучение и тренинги

Москва;

ID: 44-7807704 от 15-01-2008
45000 р. Менеджер по персоналу
от 19 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Проведение собеседований, отбор кандидатов, заключение договоров, обучение и переквалификации персонала.
коммуникабельность, ответственность, умение ладить с людьми, желание расти и развиваться в крупной компании. знание компьютера на уровне пользователя
оформление по ТК РФ, полный соцпакет, дружный коллектив!!
Проводится обучение сотрудников

Москва/Марксистская;

ID: 44-8181085 от 15-01-2008
Менеджер по персоналу
В связи с расширением компании проводится набор сотрудников в офисы Москвы и Подмосковья.
Работа в центральный офисах (Москва ЦО) или в филиалах (Подмосковье по желанию) в городах Мытищи, Серпухов, Сергиев Посад, Королев, Балашиха, Люберцы, Подольск, Чехов, Красногорск, Зеленоград, Звенигород и т.д.
Условия: административная работа, без разъездов, без поиска клиентской базы, строго в офисе, оформление по ТК РФ (+ полный соцпакет, льготы), пн.-пт., оклад 36 тыс.(рабочий день с 10 до 18, с 13 до 14 обед) или гибкий график от 300 руб/час, подработки - по желанию (по суб.) по двойной почасовой оплате, повышение квалификации за счет компании, карьерный рост, дружный молодой коллектив.
Требован ия: гражданство РФ или СНГ, проживание в Москве или МО, образование не ниже стеднего, ПК на уровне ползователя, знание иностранных языков приветствуется. Легкая обучаемость, коммунекабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, желание работать.
Обязаности: административная работа с физическими лицами и документацией: проведение собеседований, отбор кандидатов в сотрудники, оформление и ведение деловой документации (личные дела сотрудников).
Дополнительная информация и запись на собеседование у секретаря по телефону 8(963)653-46-36 с 10 до 20.

Москва;

ID: 44-8205260 от 15-01-2008
18000 р. Помощник, ассистент
от 19 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
помощь в проведении собеседований, отбор кандидатов в сотрудники, заключение договоров.

Москва/Марксистская;

ID: 44-8181109 от 15-01-2008
3500$ Руководитель отдела персонала
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Опыт работы в ритейле от 1 года на позиции руководителя отдела персонала (знание техники продаж, стандартов обслуживания).
Опыт организации обучения персонала и самостоятельного проведения тренингов.
Опыт разработки и проведения аттестаций, разработки системы мотивации.
Самостоятельность (умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения), инициативность, активность, креативность. Желание работать в рознице.
Должностные обязанности: ∙ Руководство отделом + коорд инация работы региональных отделов персонала.
∙ Планирование потребности в персонале.
∙ Подбор персонала (Москва и регионы).
∙ Формирование кадрового резерва, развитие карьеры сотрудников.
∙ Разработка и реализация мотивационных программ.
∙ Организация обучения сотрудников, самостоятельное проведение тренингов.
∙ Расчет з/п на Московскую торговую сеть.
∙ Организация корпоративных мероприятий
Крупная сеть магазинов модной одежды приглашает на работу Руководителя отдела персонала. Высшее образование (желательно психологическое) + доп. образование в области HR. Приветствуется знание английского языка (средний уровень).
Место работы м.Молодежная, 5/2 с 9 до 18. З/п по результатам собеседования.

Москва;

ID: 44-8152331 от 15-01-2008

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
В избранное