Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Отпуск.Срочно [4 ответов]
Здравствуйте помогите, пожалуйста. Попробую все точно объяснить в чем проблема:
Работник хочет пойти в отпуск и написал заявление на 28 кал. дней.
Открыв его Т-2 я увидела,
период работы Кол. дней отпуска
с 12.01.2005 по 11.01.2006 12
с 12.01.2005 по 11.01.2006 16
с 12.01.2006 по 11.01.2007 12

То есть он уже отгулял 12 кал. дней и теперь может взять только 16? Или все же он может взять 28, но как это указать в Т-2?

18.06.2007 17:07:56
@лечк@

2. Поговорим о работе / директор не отпускает на прием к врачу [2 ответов]
Добрый день! не думала, что сама окажусь в этой ситуации. Мне нужно срочно идти на прием к врачу, но директор не отпускает, административный не подписывает. Что делать? Я могу самовольно уйти, потом написать объяснительную, думаю, что это - уважительная причина и вряд ли можно будет применить дисциплинарное взыскание, но не хочется идти на конфликт. Подскажите, может есть законодательный акт, регламентирующий данные вопросы?

18.06.2007 15:42:41
Jannet

3. Поговорим о работе / Срочно. Исправления в трудовой [11 ответов]
Нужно отменить 6 записей в Трудовой книжке, и сделать правильные. Новенький сотрудник принес трудовую, в которой ему очень много напортачили, внеся 6 записей на работе по совместительству!!!!
Договорилась, что они отменят всю эту галиматью и сделают запись о том периоде, когда он работал на постоянке. (Оказалось что они его перевели, просто не записали!)
Вопрос такой:
Хочу, чтобы они написали так:
18.06.2007 - Записи за номерами 5-11 недействительны.[/i:2ef0d57039]
2[i:2ef0d57039]1.04.2006 - О приеме на работу
08.06.2007 - Об увольнении.

Можно ли вот так не совсем по порядку делать записи? И если нет, то как написать в таком случае?

18.06.2007 14:46:32
Oksana_Kondratyeva

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное