Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 24.01.2006


Информационный Канал Subscribe.Ru
700$    ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ
образование: Высшее;  опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ м.Свиблово. Обязателен опыт аналогичной работы НЕ МЕНЕЕ 3-х лет, знание всего кадрового документооборота. Обязанности: трудовые книжки, личные дела, карточки Т2, трудовые договора, график отпусков, штатное расписание, приказы, справки, ПФ, медицинские полисы. З/пл 600$-700$ + обеды, проезд. Тел. 777-65-70 доб.125, Наталья bestcons@inbox.ru В теме письма указывать только название вакансии!
Москва/Свиблово; организация: Best Consult; 
  • подробнее
    • ID: 44-90436 от 23-01-2006
    1100$    Менеджер по продажам тренинговых услуг/по работе с клиентами
     от 23 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Задачи: ∙ Поиск клиентов. ∙ Ведение активной клиентской базы, в соответствии с внутрифирменной технологией данного процесса. ∙ Ведение проетов на всех этапах: телефонные и личные переговоры, деловая переписка, работа с потребностями клиентов (корпоративные Заказчики) и заключение сделок. ∙ Участие в выставках и конференциях. Постоянное саморазвитие и профессиональный рост. Требования: Предпочтительный возраст кандидата 23 - 28 лет. В/о. Базовый уровень знаний в области Управления человеческими ресурсами организации, менеджмента организации. Желателен опыт работы в продажах услуг. ПК на уровне опытного пользователя (пакет программ MS Office). Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат в работе. Целеустремленность, активность, энергичность, инициативность, творческий потенциал, желание и умение работать по высоким стандартам, постоянно совершенствовать свою работу, стремление к развитию, обучаемость. Условия: График работы – с 10 до 19 Доход – от 500 $ до 1100 $ (оклад и %) Оформление согласно ТК, социальное страхование, перспективы карьерного и профессионального роста, обучение.
    Москва/Красносельская; организация: paradigma; 
  • подробнее
    • ID: 44-91443 от 23-01-2006
    Менеджер по персоналу
     от 25; образование: Высшее; 
    Требования: м/ж от 25 лет, в/н/высшее образование (желательно психологическое или в области управления персоналом), успешный опыт работы в подборе персонала. Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, психологическое тестирование кандидатов. График работы: пятидневка с 10.00 до 19.00, полный социальный пакет.
    Санкт-Петербург/Петроградская; организация: Компьютер-центр КЕЙ; 
  • подробнее
    • ID: 44-91388 от 23-01-2006
    Тренинг-менеджер
     от 22 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. Обязанности : проведение тренингов по продажам и телефонным переговорам(по готовым программам). Оценка потребностей в обучение. Разработка методических материалов. Проведение аттестаций. Обучение работающих сотрудников Условия : оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость)
    Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-47977 от 23-01-2006
    Ассистент Менеджера по персоналу
     от 20 до 30; Полная занятость; 
    Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, ведение телефонных переговоров с кандидатами, размещение вакансий в Интернет. Условия: Профобучение в процессе работы, оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость).
    Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-46711 от 23-01-2006
    30000 руб.    IT рекрутер
     от 22; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Приглашаем на работу менеджеров по подбору персонала. 22-30 лет, в/о, н. в/о. Опытный пользователь ПК (Word, Outlook Express, Internet). Приветствуется: серьезное отношение к выполнению поставленных задач, коммуникабельность и грамотная речь, умение самостоятельно планировать собственное время, инициативность, готовность к большим объемам работы и общению с заказчиками различного уровня (в т. ч. VIP). Для кандидатов без опыта работы в рекрутинге - обучение внутри компании. \/ Обязанности. Работа по заявкам компаний-заказчиков, вакансии: Руководители IT подразделений / служб компании, Руководители IT проектов, Разработчики программного обеспечения, Специалисты по локальным компьютерным сетям и информационной безопасности, Web специалисты, Технические специалисты. Специалисты по внедрению ERP/CRM систем. Обязанности - размещение рекламной информации в прессе и internet, проведение интервью с соискателями, представление кандидатов заказчику, ко нтроль оплаты услуг агентства и др. \/ Условия. Офис м. Кожуховская. Оплата - оклад 300 USD + 10 % по исполненным заказам (100 USD - ...) + премия за перевыполнение плана, оплата проезда. При успешной работе в компании от полугода прогрессивная система выплаты процетов (10-25% от закрытых вакансий). Для кандидатов без опыта работы в рекрутинге - обучение внутри компании. Руководитель отдела – Сафронова Марина, тел. 221-08-96. E-mail safronova@soft-staff.ru
    Москва/Автозаводская; 
  • подробнее
    • ID: 44-78948 от 23-01-2006
    10000 руб.    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 20 до 30; образование: Неполное высшее; 
    Требования: ж., 20-30 лет, высшее (неоконченное высшее) образование, уверенное владение ПК, знание трудового законодательства и аналогичный опыт работы. Способность работать с большим объемом информации, ответственность, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность. Обязанности: Документальное сопровождение трудовой деятельности сотрудников компании: ведение кадрового учета в 1С, оформление на работу, заключение трудовых договоров, оформление отпусков, ведение кадрового учета. График работы: пятидневка с 10.00 до 19.00, з/плата 6-8 т.р. – на испытательный срок, 8-10 т.р. – после испытательного срока, полный социальный пакет.
    Санкт-Петербург/Петроградская; организация: Компьютер-центр КЕЙ; 
  • подробнее
    • ID: 44-91364 от 23-01-2006
    начальник отдела кадров
    образование: Высшее;  опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Начальник отдела кадров требуется в крупную компанию, холдинг.м. Автозаводская. Требования: жен., 30-47 лет, М., М.О., В.О., знание кадрового делопроизводства, ТК, федеральных законов и нормативных документов, 1С: зарплата и кадры. Обязанности: 700 чел. персонала, постановка кадрового учета и делопроизводства, организация и ведение делопроизводства (прием, перев., ув., отпуск -унифиц.формы, труд.договоры, журналы учета, графики отпусков, архив). Построение системы учета персонала. Табельный учет. Расчет зар/платы. Отчеты по ФЗП, бюджет. Отчеты по движению персонала. Мед. страхование, СЗВК и др. Для болле подробной информации и записи на собеседование звоните по тел. 782-90-34, Белла. Условия работы: 5-ти дневная рабочая неделя, з/пл от 1000$ до 1500$.
    Москва; организация: Автокадр; 
  • подробнее
    • ID: 44-91375 от 23-01-2006
    Тренинг - менеджер
     от 26 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования: Муж., 26 - 35, в/о (желательно психологическое), опыт работы от 2-х лет в торговой или консалтинговой компании, навыки проведения тренингов продаж, управленческих навыков, командообразования, разрешения конфликтов. ПК - уверенный пользователь. Обязанности: Проведение тренингов для торгового персонала (Москва, филиалы, полевое обучение); проведение оценки персонала розничной сети; мониторинг качества обслуживания; программы повышения качества обслуживания в розничной сети. Условия: Заработная плата высокая, по результатам собеседования, соц. пакет (питание, скидки на продукцию). Офис - м. Новослободская. Тел. 781-42-93, факс 684-47-07, эл. почта smirnova@e21.ru, Юлия
    Москва; организация: Крупная российская компания (оптовая и розничная продажа обуви); 
  • подробнее
    • ID: 44-91383 от 23-01-2006
    Начальник отдела кадров
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Начальник отдела кадров Крупная российская компания (торгвля, общепит, услуги). Обязанности: организация работы и руководство отделом (3 чел.), разработка методических документов по работе с персоналом, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, организация поиска и подбора персонала, организация ведения кадрового делопроизводства. Требования: 30-45 лет, в/о, опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет в компаниях с численностью персонала не менее 300 человек, знание действующего трудового законодательства, опыт работы с материально-ответственными лицами. З/п $1200 + бонусы, соблюдение трудового законодательства, соц. пакет, М.Домодедовская. Резюме с обязательным указанием вакансии направлять по адресу: HR2@fbk-personal.ru, факс 737-53-47
    Москва; организация: Крупная компания (торговля, общепит, услуги)); 
  • подробнее
    • ID: 44-91351 от 23-01-2006
    1000$    АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
    жен.;  от 22 до 30; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Ассистент менеджера по подбору персонала в Кадровое Агентство (8 лет на рынке рекрутинга): Жен. 22-30 лет. В/о обязательно законченное.Прописка М/МО обязательно. Опыт работы от года в коммерческих организациях, в области продаж, работы с клиентами. Опыт подбора персонала крайне приветствуется. Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту, обучению, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному графику работы (работа на результат). З/п – оклад 200$ + %+бонусы. м. Алексеевская, КОД: МВВ-25. Тел/факс: 787-47-37, e-mail: lena@vip-personal.ru.ru
    Москва/Алексеевская; организация: ВИП Персонал; 
  • подробнее
    • ID: 44-44354 от 23-01-2006
    3000$    Начальник отдела кадров
    муж.;  от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет начальником отдела кадров в крупной компании. MS Office, знание правовых и специальных программ. Знание трудового законодательства, кадровой системы. Прописка Москва, МО. В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров. М. "Киевская". График работы с 9-00 до 18-00 ч., вых. - суб., воскр. Возможность ненормированного рабочего дня. Основные направления деятельности компании - монтаж, наладка, проектирование электрооборудования. Количество сотрудников около 1000 человек, в подчинении 1 - 3 человека.
    Москва/Киевская; организация: Персона Джей Ти Ди; 
  • подробнее
    • ID: 44-91240 от 23-01-2006
    500$    МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
    жен.;  от 28 до 40; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В кадровое агентство. М/Мобл. В/О. ПК-уверенный пользователь. Опыт работы от 1г. (любая область связанная с продажами, продвижением продукции, услуг. Проведение переговоров. заключение договоров. Работа с возражениями. Полное сопровождение клиента. Контроль платежей и сроков. Подбор персонала. Проведение собеседований. Доброжелательность. Открытость. Порядочность. Быстрая адаптация. Развитые коммуникативные навыки.
    Москва; организация: КА "АБиС персонал"; 
  • подробнее
    • ID: 44-91185 от 23-01-2006
    1500$    Менеджер по мотивации персонала
     от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда Условия : з/п -$1500+соцпакет, код А-518, резюме по адресу: a518z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-91162 от 23-01-2006
    начальник отдела кадров
    образование: Высшее;  опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Начальник отдела кадров требуется в крупную компанию, холдинг.м. Автозаводская. Требования: жен., М., М.О., В.О., знание кадрового делопроизводства, ТК, федеральных законов и нормативных документов, 1С: зарплата и кадры. Обязанности: 700 чел. персонала, постановка кадрового учета и делопроизводства, организация и ведение делопроизводства (прием, перев., ув., отпуск -унифиц.формы, труд.договоры, журналы учета, графики отпусков, архив). Построение системы учета персонала. Табельный учет. Расчет зар/платы. Отчеты по ФЗП, бюджет. Отчеты по движению персонала. Мед. страхование, СЗВК и др. Для болле подробной информации и записи на собеседование звоните по тел. 782-90-34, Белла. Условия работы: 5-ти дневная рабочая неделя, з/пл от 1000$ до 1500$.
    Москва; организация: Автокадр; 
  • подробнее
    • ID: 44-91182 от 23-01-2006
    800$    Менеджер по продаже услуг
     от 22 до 55; Полная занятость; 
    Молодая, перспективная компания ООО "Линия Жизни" в связи с расширением деятельности приглашает на постоянную работу Менеджера по продажам Требования: Возраст от 22 лет, в/о, н/в, с/с, гражданство РФ, энергичность, коммуникабельность, целеустремленность. Приветствуется опыт работы в продажах и социальной сфере. Обязанности:- Проведение переговоров - Заключение договоров - Работа с финансовой документацией Условия:-Профессиональное обучение за счет компании -Помощь и поддержка наставника в процессе работы Доход: 300$ + % + бонусы График работы: 9.00-18.00 м. Парк культуры
    Москва/Парк культуры; организация: ООО " Линия Жизни"; 
  • подробнее
    • ID: 44-89780 от 23-01-2006
    800$    Специалист по кадрам
     от 20 до 30; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Иностранная компания приглашает на работу специалиста по кадровому учету. Требования: высшее образование, опыт ведения документооборота от 0,5 года, хорошее знание английского языка, опытный пользователь ПК Обязанности: обеспечение и координирование процесса документооборота, составление графика отпусков, ведение БД, участие в подборе персонала. Условия: з/п 800$, соц. пакет
    Москва; организация: А-Класс Рекрутмент; 
  • подробнее
    • ID: 44-91143 от 23-01-2006
    1500$    Тренинг-менеджер
     от 28 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Требования: ∙ Возраст 28-35 лет ∙ Образование высшее + дополнительное образование для тренеров ∙ Опыт работы внутренним тренером от 3 лет (желательно в западной компании) обязателен ∙ Свободное владение английским языком. ∙ Умение управлять аудиторией. ∙ Профессиональная зрелость, высокая деловая активность, отличные коммуникативные способности, доброжелательность, желание работать с людьми, обучаемость. ∙ Умение структурировано излагать информацию. ∙ Навыки самопрезентации, организованность, обязательность. Обязанности: ∙ Адаптация тренингов. ∙ Оценка текущего состояния дел в компании, выявление проблем и сложностей. ∙ Постановка задач, разработка методов последовательного отслеживания результатов. ∙ Проведение программы. ∙ Обучение внутрикорпоративных тренеров. ∙ Консультирование тренеров и контроль качества проводимых программ. ∙ Корректировка программы на основе оценки полученных результатов. ∙ Посттренинговое сопровождение. З/п по итогам собеседования
    Москва/Менделеевская; организация: Service First/Service Quality Institute; 
  • подробнее
    • ID: 44-91128 от 23-01-2006
    Менеджер по подбору персонала (м. Бауманская)
     от 20 до 40; 
    Менеджер по подбору персонала (м. Бауманская) Кадровое агентство в связи с расширением объявляет набор на вакансию менеджера по подбору персонала. Муж. \жен., 20-40 лет, В\о. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Гр.\р. с 09-00 до 17-30 Пн.-Пт. З.\П. по результатам собеседования. СПЦ КАДРЫ Ирина тел. 267-90-05, 267-69-18, 267-44-64, 267-98-19 E-mail: info@spkadr.ru
    Москва; организация: СПЦ КАДРЫ; 
  • подробнее
    • ID: 44-91083 от 23-01-2006
    Начальник отдела кадров
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Начальник отдела кадров Крупная российская компания (торгвля, общепит, услуги). Обязанности: организация работы и руководство отделом (3 чел.), разработка методических документов по работе с персоналом, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, организация поиска и подбора персонала, организация ведения кадрового делопроизводства. Требования: 30-45 лет, в/о, опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет в компаниях с численностью персонала не менее 300 человек, знание действующего трудового законодательства, опыт работы с материально-ответственными лицами. З/п $1200 + бонусы, соблюдение трудового законодательства, соц. пакет, М.Домодедовская. Резюме с обязательным указанием вакансии направлять по адресу: HR2@fbk-personal.ru, факс 737-53-47
    Москва; организация: Крупная компания (торговля, общепит, услуги)); 
  • подробнее
    • ID: 44-91106 от 23-01-2006
    Subscribe.Ru
    Поддержка подписчиков
    Другие рассылки этой тематики
    Другие рассылки этого автора    		 Подписан адрес:
    Код этой рассылки: job.search.personal
    Архив рассылки    		 Отписаться Вебом Почтой
    Вспомнить пароль
    В избранное