Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
12.07.2006
10:15:06
13:21:09
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25.07.2006
11:15:08
16:55:05
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе


Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Увольнение принятых на время декретного отпуска [1 ответов]
Привет!!! Помогите начинающему кадровику
Я была принята на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком инспектора отдела кадров. Во время приема было оговорено в устной форме, что якобы она с нового года собирается уже выходить(1,5 года еще не пройдут к тому времени с рождения ребенка), я за время ее отпуска буду учится бухгалтерии, а когда она прийдет, я пойду на бух. должность , она на свое место. Одновременно со мной устроилась бух. временно тоже до нового года.
Теперь сама проблемма. Предыдуший кадровик-декретчица якобы заявила, что собирается выйти на работу по достижении ее ребенка 6 месяцев. Это будет в начале ноября. Тогда получается что я не удел, так как и буха уволить нельзя будет, у нее еще не закончится срок СТД.
Что мне делать в этой ситуации я не знаю. Имеет ли она право вот так выйти на работу, если заранее никаких письменных заявлений она не писала, т. е. не оговаривала сроки выхода на работу? И что, меня могут вот так просто уволить?

18.07.2006 10:24:04
lemur

2. Поговорим о работе / Профессионалы, помогите советом! [5 ответов]
Тут такая ситуация. Проработал 4 месяца в частной фирме, уволился по собственному желанию (коллектив - гадюшник, но не об этом сейчас). Трудовых договоров никаких не подписывал, даже запись в трудовую книжку не была сделана. И вдруг, по прошествию двух месяцев, мне предъявляют, что деньги выданные мне в качестве зарплаты за 4 месяца работы, я обязан им вернуть! Потому что работал на них не подписывая договора! Я в полном ауте. Имеют ли они на такое право?

18.07.2006 10:15:39
Федоров Егор

3. Поговорим о работе / Должностная инструкция! СРОЧНО!!! [2 ответов]
Друзья, подскажите., пожалуйста, на какой срок точно утверждаются должностные инструкции на предприятии. Мы утвердили на 1 год, а высказывается мнение, что надо на 5 лет не меньше. В документах я нашла только то, что они хранятся 75 лет, а на какой срок утверждаются и при каких условиях и через сколько пересматриваются - не нашла. Подскажите!

18.07.2006 09:51:05
Юличка

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное