Помогите! 1 марта 2006 заключил руководитель Ученический договор с девушкой- студенткой. Обучение профессии -менеджер по продаже расходных материалов к офисной технике ( совместимость картриджей, и пр. головная боль) По окончании срока обучения решил, что технические вопросы не для нее и на работу не берет, а я готова взять ее помощником бухгалтера. Запись в Тр.книжку 1 марта я не делала, а как быть сейчас? Руководитель настаивает , о записи задним числом и доплатой всех налогов. Помогите!!!
:!:
Надеюсь, вы меня помните по теме "КОГДА ИДТИ В ОТПУСК". Так вот, кадровика нашего уволили :) а на его место руководитель назначил МЕНЯ!
Я всячеси упиралась, говоря, что ничего не смыслю в кадровом деле, но он настоял на своем (да и лишние деньги не помешают :))
Примите меня, пожалуйста, в ваш дружный коллектив!
Мне кажется, что теперь буду частым гостем на форуме.
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение