Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
12.07.2006
10:15:06
13:21:09
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25.07.2006
11:15:08
16:55:05
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Отражение командировочных дней в табеле [3 ответов]
Добрый день, коллеги!!!
Тут на днях мне глав бух задал такой вопрос: Как мы отражаем в табеле учета рабочего времени дни, когда работник был в командировке?
Мы ставим букву "К" только на рабочие дни или на календарные.Раньше я всегда ставила на рабочие. А глав бух говорит, мол, а откуда Вы знаете, может он работал в той организации в выходные. Она (глав бух) так считает, потому что суточные выплачивает за календарын дни.
Подскажите все же, как правильно сделать запись в табеле?Спасибо.

28.07.2006 11:24:59
Окси82

2. Поговорим о работе / Тарифная ставка или почасовая оплата [2 ответов]
Уважаемые коллеги!!!
Подскажите пожалуйста!
У нас в организации у рабочих (электрики, механики) получают з/п за отработанные часы (например, устанавливается 70 р/час). В то же время, у нас отсутствует тарифная сетка и прочие атрибуты тарифной системы. Нет и аттестации.
У бухов в компе забита тарифная ставка.
Подскажите пожалуйста, как грамотно написать в тд и др. доках (положение об оплате): работнику устанавливается почасовая оплата/ тарифная ставка/ оклад в размере 70 рублей в час???
Искренне надеюсь на помощь.

27.07.2006 14:40:32
Stasy

3. Поговорим о работе / Увольнение по пункту 4 статьи 83 ТК (по приговору суда) [2 ответов]
Добрый день!
Подскажите, пж., каким числом издать приказ об увольнении: приговор суда был получен 26 июля, вступил в законную силу 14 июля? Считаю, что нужно издать приказ от 26 июля об увольнении 14 июля.

27.07.2006 11:53:05
Jannet

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное