Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 20.01.2006


Информационный Канал Subscribe.Ru
Рекрутер
образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Рекрутер в специализированную консультационно-кадровую компанию. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами, прямой поиск. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день, м "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта на исп. срок (средний контракт 2000 у.е.), далее - среднесдельная за предыдущий квартал + оклад.
Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 
  • подробнее
    • ID: 44-85413 от 19-01-2006
    Менеджер по работе с клиентами
    образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Менеджер по работе с клиентами в специализированную консультационно-кадровую компанию. Функции: активный поиск клиентов, деловая переписка, проведение презентаций, участие в формировании маркетинговых программ и их реализации, участие в обследованиях. Требования: в/о, (н.в/о), хорошее знание ПК, опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день, м "Автозаводская", оплата: 10-20% от контрактов на исп. срок (средний контракт 2000-3000 у.е. в месяц), далее - среднесдельная за предыдущий квартал + оклад.
    Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 
  • подробнее
    • ID: 44-85398 от 19-01-2006
    9999999$    рекрутер
    жен.;  от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Тренингово- консалтинговой компании требуется рекрутер. Требования: жен., 28-45 лет, опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Обязанности: поиск и закрытие вакансий. Условия: на исп. срок - 5000 рублей + % (2 мес.), после исп. срока - 2000 рублей + %.
    Санкт-Петербург; организация: МОБИЛЕ; 
  • подробнее
    • ID: 44-87580 от 19-01-2006
    3500$    РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ
     от 27 до 47; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В Компанию - крупный сетевой оператор (на рынке 10 лет), требуется Руководитель отдела льгот и компенсаций, руководитель отдела по подбору персонала. Наличие опыта работы в должности от 2-5 лет. В\о – профильное (бухгалтерское, экономическое или в сфере управления персоналом), опыт формирования отчетности по труду, знания в области структурирования затрат по категориям работников, опытный пользователь ПК - Excel, 1C или аналогичная. Опыт работы с большими объемами информации, знание трудового законодательства, разработки локальных нормативных актов, разработки организационно-штатной структуры; работа со штатными расписаниями, разработка нормативов численности и норм времени, бюджетирование ФОТ и его анализа, участие в обзорах заработных плат; проведение анализа показателей по отчетности по подразделениям. Обязанности: Ведение штатных расписаний, участие в разработке систем оплаты труда персонала, анализ выполнения ключевых показателей эффективности, участие в кадровой политике компании, анализ затрат на персонал, формирование отчетности. Взаимодействие с бухгалтерами по расчету заработной платы и финансовым отделом по формированию системы материального стимулирования сотрудников, оперативная работа по предоставлению льгот и компенсаций сотрудникам компании, участие в обзорах. Условия: Компенсация от 2000-2500 (обсуждается на собеседовании)+соц. пакет.
    Москва; организация: CANO; 
  • подробнее
    • ID: 44-39973 от 17-01-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 30 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    обязательно владение английским или финским языком в устной и письменной формах. Желателен опыт работы сервис-менеджером в иностранной компании. Хороший уровень английского или финского языка. Умение работать с HR технологиями. Основные обязанности: Работа с клиентами; маркетинговые исследования; организация переговоров и мероприятий; набор учащихся на курсы; рекрутинг.
    Санкт-Петербург/Василеостровская; организация: ТИМ; 
  • подробнее
    • ID: 44-87515 от 19-01-2006
    Тренинг-менеджер
     от 22 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. Обязанности : проведение тренингов по продажам и телефонным переговорам(по готовым программам). Оценка потребностей в обучение. Разработка методических материалов. Проведение аттестаций. Обучение работающих сотрудников Условия : оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость)
    Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-47977 от 19-01-2006
    Ассистент Менеджера по персоналу
     от 20 до 30; Полная занятость; 
    Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, ведение телефонных переговоров с кандидатами, размещение вакансий в Интернет. Условия: Профобучение в процессе работы, оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость).
    Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-46711 от 19-01-2006
    Ведущий менеджер (компенсации и льготы)
    образование: Высшее;  опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Проведение исследование рынка труда и анализ информации; разработка компенсационной и мотивационной системы организации. Написание нормативных документов по вопросам оплаты труда и мотивации. Знание основных технологий систем оплаты коммерческих организаций (желательно в банковской сфере). Способность и расположенность к аналитической работе. Опыт в области развития и внедрения систем компенсации и мотивации. Продвинутый пользователь ПК (навыки программирования приветствуются). Опыт работы по предлагаемой специальности от 2 лет.
    Москва; организация: ОАО "АКБ РОСБАНК"; 
  • подробнее
    • ID: 44-87480 от 19-01-2006
    1500$    Старший менеджер по мотивации персонала
     от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда Условия : з/п -отz001 $1500+соцпакет, код А-518
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-87443 от 19-01-2006
    1500$    Менеджер по мотивации персонала
     от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда Условия : з/п -отz001 $1500+соцпакет, код А-518
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-87444 от 19-01-2006
    Старший менеджер (развитие персонала)
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Участие в проектах Банка по поддержке и развитию системы обучения персонала (дистанционное обучение, внутреннее и внешнее обучение, отдельные проекты). Разработка методических материалов по стандартизации процессов развития персонала, подготовка регламентирующей документации. Разработка учебных/тестовых материалов для системы дистанционного обучения. Планирование, организация и контроль учебного процесса. Владение основными знаниями по организации процессов развития/обучения/аттестации персонала. Умение и склонность к написанию учебных материалов и регламентирующей документации. Свободное владение офисными компьютерными программами, навыки программирования. Знание систем дистанционного обучения персонала и опыт успешно внедренных проектов желательны. Опыт работы от 2 лет в крупных организациях.
    Москва/Комсомольская; организация: ОАО "АКБ РОСБАНК"; 
  • подробнее
    • ID: 44-87430 от 19-01-2006
    2000$    Начальник отдела кадров
     от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Требования: Опыт работы на предприятиях с численностью персонала от 500 человек в должности начальника отдела кадров. Знание 1С. Обязанности: организация и полный контроль кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение регламентирующих документов, нормативных кадровых положений. Методическое руководство и контроль за деятельностью кадровых подразделений региональных филиалов.
    Москва/Павелецкая; организация: Кондитерский холдинг; 
  • подробнее
    • ID: 44-87354 от 19-01-2006
    700$    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Быстро развивающейся торговой сети «Копейка» требуется инспектор по кадрам. Требования: жен, 22-28 лет, высшее или неполное высшее образование, опыт работы инспектором по кадрам не менее 1-го года, хорошее знание Трудового Кодекса РФ и кадрового делопроизводства, опытный пользователь ПК (Word, Excel), желательно знание кадровых программ (BOSS-Кадровик). Обязанности: кадровый учет персонала – прием, переводы, увольнения; учет и ведение трудовых книжек; карточек Т-2, оформление больничных листов; подготовка справок по запросам работников; подготовка документов для ПФР, ФСС и др. Условия работы: с 9.00 часов до 18.00 часов.
    Москва/Динамо; организация: Сеть универсамов "Копейка"; 
  • подробнее
    • ID: 44-77251 от 19-01-2006
    350$    специалист по кадрам - Тула
    жен.;  от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Быстро развивающейся торговой сети «Копейка» требуется специалист по кадрам. Требования: жен, 22-28 лет, высшее или неполное высшее образование, опыт работы инспектором по кадрам не менее 1-го года, хорошее знание Трудового Кодекса РФ и кадрового делопроизводства, опытный пользователь ПК (Word, Excel), желательно знание кадровых программ (BOSS-Кадровик). Обязанности: кадровый учет персонала – прием, переводы, увольнения; учет и ведение трудовых книжек; карточек Т-2, оформление больничных листов; подготовка справок по запросам работников; подготовка документов для ПФР, ФСС и др. Условия работы: работа в г.Тула, с 9.00 часов до 18.00 часов.
    Тульская область/Тула; организация: Сеть универсамов "Копейка"; 
  • подробнее
    • ID: 44-77248 от 19-01-2006
    400$    специалист по кадрам - Ярославль
    жен.;  от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Быстро развивающейся торговой сети «Копейка» требуется специалист по кадрам. Требования: жен, 22-28 лет, высшее или неполное высшее образование, опыт работы инспектором по кадрам не менее 1-го года, хорошее знание Трудового Кодекса РФ и кадрового делопроизводства, опытный пользователь ПК (Word, Excel), желательно знание кадровых программ (BOSS-Кадровик). Обязанности: кадровый учет персонала – прием, переводы, увольнения; учет и ведение трудовых книжек; карточек Т-2, оформление больничных листов; подготовка справок по запросам работников; подготовка документов для ПФР, ФСС и др. Условия работы: работа в г.Ярославль, с 9.00 часов до 18.00 часов.
    Ярославская область/Ярославль; организация: Сеть универсамов "Копейка"; 
  • подробнее
    • ID: 44-77250 от 19-01-2006
    500$    Инспектор отдела кадров
    жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Опыт работы обязательно, ведение кадрового делопроизводства, знание ТК, ПК:1СЗарплата и кадры
    Москва/Павелецкая; организация: "ИРА Финкрек"; 
  • подробнее
    • ID: 44-87311 от 19-01-2006
    300$    секретарь в отдел подбора персонала
     от 18 до 30; образование: Неполное высшее; 
    Сеть цифровых центров ION успешно работает на рынке средств мобильной электроники 11 лет. Сегодня Компания представляет собой внушительную сеть из 33 магазинов. В нашей Компании работает свыше 800 человек. Мы продолжаем свое развитие и в этой связи приглашаем в центральный офис (м. Черкизовская) секретаря в отдел подбора персонала Обязанности: прием звонков кандида-тов, встреча их и сопровождение Требование: прописка М/МО Занятость полная 5/2 (9.00-18.00) Зарплата 300 у.е. Трудоустройство по ТК
    Москва/Черкизовская; организация: ION цифровой центр; 
  • подробнее
    • ID: 44-85614 от 18-01-2006
    800$    Аналитик HR
    муж.;  от 23 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Возраст: 23-27 Пол: Мужской Образование: высшее (техническое). Опыт работы: от 1 года аналитиком HR. Должностные обязанности: Создание системы поддержки принятия управленческих решений, анализ статистики департамента HR. Анализ эффективности работы отделов, эффективности персонала. Анализ проблем администрирования бизнес процессов, создание системы анализа управленческой отчетности, разработка аналитических отчетов, проведение исследований. Расчет количества сотрудников по рабочим точкам. Ведение единых таблиц и графиков. Расчет текучки. Требования к кандидату: Нужен активный, целеустремленный человек, способный принимать самостоятельные решения. График работы: с 10.00 – 19.00, сб.-вскр. – выходной. З/п – 700 - 800 $ (обсуждается индивидуально). Премии по успешно внедренным проектам. Предоставляется скидка на лечебное страхование до 50 %. Оформление по ТК, контракт – бессрочный, отпуск – 28 календарных дней (2 раза по 2 недели). Место работы: м. Савеловская.
    Москва/Савеловская; организация: КА "Джимс"; 
  • подробнее
    • ID: 44-48019 от 19-01-2006
    Аналитик в отдел HR
     от 23 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Возраст: 23-27 Пол: Мужской Образование: высшее (техническое). Опыт работы: от 1 года аналитиком HR. Должностные обязанности: Создание системы поддержки принятия управленческих решений, анализ статистики департамента HR. Анализ эффективности работы отделов, эффективности персонала. Анализ проблем администрирования бизнес процессов, создание системы анализа управленческой отчетности, разработка аналитических отчетов, проведение исследований. Расчет количества сотрудников по рабочим точкам. Ведение единых таблиц и графиков. Расчет текучки. Требования к кандидату: Нужен активный, целеустремленный человек, способный принимать самостоятельные решения. График работы: с 10.00 - 19.00, сб.-вскр. - выходной. З/п - 700 - 800 $ (обсуждается индивидуально). Премии по успешно внедренным проектам. Предоставляется скидка на лечебное страхование до 50 %. Оформление по ТК, контракт - бессрочный, отпуск - 28 календарных дней (2 раза по 2 недели). Место работы: м. Савеловская.
    Москва; организация: Кадровое агентство "Джеймс"; 
  • подробнее
    • ID: 44-47575 от 19-01-2006
    1400$    Аналитик в отдел HR.
     от 23 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Возраст: 23-27 Пол: Мужской Образование: высшее (техническое). Опыт работы: от 1 года аналитиком HR. Должностные обязанности: Создание системы поддержки принятия управленческих решений, анализ статистики департамента HR. Анализ эффективности работы отделов, эффективности персонала. Анализ проблем администрирования бизнес процессов, создание системы анализа управленческой отчетности, разработка аналитических отчетов, проведение исследований. Расчет количества сотрудников по рабочим точкам. Ведение единых таблиц и графиков. Расчет текучки. Требования к кандидату: Нужен активный, целеустремленный человек, способный принимать самостоятельные решения. График работы: с 10.00 - 19.00, сб.-вскр. - выходной. З/п - 700 - 800 $ (обсуждается индивидуально). Премии по успешно внедренным проектам. Предоставляется скидка на лечебное страхование до 50 %. Оформление по ТК, контракт - бессрочный, отпуск - 28 календарных дней (2 раза по 2 недели). Место работы: м. Савеловская.
    Москва; организация: Кадровое агентство "Джеймс"; 
  • подробнее
    • ID: 44-87260 от 19-01-2006
    Subscribe.Ru
    Поддержка подписчиков
    Другие рассылки этой тематики
    Другие рассылки этого автора    		 Подписан адрес:
    Код этой рассылки: job.search.personal
    Архив рассылки    		 Отписаться Вебом Почтой
    Вспомнить пароль
    В избранное