Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Hvoran

Статистика

19.240 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Смертная казнь в России отменена

Выпуск № 2009-11-20. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!

Тема выпуска

19-11-2009

Смертная казнь в России отменена

Конституционный суд (КС) сегодня запретил применять смертную казнь в России и после 1 января 2010 года, когда истекает введенный в стране мораторий на применение высшей меры наказания. Ратификации российскими парламентариями протокола № 6 Европейской конвенции по правам человека (об отмене смертной казни) пока нет и, по мнению председателя Госдумы Бориса Грызлова, успеть это сделать до конца года нереально. Тем не менее, КС особо подчеркнул, что смертная казнь с 1 января в России запрещена.

Смертная казнь в России не может применяться и после 1 января 2010 года, когда истекает мораторий на применение высшей меры наказания. "19 ноября 2009 года Конституционный Суд РФ признал, что после 1 января 2010 года назначение смертной казни в России невозможно", - говорится в сообщении КС. "Настоящее определение окончательное и обжалованию не подлежит", - сказал председатель КС Валерий Зорькин, представляя решение суда (цитата по РИА Новости).

Мораторий на смертную казнь в России действует уже 10 лет. Для того, чтобы вступить в Совет Европы, Россия в апреле 1997 года подписала протокол №6 к Европейской конвенции по правам человека, согласно которому, в мирное время никто не может быть приговорен к смертной казни или казнен. Россия все это время от документа не отказывалась, но и не ратифицировала Госдумой.

Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 600 человек сделали свой выбор! А Вы ?!

Деловая игра: «ПЕРЕГОВОРЫ В СТИЛЕ АЙКИДО».

Враг наступает – мы отступаем. Враг разбивает лагерь – мы беспокоимся. Враг устает – мы атакуем. Враг бежит - мы преследуем (Мао Цзедун). Вам случалось чувствовать себя бессильным перед обвинениями и нападками начальника? Друга? Партнера? Вы можете подсчитать то количество нервов, сил и лет жизни, которое оставили в этих боях? Сколько отношений мы испортили взаимной обидой, злостью и гневом на других и себя? А если поменять привычные методы поведения в наших переговорах? Давайте попробуем айкидо.

Начало: 

24.11.2009 19:00:00

//

Клубная встреча


На заметку

Убедись в силе своего IQ !!!

Понятие коэффициента интеллекта ввел В.Штерн в 1912 году. Штерн обратил внимание на серьезные недостатки умственного возраста, как показателя в шкалах Бине. Штерн предложил определять относительную пару (частное, получаемое при делении умственного возраста на хронологический). IQ впервые был использован в шкале интеллекта Стенфорда-Бине в 1916 году. Коэффицие?нт интелле?кта (англ. IQ — intelligence quotient) — количественная оценка уровня интеллекта человека относительно среднестатистического человека такого же возраста. Определяется с помощью специальных тестов......
Новости

19-11-2009 Центробанк назвал границы колебаний курса рубля

Сегодня рубль впервые после недели роста упал на 20 коп. по отношению к бивалютной корзине. Это произошло в течение часа после оглашения Центробанком границ плавающего валютного коридора в районе 35-38 рублей за бивалютную корзину. Аналитики НБ "ТРАСТ" объясняют это тем, что, возможно, участники рынка, услышав слова первого зампреда ЦБ Алексея Улюкаева о нижней границе валютного коридора в 35 рублей, сделали вывод, что дальше ЦБ не даст больше рублю укрепляться. Это заблуждение, уверяют они: ЦБ сдвигает границы корзины ($0,55 и 0,45 евро) каждый раз, когда объем интервенций на границе достигает $700 млн.

19-11-2009 В Новый год отдыхать за границу поедет меньше россиян

По предварительным данным Росстата, за 9 месяцев этого года, выезд российских туристов за рубеж снизился на 18,1% до 6,57 млн человек. Это лучше, чем ожидали пессимистически настроенные операторы, однако рынок восстанавливаться не спешит. Новогодние туры, на которые традиционно рассчитывают турфирмы, распродаются плохо. Россияне ждут праздничных скидок и выбирают самые бюджетные туры. Поток выезжающих из страны туристов за январь-сентябрь 2009 года поредел на 18,1% и составил 6 574 678 человек, такие данные Росстата приводит в четверг Ассоциация Туроператоров России (АТОР). Вчера после появления предварительных данных статоргана некоторые СМИ писали о снижении турпотока из России на четверть. Пока речь идет лишь о туристах, выезжавших в основные страны, после того, как будет доступна информация всем направлениям эта цифра будет скорректирована, уточняет АТОР. В секторе деловых поездок падение стало более существенным - на 38,8%.

19-11-2009 "АвтоВАЗ" просит Путина избавиться от конкурентов - Daewoo Nexia и Matiz

Три российских автоконцерна объединились в борьбе против иностранных конкурентов. "АвтоВАЗ", группа "ГАЗ" и "Соллерс" написали премьер-министру Владимиру Путину письмо, в котором просят ограничить импорт в Россию автомобилей, выпускаемых в Узбекистане, в частности, корейские Daewoo. Российские компании посчитали это наилучшим ответом соседу, который всячески усложняет иностранным автопроизводителям условия работы на своей территории. Впрочем, эксперты усматривают в этом лишь нездоровую конкуренцию со стороны "АвтоВАЗа", для которого Daewoo Nexia и Matiz являются главными "ценовыми" соперниками. Письмо на имя премьер-министра Владимира Путина подписали президент находящегося на грани банкротства "АвтоВАЗа" Игорь Комаров, предправления группы "ГАЗ" Сергей Занозин и гендиректор "Соллерса" (выпускает по лицензии модели SsangYong, Fiat, Isuzu, а также "УАЗы") Вадим Швецов.
Россию признали первой по числу экономических преступлений

Государство намерено поднять престиж инженерно-технических специальностей

Мэр Нью-Йорка пожертвует миру $125 млн на повышение безопасности на дорогах
Кризис заставил россиян работать без опозданий

Виталий Мутко покидает пост президента РФС

Фармсектор рынка труда вышел в лидеры
Чемпионат мира по футболу пройдет без России

Сайты-подделки могут перехватить прибыли от рождественских продаж

В России нет достоверной статистики по рынку жилья






Новости


Осень 2009-го: рынок труда печатных СМИ после первого года кризиса

По данным специализированного портала по поиску работы и подбору персонала в сфере медиа и рекламы MediaJOBS.RU, к осени 2009 года число вакансий в издательских домах практически осталось на уровне ранней весны этого года, упав тогда до 70% в сравнении с докризисным периодом. Новые вакансии открываются преимущественно по причине ротации кадров. Вакансии – количество и качество На портале HH.RU в рубриках «издательская деятельность, пресса, журналистика, литературно-редакционная деятельность» (Москва) в мае этого года было опубликовано 140 вакансий, в октябре – 137. На портале MediaJOBS.RU, соответственно: 300 медиавакансий в мае-июне и 391 вакансия в сентябре-ноябре.

Как провалиться на собеседовании

Вы свято уверены в том, что вели себя на собеседовании идеально? Нам тоже нет резона в этом сомневаться… Но ведь предложения о работе вам так и не поступило. Думаете, это какой-то сноровистый конкурент перебежал дорожку? А может, вы сами все испортили? Вот несколько неудачных — с точки зрения кадровиков и статистики — «стратегий» прохождения интервью. Рассказывает менеджер по персоналу Елена К.: «Мы искали переводчика. Кандидатов оказалось много. Блестяще прошедших профессиональное тестирование — тоже. То есть передо мной стояла задача найти лучшего еще и по другим, не имеющим отношения к мастерству параметрам. Пришлось выбирать между довольно самоуверенной молодой особой, студентом последнего курса иняза, женщиной, живущей в Подмосковье, и еще одной дамой с очень непростой судьбой.

10 самых прикольных причин для увольнения

В кризис нам ничего не остается, кроме как иронизировать по поводу бесчисленных увольнений и сокращений. Юмор — пожалуй, единственное, что помогает не принимать потерю «нагретого места» близко к сердцу. Но иногда сами причины увольнений бывают столь абсурдны, что, читая о них на работе, остается только тихонько хихикать в кулак — чтобы начальник не заметил. Мы составили список самых глупых увольнений для всех, кто еще не растерял последние крупицы оптимизма. В американском штате Огайо сотрудника сети ресторанов быстрого питания Burger King уволили за то, что ему захотелось принять пенную ванну в кухонной раковине ресторана. Более того, предприимчивый работник общепита Тимоти Такетт снял свое роковое купание на видео и вывесил его в интернете!

10 правил конспирации, или Ищем новую работу «без отрыва» от старой

Любой, кто сталкивался с поиском новой работы, знает, что процесс это не быстрый, да и гарантий успеха никаких. А значит, спешить с увольнением не стоит. Даже если ваше намерение «тверже не бывает», будьте благоразумны: ни одному работодателю не понравится, если сотрудники у него под носом будут нагло расхаживать по собеседованиям. Иначе вы рискуете расстаться со старой работой быстрее, чем это требуется. Итак, ищем работу «без отрыва» от старой.

Как сказать начальнику «нет»?

Как научиться отказывать боссу без последствий для карьеры? Вы работаете 24 часа в сутки семь дней в неделю, ваш телефон постоянно разрывается от звонков, а на рабочем столе компьютера не хватает места для деловых документов. Однако начальник не спешит выдать вам премию, а, напротив, каждое утро «радует» новыми заданиями. Как же научиться отказывать боссу без последствий для карьеры? Метод очень прост. Уточните у вашего начальника, решение какой именно задачи он считает первоочередной обязанностью. Если вы сгибаетесь под тяжестью многочисленных поручений, попросите босса расставить деловые вопросы в порядке важности, определить приоритеты. Тогда директор укажет на работу, которая и станет для вас главным текущим заданием. Затем опишите ситуацию, в которой оказались.

Обед руководителя с познавательными целями

Нередко обед — единственная возможность заняться непосредственно управлением. Тем более что обед — самая существенная часть рабочего дня руководителя. Некоторые считают, что обед служит разрядке и расслаблению; на самом деле — это единственное время, когда мы свободны от необходимости исполнения ролей и ритуалов. Обед дает возможность забыть о формальностях и свободно поразмышлять. Очень часто обед — единственная возможность заняться непосредственно управлением, хотя по сути у руководителя существует для этого весь день. Однако стандартная жалоба управленцев состоит в том, что времени на руководство у них попросту не остается.

Коллекция типичных страхов HR-специалистов

НR-специалисты вселяют страх во многих соискателей, но и самим им есть чего бояться. Компания Halogen Software опросила больше 200 американских кадровиков, и большинство признались, что боятся вампиров и зомби. Дело не в буйной фантазии HR-менеджеров и не в том, что они слишком увлеклись празднованием Хэллоуина. «Зомби» в Halogen назвали такой тип работников, чей ум поблек, а самоотверженность иссякла, и они давно не приносят пользы компании. Таких боятся 44% опрошенных кадровиков. Еще 44% сотрудников HR-департаментов дрожат перед встречей с «вампирами»: те более активны, но не безобидны, поскольку истощают ресурсы организации. «Пришельцы» — люди, взявшиеся как будто из ниоткуда, — пугают 11,6% специалистов по кадрам.

Как понять, подошли ли вы работодателю?

Как понять, что скрывается за вежливой улыбкой интервьюера и насколько правдивы его заверения в скорейшем телефонном звонке? Увы, успех практически невозможно определить правильно. Наниматели демонстрируют совершенно разные модели поведения: в одних случаях работодатель ведет себя искренне и обязательно обнадежит соискателя, если его кандидатура подходит компании. Другие же просто не умеют говорить «нет», отчего выбирают фразу «Мы вам позвоним» как самую приемлемую форму отказа. Так что если интервьюер решил гнуть свою линию, то будет вести себя так, как ему комфортно, и не иначе. Случается и такое, что фирмы занимаются профессиональным шпионажем, стремясь получить от собеседника максимально полезную для себя информацию.

Советы по выживанию для рекрутера в эпоху кризиса рынка финансов

Корпоративные рекрутеры, работающие в сфере финансовых услуг и консалтинга получающие высокую зарплату, и рекрутеры, которые целый день проводят, отыскивая кандидатов на рынке труда через Интернет, столкнутся со сложными проблемами при поиске нового места работы. Поскольку сфера финансовых услуг переживает сейчас кризисный период, и темпы найма повсеместно замедляются, надежность работы рекрутера снижается. Предлагаем Вам несколько советов, как выжить. Демонстрируйте Ваши творческие приемы при поиске персонала для нужд клиента

Блоги


Блоги

Навыки эффективного управления командой

Специфика управленческой деятельности. Качества руководителя и стили руководства. "Инструментальный ящик" руководителя: методики управления, как их правильно совмещать, типичные ошибки. Что мешает эффективно управлять подчинёнными: проблемы оперативного управления и причины их возникновения

Начало:

19.11.2009

//

Открытый тренинг/семинар

Авторский мастер-класс О.Лаврик по разработке тренинга на примере разработки тренинга - "Нематериальная мотивация персонала"

Данный тренинг рассчитан на тренеров уже имеющих практический опыт проведения бизнес-тренингов, которые хотят: приобрести структурированный подход к разработке тренингов; получить инструменты для разработки компонентов тренинга: упражнений, игр, кейсов и др.; строить корпоративные программы из тренингов нескольких ступеней сложности; формировать и внедрять корпоративные инструменты вовлечения линейных менеджеров в процесс пост-тренингового сопровождения. Для того чтобы тренинг прошел успешно, и его результаты было легко оценить, тренинг необходимо писать не «по теме», а согласно строго выверенным целям и задачам. Будем осваивать необходимые инструменты и сразу их применять для создания тренинга по лидерству и ситуационному руководству.

Начало:

23.11.2009

//

Открытый тренинг/семинар

Трудовой кодекс и трудовое законодательство 2009 - разбираем сложные практические случаи

Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все принятые нормативные акты в 2008-2009 г, полномочия новых инспекционных органов, сложившейся практике инспекционных проверок за 2009 г. Кроме этого на семинаре участники смогут оценить перспективы изменения трудового законодательства в 2010 г.

Начало:

23.11.2009 10:00:00

//

Открытый тренинг/семинар



Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.



Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости



Алямов ВладимирАлямов Владимир

Более 14 лет занимается маркетингом и рекламой. Практикующий маркетолог. Разрабатывал и организовывал проведение национальных и региональных программ маркетинеговых исследований, продвижения продукции, а также разработкой и реализацией ряда проектов по продвижению крупномасштабных информационных систем на рынке госуправления. Занимается разработкой и постановкой систем управления маркетингом, разработкой маркетинговых программ. Консультирует компании по вопросам маркетинга и клиентских отношений. Провел обучение более 1 000 руководителей и специалистов по маркетингу.
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>

AMT Consulting Group, 2008
)
В избранное