Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / оценка руководителей [1 ответов]
Уважаемые коллеги!
Кто-нибудь проводил оценку руководителей подразделений по компетенциям силами сторонней компании?
Посоветуйте, с чего начать, на что обратить особое внимание. Может кто компанию порекомендует? Была бы очень признательна.

13.06.2007 15:27:02
Венера

2. Поговорим о работе / Заявление на отпуск [3 ответов]
Уважаемые коллеги, подскажите новичку как считать дни отпуска. Скажем человек уходит в очередной отпуск с 13 июня и по 20 июня, т.е. он 13 уже не вышел на работу и 20 еще будет пребывать в отпуске, как он должен написать в заявлении? "Прошу Вас предоствавить мне очередной отпуск с 13.06.07 по 20.06.07 [color=blue:461a0c2454](или по 21.06.07)[/color:461a0c2454]"

13.06.2007 14:34:52
JS

3. Поговорим о работе / Водитель-экспедитор и взаимоотношения с ним [2 ответов]
Сотрудник оформлен по основному месту работы и использует в служебных целях личный траспорт. Хотим вменить ему обязанность водителя-экспедитора помимо основной работы.
Как правильно оформить отношения?
1. Заключить новый труд. дог. или подписать доп. согл. к труд. дог.?
2. Обязанности вод.-экспед. будет выполнять во время основной. Оформлять это как совмещение? или как совместительство. (оплата будет производиться 50 %). Подозреваю, что как совмещение, но отразится ли это на оплате?
3. Нужен ли ещё один договор о материальной ответственности ?

Просветите и посоветуйте пожалуйста !

13.06.2007 10:11:50
kadr DV

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное