Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе


Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Как правильно уволить и принять директора? [0 ответов]
Уважаемые форумцы! Помогите разобраться в следующей ситуации:
Генерального директора назначили на должность протоколом общего собрания учредителей с 14.07.06, в то время как он работал ген. директором в другой фирме на полной ставке. Устроился в новую по совместительству с 14.06.06., хотя в протоколе не оговаривалось, что он будет совместителем. 30.06.06.- увольняется с основного места работы. А в новой фирме решает прейти на полную ставку с 01.07.06.(где его с 14.06.06. назначили ген. директором). Как правильно оформить: переводом с совместительства на основную или увольнение-приём? Но при этом какое основание послужит увольнению с совместительства и основание о приёме на основное место работы с 01.07.06?не может же директор сам себя уволить и принять. Как правильно оформить документ подскажите пожалуйста.

13.07.2006 09:44:22
Michel

2. Обменяемся документами / ДИ печатника [0 ответов]
Очень желаю ДИ печатника. Пришлите кто что может. Буду всем и всему рада и благодарна.

13.07.2006 07:32:21
kadr DV

3. Поговорим о работе / изменение срока действиятрудового договора [1 ответов]
Руководитель предприятия решил изменить(через доп.соглашение) с некоторыми работниками трудовые договора:отменить неопределенный срок действия тр.договора и ввести срочные тр.договора.Чем аргументировать невозможность этих изменений? :!:

12.07.2006 23:25:53
tetka

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное