Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Как ввести должность водителя на личном автомобиле [0 ответов]
Добрый день! Коллеги, помогите! Хотим ввести должность водителя. Взяли человека с личным автомобилем! Каким образом его оформлять! Сразу всплывает вопрос: какой договор должен быть с ним заключен? Трудовой? Как в нем прописать его функции? Как прописать, что бензин, амортизация и наладка автомобиля - это все ответственность самого сотрудника! Правомерно ли это? Мне сказали, что нужно оформлять по гражданскому договору, как аренда экипажа с автомобилем. И тогда все можно будет описать!
Еще вопрос. Если все-таки это ТД, то если водитель попадает в ДТП, то что делать нам! Он же выполнял рабочую функцию и значит мы в ответе. Значит это может быть производственная травма! Значит мы должны все это оплачивать! как ставить ему рабочие или не рабочие дни, когда автомобиль в ремонте?
Заранее спасибо. Может кто и договорчик сможет скинуть шаблонный для такого сотрудника!

22.06.2007 12:20:54
Jenif

2. Поговорим о работе / Внесение изменений в должностную инструкцию работника [3 ответов]
Здравствуйте.
Скажите,пожалуйста, если в ДИ сотрудника дополняются обязанности, как правильно ввести эти изменения. Необходимо это провести приказом?! или еще как? и как праильно ознакомить с этим самого сотрудника?!
заранее Вам очень благодарна! ;-)

22.06.2007 11:16:33
Тоня

3. Поговорим о работе / Отпуск генерального директора [1 ответов]
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
У нас сложилась ситуация, что у генерального накопились отпуска и необходимо его отправить в отпуск хотя бы "на бумаге". Так как он ходит в отпуск когда ему вздумается.

Дело вот в чем. Он не хочет оформлять свой отпуск "на бумаге" мотивируя тем, что мол тогда не сможет подписывать документы организации (приказы и т.д.)

Подскажите, можно ли, находять в отпуске, ему подписывать и вообще в принципе работать?
Или обязательно делать на заместителя приказ о возложении обязанностей на время отпуска генерального??
Помогите, пожалуйста..

21.06.2007 12:38:06
Жанна

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное