Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 13.01.2006
|
|
|
На сайт Zarplata.Ru за 2006-01-11 поступили новые объявления, удовлетворяющие Вашему запросу:
Вакансии.
рубрика: КАДРОВЫЕ И HR-СЛУЖБЫ;
1200$Менеджер по подбору
жен. от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
- от 22 до 30 лет;
- высшее образование, дополнительное образование, курсы или тренинги по рекрутингу;
- опыт работы в ВЕДУЩИХ кадровых агентствах или внутренним рекрутером в КРУПНЫХ западных или российских компаниях ОТ года;
- успешный опыт работы в сфере подбора персонала ОТ двух лет;
- великолепное владение, ПРАКТИКА и навыки всеми основными методами и технологиями подбора персонала;
- личные качества: коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать много и выполнять большие объемы работ, презентабельность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Мы будем рассматривать ТОЛЬКО тех кандидатов, которые соответствуют вышеуказанным требованиям.
Успешным кандидатам мы предлагаем:
- привлекательный компенсационный пакет, состоящий из оклада в размере 900-1200 у.е., премии от закрытых проектов;
-медицинская страховка, оплата мобильного телефона;
- работа в современном офисном пространстве;
- РЕАЛЬНЫЕ возможности карьерного, профессионального и финансового роста;
- возможность расти вместе с компанией, в которой работает более 4000 человек, которая активно внедряет новые проекты
Москва/Бауманская; организация: Мегатрон; тел.: 788-96-50; контактное лицо: отдел кадров
job.GC@ritzio.com
http://www.ritzio.com
http://www.ritzio.com
ID: 44-46864 от
2006-01-11
1500$Старший менеджер по мотивации персонала
от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей
Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда
Условия : з/п -отz001 $1500+соцпакет, код А-518
Москва; организация: SOECON; тел.: (095) 9236870; контактное лицо: Фролов Иван Георгиевич
ig1@soecon.ru
http://soecon.ru
http://soecon.ru
ID: 44-48475 от
2006-01-12
Рекрутер
от 20 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Требования к соискателю: коммуникабельность, грамотная речь, внимательность, аккуратность, исполнительность, обучаемость, владение компьютером на уровне уверенного пользователя, знание оргтехники.
Желательно: профильное образование и/или опыт аналогичной работы.
Обязанности: размещение объявлений о вакансиях, общение по телефону с соискателями, составление графика собеседований,
проведение первичных собеседований,
ведение базы данных соискателей, взаимодействие с менеджерами.
Условия труда:
5 дневная рабочая неделя с 10 до 18 часов, оформление по ТК, ежегодный оплачиваемый отпуск, зарплата по результатам собеседования.
Москва/Преображенская площадь; организация: Foto.ru; тел.: (495) 1610655; контактное лицо: Кучерова Анна
uctnter@foto.ru
http://foto.ru
http://foto.ru
ID: 44-48260 от
2006-01-12
Специалист по мотивации
от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
Крупная производственно-торговая компания приглашает специалиста по компенсациям и льготам. Жен. от 27 до 40 лет, в/о экономическое (экономика труда). Опыт работы в области организации оплаты труда на крупном предприятии от 2-х лет. Желателен опыт формирования различных системам и форм оплаты труда. ПК- опытный пользователь, знание Excel, 1 C Предприятие обязательно.
Обязанности: разработка штатного расписания, документации по оплате и стимулированию труда, формирование и контроль использования фонда оплаты труда, планирование, анализ использования средств на социальные и льготные выплаты.
Условия: з/п 800$+бонусы+соц.пакет. м. Южная
Москва; организация: Торгово-производственная компания; тел.: 1111111; контактное лицо: Евгения
es12005@yandex.ru
ID: 44-48234 от
2006-01-12
Руководитель
жен. от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
На производственное предприятие требуется руководитель службы персонала.
Задачи должности:
кадровое делопроизводство в полном объеме (300 чел); Разработка и внедрение современной системы управления персоналом. Структура службы: инспектор по кадрам - 1 чел, менеджер по обучению и аттестации персонала 1 чел.
Оплата труда по итогам собеседования- конкурентная на рынке труда для данной должности. Бесплатное питание, компенсационный соц. пакет, остальное в соотв. с ТК РФ
Москва; организация: Производственное предприятие; тел.: (495) 1716850 c 8 до 17; контактное лицо: Служба персонала
sekr@dokplit.ru
ID: 44-48205 от
2006-01-12
Менеджер по подбору персонала
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Крупная производственная компания приглашает менеджера по подбору персонала. В/о, опыт работы от 1 года, знание технологий подбора персонала, владение методами поиска и отбора персонала.
Поиск и подбор персонала для организации.
З/п от 700$, премии, соц. пакет.
Москва; организация: Торгово-производственная компания; тел.: -; контактное лицо: Евгения
es12005@yandex.ru
ID: 44-48161 от
2006-01-12
Менеджер по подбору персонала
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Крупная производственная компания приглашает менеджера по подбору персонала. В/о, опыт работы от 1 года, знание технологий подбора персонала, владение методами поиска и отбора персонала.
Поиск и подбор персонала для организации.
м. Южная. З/п от 700$, премии, соц. пакет.
Москва; организация: Торгово-производственная компания; тел.: -; контактное лицо: Евгения
es12005@yandex.ru
ID: 44-48163 от
2006-01-12
Менеджер по подбору персонала
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Крупная производственная компания приглашает менеджера по подбору персонала. В/о, опыт работы от 1 года, знание технологий подбора персонала, владение методами поиска и отбора персонала.
Поиск и подбор персонала для организации.
З/п от 700$, премии, соц. пакет.
Москва; организация: Торгово-производственная компания; тел.: -; контактное лицо: Евгения
es12005@yandex.ru
ID: 44-48073 от
2006-01-12
800$Инженер по охране труда
от 35 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5
лет;
Полная занятость;
Опыт работы по специальности на крупных производственных предприятиях. Знание законодательства по ОТ. Знание правил оформления документов по ОТ. Организация комплекса мероприятий по охране труда в гипермаркете. Ведение всей документации. Обучение персонала разных уровней, проведение инструктажей. Стабильная компания, полное соблюдение трудового законодательства, соц.пакет, карьерный рост, хороший коллектив.
Москва/Марксистская; организация: гипермаркет АШАН; тел.: (095) 7907033; контактное лицо: отдел персонала
k.sorina@auchan.ru
ID: 44-40101 от
2006-01-12
200$Вакансия «Рекрутер»
от 24 до 32; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Рекрутинговое агентство «АпрельJob» (специализация агентства - подбора персонала на средние и топ-позиции в сфере продаж) рассмотрит резюме менеджеров РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВ на позицию “РЕКРУТЕР», готовых продолжать свое профессиональное развитие вместе с агентством в сфере РЕКРУТМЕНТА.
Обязанности:
Экспертиза заявок и проведение переговоров с клиентами агентства для уточнения условий вакансии, Поиск кандидатов с использованием различных методов рекрутмента, в том числе прямой поиск, Проведение первичного отбора, Подготовка плана проведения собеседования, Проведение собеседований с кандидатами, Подготовка отчетов по рекомендуемым кандидатам и небольших комментариев по отклоненным кандидатам, Взаимодействие с клиентами по организации встреч с кандидатами, Контроль прихода кандидата на собеседование к заказчику,
получение обратной связи от клиента и кандидата в течение одного дня после проведения собеседования, Контроль даты оформления кандидата на работу к заказчику, Ежедневная сортировка резюме кандидатов, приходящих в агентство по почте, и передача их оператору базы данных, Внесение информации в базу данных по каждому кандидату, прошедшим собеседование в агентстве (передача данных оператору), Отчетность перед руководителем отдела рекрутинга по каждому этапу подбора, Пов
ышение профессионального уровня.
Требования:
Пол – не важен, возраст – от 24 до 32 лет, высшее образование, желательно экономическое или психологическое или образование в области HR, опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев, владение ПК (Excel, Word, Internet), умение вести переговоры (при личной встрече и по телефону), креативность, активная жизненная позиция, организованность, исполнительность, склонность к анализу.
Условия:
Фиксированный оклад + премии (более подробно при собеседовании)
Ростовская область/Ростов-на-Дону; организация: АпрельJob, рекрутинговое агентство; тел.: (863) 2501247; (863) 2501247; (863) 2501247; контактное лицо: Кадровое агентство "АпрельJob" Людмила
skachkova@aaanet.ru
http://www.apriljob.ru
http://www.apriljob.ru
ID: 44-48059 от
2006-01-12
800$Аналитик HR
муж. от 23 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Возраст: 23-27
Пол: Мужской
Образование: высшее (техническое).
Опыт работы: от 1 года аналитиком HR.
Должностные обязанности:
Создание системы поддержки принятия управленческих решений, анализ статистики департамента HR. Анализ эффективности работы отделов, эффективности персонала. Анализ проблем администрирования бизнес процессов, создание системы анализа управленческой отчетности, разработка аналитических отчетов, проведение исследований. Расчет количества сотрудников по рабочим точкам. Ведение единых таблиц и графиков. Расчет текучки.
Требования к кандидату:
Нужен активный, целеустремленный человек, способный принимать самостоятельные решения.
График работы: с 10.00 – 19.00, сб.-вскр. – выходной.
З/п – 700 - 800 $ (обсуждается индивидуально). Премии по успешно внедренным проектам.
Предоставляется скидка на лечебное страхование до 50 %.
Оформление по ТК, контракт – бессрочный, отпуск – 28 календарных дней (2 раза по 2 недели).
Место работы: м. Савеловская.
Москва/Савеловская; организация: КА "Джимс"; тел.: (495) 7876323 доб. 19; контактное лицо: Кадровое агентство "Джеймс" Елена
elena_3@starjob.ru
ID: 44-48019 от
2006-01-12
Инспектор отдела кадров
жен. от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
В крупный производственный холдинг. Требуется женщина от 25 до 40 лет, прописка М/Мо, образование высшее, опыт работы в должности от 2-х лет, ведение штата от 250 человек, знание 1С (кадры) Обязанности: полное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, больничные), формирование личных дел, разработка штатного расписания. График работы с 9 до 18 часов, пятидневка, от 600$ + соц. пакет. офис в районе м. Сухаревская
Москва/Сухаревская; организация: ЕВРОЦЕМЕНТ груп; тел.: (495) 7952580 доб. 23-81; контактное лицо: Дмитрий
ryabov@eurocem.ru
http://www.eurocem.ru
http://www.eurocem.ru
ID: 44-43952 от
2006-01-12
1500$Руководитель
до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
начальник бюджетного отдела, управленческий учет доходов и расходов по видам деятельности и подразделениям, анализ хоздеятельности предприятия, подготовка планов работы, отчетов, аналитических записок, коммуникабельность, знание общих и специальных компьютерных программ,ответственность и акуратность,оклад, премии, соцпакет
Москва/ВДНХ; организация: Выставочный холдинг; тел.: (095) 5443443; контактное лицо: Александр
apivovarov@VVCentre.ru
ID: 44-47962 от
2006-01-12
Консультан по развитию бизнеса в сфере HR
от 26 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
Крупная консалтинговая компания, лидер рынка HR консалтинга приглашает Консультанта по развитию бизнеса. Обязанности: поддержка и развитие контактов с клиентами, подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров с клиентами.
Требование: в/о, 26-35 лет, знание рынка услуг HR -консалтинга, опыт работы в консалтинговых компаниях в сфере HR (как преимущество), знания специфики продаж консалтинговых услуг (опыт продаж консалтинговых услуг является преимуществом).
Оплата: стартовый оклад $1200 + бонус квартальный, мед. страховка, моб. телефон.
Весь доход включая бонусы белый.
офис М. Цветной бульвар.
ID: 44-47853 от
2006-01-12
Менеджер по персоналу
жен. от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В компанию (проектные работы) требуется :
- жен. 24 – 40 лет
- в/о
- опыт работы от 3-х лет
- знание кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала различных уровней, опыт формирования кадровой политики Компании
- ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
- коммуникабельность, организаторские способности, приятные внешние данные.
Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
З/П: от 1000$ (30 000 руб.)
График работы: 10-19.
Работа: м. Электрозаводская
Москва/Электрозаводская; организация: Компания (проектные работы); тел.: (095) 9235795; (095) 9236049; контактное лицо: Гелиана (КЦ"НАДЕЖДА", услуги бесплатные)
geliana@zmail.ru
ID: 44-43368 от
2006-01-08
Руководитель
жен. от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В компанию (проектные работы) требуется "МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ (в ед. лице)":
- жен. 24 – 40 лет
- в/о
- опыт работы от 3-х лет
- знание кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала различных уровней, опыт формирования кадровой политики Компании
- ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
- коммуникабельность, организаторские способности, приятные внешние данные
Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
З/П: от 1000$ (30 000 руб.)
График работы: 10-19.
Работа: м. Электрозаводская
Москва/Электрозаводская; организация: Компания (проектные работы); тел.: (095) 9235795; (095) 9236049; контактное лицо: Гелиана (КЦ"НАДЕЖДА", услуги бесплатные)
geliana@zmail.ru
ID: 44-43824 от
2006-01-09
Инспектор отдела кадров
жен. до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3
лет;
Полная занятость;
В компанию (проектные работы) требуется :
- жен. 24 – 40 лет
- в/о
- опыт работы от 3-х лет
- знание кадрового делопроизводства, опыт подбора персонала различных уровней, опыт формирования кадровой политики Компании
- ПК – уверенный пользователь (1С: Зарплата и кадры, Excel, Word)
- коммуникабельность, организаторские способности, приятные внешние данные.
Оформление приема и увольнения работников, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, трудовые договора, подбор персонала, формирование и реализация кадровой политики Компании.
З/П: от 1000$ (30 000 руб.)
График работы: 10-19.
Работа: м. Электрозаводская
Москва/Электрозаводская; организация: Проектные работы; тел.: (095) 9235795; (095) 9236049; контактное лицо: Гелиана (КЦ"НАДЕЖДА", услуги бесплатные)
geliana@zmail.ru
ID: 44-43367 от
2006-01-08
Специалист по мотивации
от 27 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2
лет;
Полная занятость;
Крупная производственно-торговая компания приглашает специалиста по компенсациям и льготам. Жен. от 27 до 40 лет, в/о экономическое (экономика труда). Опыт работы в области организации оплаты труда на крупном предприятии от 2-х лет. Желателен опыт формирования различных системам и форм оплаты труда. ПК- опытный пользователь, знание Excel, 1 C Предприятие обязательно.
Обязанности: разработка штатного расписания, документации по оплате и стимулированию труда, формирование и контроль использования фонда оплаты труда, планирование, анализ использования средств на социальные и льготные выплаты.
Условия: з/п 800$+бонусы+соц.пакет. м. Южная
Москва; организация: Торгово-производственная компания; тел.: 1111111; контактное лицо: Евгения
es12005@yandex.ru
ID: 44-47907 от
2006-01-12
Менеджер по подбору персонала
от 23 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Крупная производственная компания приглашает менеджера по подбору персонала. В/о, опыт работы от 1 года, знание технологий подбора персонала, владение методами поиска и отбора персонала.
Поиск и подбор персонала для организации.
З/п от 700$, премии, соц. пакет.
Москва; организация: Торгово-производственная компания; тел.: -; контактное лицо: Евгения
es12005@yandex.ru
ID: 44-47872 от
2006-01-12
600$Специалист по работе с работодателями
от 35 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 1
года;
Полная занятость;
Обязанности: Поиск работодателей. Ведение преддоговорной работы, заключение договоров. Постановка задачи на подбор персонала. Представление кандидатов работодателю.
Работа в офисе у м. пр. Просвещения (10 мин. пешком) Пятидневка
З/п = Ставка + % Бесплатные обеды
Бывшие офицеры, директора, зам. директоров – эта работа для Вас!
Санкт-Петербург/Просвещения пр.; организация: Империя; тел.: 3038662; контактное лицо: Валентин Федорович
imperia_resume@mail.ru
ID: 44-47893 от
2006-01-12
Данная рассылка активна в течении двух месяцев с момента ее создания.
По истечении этого срока рассылка объявлений автоматически прекращается.
Для приостановления, удаления или активизации рассылки используйте личную папку.
По вопросам работы рассылок обращайтесь к администратору сайта: rem@d-mir.ru
С уважением,
издательский дом "Деловой мир"
издательский дом "Деловой мир"
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.personal Архив рассылки |
Отписаться
Вебом
Почтой
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
