Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе


Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Трудовая книжка [2 ответов]
Подскажите пожалуйста, в трудовой книжке у сотрудника стоит штампик предприятия, прямоугольный который, при приёме на работу очень размазанно и еще к тому же видно что этот штамп ставился два раза, видно первый раз плохо пропечатался, и его еще раз поставили. Как вы думаете эта книжка действительна? Все остальные записи и печати правильные.Название предприятия которое на штампе, рядом написано. Всё соответствует.Подскажите пожалуйста, очень жду ответа!

25.07.2006 10:03:57
Lenuля

2. Поговорим о работе / Компенсация за неиспользованный отпуск [4 ответов]
Подскажите, каким образом мне поступить. Шеф хочет чтобы человет не ходил в отпуск, а получил компенсацию. Но это надо сделать с правовой точки зрения. Я вижу выход только в том, чтобы отправить человека в отпуск и заключить с ним договор на оказание услуг (гражданско-правовой) на время отпуска. Может есть еще варианты.

24.07.2006 07:52:20
Sibirjak

3. Поговорим о работе / Оформление табеля рабочего времени [3 ответов]
здравствуйте, скажите пожалуйста, при оформлении больничного листа по беременности и родам в табеле рабочего времени, какой буквенный код ставить? и ставят ли выходные дни, ведь больничный лист расчитывается по рабочим дням?

22.07.2006 10:59:05
beloshneska

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное