Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе


Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Кол-во листов на обложке л/д. Сколько? [0 ответов]
Возник такой дурацкий вопрос... На обложке личного дела, переходящего в архив в пункте "На______ листах" указывается количество листов самого личного дела или сумма всех листов, т.е. листы личного дела+количество листов описи?

14.07.2006 09:49:53
Sunshine

2. Обменяемся документами / Приказ о назаначении ответственного за ТК [0 ответов]
Добрый день ;-)
Расскажите и помогите, пожалуйста, как правильно назначить человека ответственным за введение Трудовых книжек? Как выглядит этот приказ и чтот необходимо в него включить и т.д.
Очень нужно, ведь я веду 5 юридических лиц и только в одном официально устроена и даже там не назанчена ответственным у меня просто в договоре прописанно, что я так же исполняю обязанности специалиста по кадрам и все, но ведь это неи правильно?
Пожалуйста, рассудите и помогите оформить мне все правильно.

14.07.2006 07:38:50
Тоня

3. Поговорим о работе / Испытательный срок [0 ответов]
Коллеги, мне нужны Ваши мнения по поводу того, насколько реально уволить человека как непрошедшего испытательный срок, у которого в целом неплохие навыки в работе и в принципе он с ней справляется, но у него не сложились личные отношения с начальником отдела. Спасибо за внимание к моей теме. Очень жду ответов!

13.07.2006 19:14:16
Ирина Афа

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное