Поскажите как правильно оформлять ученический отпуск - согласно справки-вызова или справки-подтвержения?
Ситуация такая - работник предоставил в бухгалтерию справку-вызов на сессию с 13.05.2007г. по 31.05.2007г. Был составлен приказ по предприятию, согласно которому была начислена и выплачена сумма отпускных. По окончанию сессии рабоник предоставил справку-подтверждение о нахождении на сессии и период там другой - с 14.05.2007г. по 01.06.2007г. Нужно ли переделывать приказ и соответственно записку-расчет на предоставление ученического отпуска или издавать новый?
Часто бывает что работники сдают сессию раньше указанного в справке-вызове срока, и приносят справку-подтверждение закрытую на несколько дней раньше положенного. Приказы мы в этом случае не переделывали, просто издавали новый - "В связи с досрочным окончанием сессии и выходом на работу... и цетера..", соответственно перерасчитывали отпускные и начисляли з/п. Надеюсь что это было сделано правильно, а вот с описанной ранее ситуацией зашли в тупик - оказывается ушел позже и вышел позже...
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение