Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 17.01.2006
|
|
|
На сайт Zarplata.Ru за 2006-01-11 поступили новые объявления, удовлетворяющие Вашему запросу:
Вакансии.
рубрика: КАДРОВЫЕ И HR-СЛУЖБЫ;
350$ специалист по кадрам - Тула
жен. от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Быстро развивающейся торговой сети «Копейка» требуется специалист по кадрам.
Требования: жен, 22-28 лет, высшее или неполное высшее образование, опыт работы инспектором по кадрам не менее 1-го года, хорошее знание Трудового Кодекса РФ и кадрового делопроизводства, опытный пользователь ПК (Word, Excel), желательно знание кадровых программ (BOSS-Кадровик).
Обязанности: кадровый учет персонала – прием, переводы, увольнения; учет и ведение трудовых книжек; карточек Т-2, оформление больничных листов; подготовка справок по запросам работников; подготовка документов для ПФР, ФСС и др.
Условия работы: работа в г.Тула, с 9.00 часов до 18.00 часов.
Тульская область/Тула; организация: Сеть универсамов "Копейка"; тел.: (495) 7771285; контактное лицо: Екатерина
eerina@kopeyka.ru
ID: 44-77248 от
2006-01-16
400$ специалист по кадрам - Ярославль
жен. от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Быстро развивающейся торговой сети «Копейка» требуется специалист по кадрам.
Требования: жен, 22-28 лет, высшее или неполное высшее образование, опыт работы инспектором по кадрам не менее 1-го года, хорошее знание Трудового Кодекса РФ и кадрового делопроизводства, опытный пользователь ПК (Word, Excel), желательно знание кадровых программ (BOSS-Кадровик).
Обязанности: кадровый учет персонала – прием, переводы, увольнения; учет и ведение трудовых книжек; карточек Т-2, оформление больничных листов; подготовка справок по запросам работников; подготовка документов для ПФР, ФСС и др.
Условия работы: работа в г.Ярославль, с 9.00 часов до 18.00 часов.
Ярославская область/Ярославль; организация: Сеть универсамов "Копейка"; тел.: (495) 7771285; контактное лицо: Екатерина
eerina@kopeyka.ru
ID: 44-77250 от
2006-01-16
700$ Инспектор отдела кадров
жен. от 22 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Быстро развивающейся торговой сети «Копейка» требуется инспектор по кадрам.
Требования: жен, 22-28 лет, высшее или неполное высшее образование, опыт работы инспектором по кадрам не менее 1-го года, хорошее знание Трудового Кодекса РФ и кадрового делопроизводства, опытный пользователь ПК (Word, Excel), желательно знание кадровых программ (BOSS-Кадровик).
Обязанности: кадровый учет персонала – прием, переводы, увольнения; учет и ведение трудовых книжек; карточек Т-2, оформление больничных листов; подготовка справок по запросам работников; подготовка документов для ПФР, ФСС и др.
Условия работы: с 9.00 часов до 18.00 часов.
Москва/Динамо; организация: Сеть универсамов "Копейка"; тел.: (495) 7771285; контактное лицо: Екатерина
eerina@kopeyka.ru
ID: 44-77251 от
2006-01-16
Ассистент Менеджера по персоналу
от 20 до 30; Полная занятость;
Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, ведение телефонных переговоров с кандидатами, размещение вакансий в Интернет. Условия: Профобучение в процессе работы, оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость).
Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ; тел.: (095) 758183 7758183; контактное лицо: СБВ
vacancies@sbvgroup.ru
ID: 44-46711 от
2006-01-16
Тренинг-менеджер
от 22 до 40; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования:
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
Обязанности :
проведение тренингов по продажам и телефонным переговорам(по готовым программам). Оценка потребностей в обучение. Разработка методических материалов. Проведение аттестаций. Обучение работающих сотрудников
Условия :
оформление в полном соответствии ТК, дружный молодой коллектив. График работы: с 10 до 19(полная занятость)
Москва/Пролетарская; организация: ООО ПКФ СБВ; тел.: (095) 758183 7758183; контактное лицо: Григорьева Наталья Владимировна
vacancies@sbvgroup.ru
ID: 44-47977 от
2006-01-16
1000$ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, (Лен.область)
от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Крупному производственному холдингу СРОЧНО требуется
Начальник отдела по работе с персоналом,(Лен.область)
Требования:
Муж./жен.,30-45 лет, В/О (профильное), опыт работы руководителем отдела персонала от 2 лет в производственной компании, ПК, 1С
- Высокий уровень компетенции по всем направлениям HR
- Опыт разработки и внедрения современных технологий, в том числе оценке персонала
- Успешный опыт подбора персонала всех уровней
- Сильные лидерские качества, стрессоустойчивость, умение управлять и работать в команде
Обязанности:
- Участие в разработке кадровой стратегии, планирование структуры и численности персонала;
- Реализации стратегии, выработка организационных механизмов ее обеспечения;
- Управление службой персонала;
- Разработка процедур и регламентов;
- Внедрение всех политик в области управления персоналом;
- Формирование системы адаптации и ротации персонала;
- Разработка компенсационных пакетов и системы мотивации;
- Организации эффективного поиска, привлечения и найма персонала;
- Развитие системы обучения;
- Бюджетирование, контроль исполнения бюджета службы персонала;
- Формирование и внедрение корпоративной культуры
З/плата
От 1000 у.е. + соц.пакет + оплата проживания, мобильной связи
«АС Персонал» Елена Андрианова elena@aspersonal.ru
(812)324-11-54, (812)324-07-92
ID: 44-38127 от
2006-01-16
1000$ Менеджер по продаже консалтинговых услуг
от 20 до 30; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Компании BusinessArt требуется менеджер по продаже консалтинговых услуг.
Требования:Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, клиентоориентированность.
Москва/Киевская; организация: Компания BusinessArt; тел.: (495) 2430032; (495) 2435515; контактное лицо: Ольга
ma@bs-art.ru
http://www.bs-art.ru
http://www.bs-art.ru
ID: 44-67225 от
2006-01-16
800$ Менеджер по персоналу
от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
Начальник отдела кадров
В российскую торговую компанию требуется менеджер по персоналу с перспективой на начальника отдела кадров. Функции: подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, решение кадровых вопросов, обеспечение жизнедеятельности офиса. Требования: опыт работы начальником отдела кадров или менеджером по персоналу от 2-х лет, знание ТК РФ. Условия: штат 60 человек, бесплатные обеды, оплата проезда, ТК РФ, ЦАО. Просьба в теме письма указывать название должности.
e-mail: kadri_@bk.ru
Москва; организация: КЦ "Содействие"; тел.: (495) 2584341; (495) 6780589; контактное лицо: Ольга
http://www.sodey.ru
http://www.sodey.ru
ID: 44-67234 от
2006-01-16
Менеджер по подбору персонала
жен. от 20 до 25; Полная занятость;
Кадровое агентство в связи с расширением объявляет конкурсный отбор на вакансию менеджера по подбору персонала/рекрутер. высшее образование, опыт работы в рекрутинге или продажах является преимуществом. Молодые и энергичные сотрудники кадрового агентства "Виктория Консалт" будут рады принять в свой коллектив грамотного и перспективного специалиста. Желание работать в рекрутинге!!!
Телефонные переговоры с соискателями, проведение интервью, составление резюме и профессионального заключения рекрутера, координация встреч соискателя и работодателя, размещение рекламы в интернете, привлечение новых и работа со старыми клиентами. Договорное и бухгалтерское сопровождение сделки.
Пятидневка, с 10.00 до 18.30. перерыв на обед - зо минут (плавающий). На предприятии действует принцип наставничества, проводится постоянное обучение сотрудников, бывают корпоративные мероприятия. Система компенсаций: оклад+% (в среднем 500 у.е.), оформление по ТК, возможны бонусы по итогам работы.
Москва; организация: Виктория Консалт; тел.: (095) 6315221; (095) 9378651; контактное лицо: Виктория Консалт
anastasia@vconsalt.ru
http://www.vconsalt.ru/
http://www.vconsalt.ru/
ID: 44-67214 от
2006-01-16
3000$ Директор по персоналу
от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
РАБОТОДАТЕЛЬ
Российская Компания (группа компаний) - основными направлениями деятельности которой являются: управление торговыми центрами, консалтинг, брокеридж и девелопмент торговых центров
ДОЛЖНОСТЬ
Директор по персоналу
ПОДЧИНЕНИЕ
- Генеральному Директору
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Разработка и реализация кадровой политики компании
2. Внедрение системы обучения и оценки персонала
3. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
4. Формирование и контроль за бюджетом на персонал
5. Постановка эффективной системы рекрутмента, определение потребности компании в персонале
6. Разработка внутренних положений по персоналу
7. Формирование единой корпоративной культуры.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
- Высшее образование
-Опыт работы в не менее 3- х лет
- Опыт разработки и успешной реализации кадровой политики в полном объеме.
- Знание ТК РФ,
- Отличные коммуникативные навыки, уравновешенность, организаторские способности.
Зарплата 3000$
Москва; организация: Lyte Recruitment; тел.: (095) 11111111; контактное лицо: Anna
avr@lyte.ru
http://1111111
http://1111111
ID: 44-67170 от
2006-01-16
24000 руб. Специалист по оплате труда
от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Мужчина/ женщина до 40 лет, в/о экономическое, убедительный о/р в службе организации и оплаты труда от года, ПК уверенно. Знание ТК РФ, понятие о видах оплаты труда, умение работать с большим объёмом информации.
Разработка положений (документов), регламентирующих оплату и организацию труда, ведение штатных расписаний, анализ показателей по труду.
Нормированный рабочий день, изредка командировки в филиалы.
Зарплата достойная профессионального уровня, оплата проезда, льготы от Компании.
Москва/Бабушкинская; организация: ЗАО ЦВ "Протек"; тел.: (095) 7373596; контактное лицо: Селезнёва Виктория
v_selezneva@protek.ru
http://www.protek.ru
http://www.protek.ru
ID: 44-67148 от
2006-01-16
Инспектор отдела кадров
жен. от 23 до 36; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Опыт работы от 1 года, знание требований к ведению кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ, программы 1С. Ответственность, доброжелательность.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, увольнение, перевод, учет отпусков, штатное расписание, личные дела, карточки T-2, трудовые книжки, воинский учет). Ведение электронной базы учета кадров( 1С), консультирование сотрудников компании по вопросам Трудового законодательства.
Работа в офисе(м.Волгоградский проспект или м. Дубровка), с 9 до 18 часов. З\п на испытательный срок 500 у.е., далее по результатам работы. Соцпакет в соответствии с ТК РФ.
Москва/Волгоградский проспект; организация: "Ремстройкомплект"; тел.: (095) 1050470; контактное лицо: Алексеева Оксана
personal@tdrsk.ru
http://www.tdrsk.ru
http://www.tdrsk.ru
ID: 44-67164 от
2006-01-16
700$ Менеджер по персоналу
жен. от 20 до 35; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
В банк требуется жен., до 35 лет, в/о - желательно, опыт работы от 1 года. Знание кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала различных уровней. ПК- пользователь. Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость. Предварительная запись на собеседование по тел. 741-72-19 Алексей Львович
Москва/Новослободская; организация: Банк; тел.: (095) 7417219 Алексей Львович; контактное лицо: Алексей
luda87@pochta.ru
ID: 44-60033 от
2006-01-16
Менеджер по персоналу
жен. от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В компанию (проектные работы) требуется :
- жен. 24 – 40 лет
- в/о
- опыт работы от 3-х лет
- знание кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала различных уровней, опыт формирования кадровой политики Компании
- ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
- коммуникабельность, организаторские способности, приятные внешние данные.
Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
З/П: от 1000$ (30 000 руб.)
График работы: 10-19.
Работа: м. Электрозаводская
Москва/Электрозаводская; организация: Компания (проектные работы); тел.: (095) 9235795; (095) 9236049; контактное лицо: Гелиана (КЦ"НАДЕЖДА", услуги бесплатные)
geliana@zmail.ru
ID: 44-43368 от
2006-01-08
Руководитель
жен. от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В компанию (проектные работы) требуется "МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ (в ед. лице)":
- жен. 24 – 40 лет
- в/о
- опыт работы от 3-х лет
- знание кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала различных уровней, опыт формирования кадровой политики Компании
- ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
- коммуникабельность, организаторские способности, приятные внешние данные
Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
З/П: от 1000$ (30 000 руб.)
График работы: 10-19.
Работа: м. Электрозаводская
Москва/Электрозаводская; организация: Компания (проектные работы); тел.: (095) 9235795; (095) 9236049; контактное лицо: Гелиана (КЦ"НАДЕЖДА", услуги бесплатные)
geliana@zmail.ru
ID: 44-43824 от
2006-01-09
Инспектор отдела кадров
жен. до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В компанию (проектные работы) требуется :
- жен. 24 – 40 лет
- в/о
- опыт работы от 3-х лет
- знание кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала различных уровней, опыт формирования кадровой политики Компании
- ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
- коммуникабельность, организаторские способности, приятные внешние данные.
Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
З/П: от 1000$ (30 000 руб.)
График работы: 10-19.
Работа: м. Электрозаводская
Москва/Электрозаводская; организация: Проектные работы; тел.: (095) 9235795; (095) 9236049; контактное лицо: Гелиана (КЦ"НАДЕЖДА", услуги бесплатные)
geliana@zmail.ru
ID: 44-43367 от
2006-01-08
800$ Менеджер по персоналу
от 21 до 28; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
В сеть аптек крупнейшего фармацевтического холдинга (лидер рынка). Требования: опыт подбора персонала.
Поиск и подбор персонала в офис и аптеки, взаимодействие с ВУЗами, участие в Днях карьеры, размещение информации в СМИ, участие в мероприятиях по обеспечению благоприятного имиджа Компании на рынке труда. Участие в мероприятиях по формированию корпоративной культуры.
600-800 у.е. (полная легализация всех выплат). Возможности профессионального развития (карьерный рост до руководителя группы; участие во всех других направлениях работы с персоналом) как в рамках Компании, так и в рамках Холдинга. Столовая. Соблюдение всех процедур, предусмотренных ТК РФ, гарантировано.
Москва/Каширская; организация: оооРигла; тел.: (495) 2313836; (495) 2313795; контактное лицо: Сергей
s_bez@rigla.ru
ID: 44-51182 от
2006-01-16
1100$ Старший менеджер по персоналу
от 22 до 30; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
В сеть аптек крупнейшего фармацевтического холдинга (лидер рынка). Требования: опыт организации подбора персонала в розничной торговли (специализация значения не имеет).
Комплектация штата аптек, комплектация штата офиса. Взаимодействие с ВУЗами, участие в Днях карьеры, размещение информации в СМИ, участие в мероприятиях по обеспечению благоприятного имиджа Компании на рынке труда. Участие в мероприятиях по удержанию персонала, оптимизации психологического климата и формированию корпоративной культуры. Ведение отчетности по направлению. Курирование деятельности специалистов по подбору персонала (3 человека).
800-1100 у.е. (полная легализация всех выплат). Возможности профессионального развития (карьерный рост до руководителя группы; участие во всех других направлениях работы с персоналом) как в рамках Компании, так и в рамках Холдинга. Столовая. Соблюдение всех процедур, предусмотренных ТК РФ, гарантировано.
Москва/Каширская; организация: ооо; тел.: (495) 2313836; (495) 2313795; контактное лицо: Cергей
s_bez@rigla.ru
ID: 44-51180 от
2006-01-16
800$ Инженер по охране труда
от 35 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5
лет;
Полная занятость;
Опыт работы по специальности на крупных производственных предприятиях. Знание законодательства по ОТ. Знание правил оформления документов по ОТ. Организация комплекса мероприятий по охране труда в гипермаркете. Ведение всей документации. Обучение персонала разных уровней, проведение инструктажей. Стабильная компания, полное соблюдение трудового законодательства, соц.пакет, карьерный рост, хороший коллектив.
Москва/Марксистская; организация: гипермаркет АШАН; тел.: (095) 7907033; контактное лицо: отдел персонала
k.sorina@auchan.ru
ID: 44-40101 от
2006-01-16
2500$ Руководитель службы персонала
жен. до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5
лет;
Полная занятость;
Директор по персоналу требуется в российскую компанию (торговый холдинг с региональными представительствами). Жен., строго до 40 лет, в/о (не психологич.) + дополнительное в сфере HR. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, обязателен опыт работы руководителем службы персонала в российской / иностранной компании с численностью персонала не менее 500 чел., успешный опыт внедрения схем по работе с персоналом. Знание и практические навыки работы со всеми участками деятельности:
подбор персонала, мотивация персонала (управление по целям), разработка целевых показателей (KPIS), аттестация персонала, обучение персонала, разработка и внедрение кадровой документации, разработка и внедрение элементов корпоративной культуры, управление службой персонала в организации, бюджет и пр.
Обязанности:
- Создание службы персонала (практически с «нуля»)
- Организация и контроль работы региональных подразделений службы персонала
- Разработка единой HR-политики и единой системы стандартов по работе с персоналом
- Анализ и оптимизация штатной структуры
- Разработка бюджета службы персонала
- Разработка и внедрение необходимой кадровой документации, локальных нормативных актов и пр.
- Разработка системы мотивации персонала
- Разработка системы оплаты труда но основе ключевых компетенций и грейдов
- Разработка системы оценки персонала
- Анализ потребностей в обучении, организация обучения персонала
Условия:
З/пл высокая, по результатам собеседования.
Высылайте резюме по электронной почте nadezhda_suverova@prado.ru
Москва; организация: PRADO R&T; тел.: (095) 7555187; контактное лицо: PRADO Банкир и Консультант -
nadezhda_suverova@prado.ru
http://www.prado.ru
http://www.prado.ru
ID: 44-49495 от
2006-01-16
Данная рассылка активна в течении двух месяцев с момента ее создания.
По истечении этого срока рассылка объявлений автоматически прекращается.
Для приостановления, удаления или активизации рассылки используйте личную папку.
По вопросам работы рассылок обращайтесь к администратору сайта: rem@d-mir.ru
С уважением,
издательский дом "Деловой мир"
издательский дом "Деловой мир"
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.personal Архив рассылки |
Отписаться
Вебом
Почтой
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
